【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展種植、養(yǎng)殖大戶和運銷加工企業(yè)，積極培育市場中介組織，扶持發(fā)展各種專業(yè)協(xié)會，切實增強農(nóng)民進入市場的能力，使農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。使80的黨員農(nóng)戶參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，已經(jīng)致富的黨員農(nóng)戶，幫帶2—3戶農(nóng)民群眾共同致富。推動群眾闖市場，奔小康，促進山區(qū)群眾致富發(fā)揮作用。三是以推進遠程教育“學用”為目標，培養(yǎng)一批黨員致富能人和優(yōu)秀基層干部。切實抓好農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)的作用發(fā)揮，統(tǒng)籌鎮(zhèn)農(nóng)辦、教文衛(wèi)辦、團委、婦聯(lián)等部門，組織廣大黨員干部群眾分層、分類參加遠程網(wǎng)的教育培訓。這種抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓，把實施“雙培雙帶”工程同培養(yǎng)黨員致富帶頭人結(jié)合起來，為加快農(nóng)村小康建設(shè)造就一批思想解放、視野開闊、富有創(chuàng)新精神的農(nóng)村基層干部。《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路》，歡迎閱讀鄉(xiāng)鎮(zhèn)2007年組織工作思路。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路鄉(xiāng)鎮(zhèn)2005組織工作總結(jié)和2006年工作思路2005年，我鎮(zhèn)組織工作以共產(chǎn)黨員先進性教育和村級換屆選舉為契機，以提高基層黨的執(zhí)政能力為重點，以“先鋒工程”活動為載體，積極實施“四培三帶”活動，強化黨員教育和管理，全面推進基層黨組織和干部隊伍建設(shè)，組織工作取得新的進展。一、先鋒工程創(chuàng)建工作扎實推進[]我們把“先鋒工程”建設(shè)作為當前農(nóng)村基層組織建設(shè)的總抓手，按照“五強”要求和“先鋒工程”在具體實施過程中的需要，認真落實各項措施，著力提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我們開展了創(chuàng)“五好鎮(zhèn)”、“五好村”活動，按計劃在小伍份村、鎮(zhèn)東村、鎮(zhèn)西村創(chuàng)建先鋒工程。在具體措施上，我們調(diào)整了**鎮(zhèn)“先鋒工程”工作領(lǐng)導小組，充實了人員，加強了組織領(lǐng)導機構(gòu)，下發(fā)了《**鎮(zhèn)先鋒工程建設(shè)活動實施意見》，并建立了“先鋒工程”領(lǐng)導聯(lián)系制度，把責任落實到人。結(jié)合今年的第二批黨員先進性教育和村級換屆選舉，加強了機關(guān)和村居的制度建設(shè)，進一步嚴格了工作紀律、財經(jīng)紀律和政治紀律。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出“心齊、氣順、勁足”的局面，各項中心工作如期完成。今年來，我們完成了3000多畝的征地工作，取得了抗臺救災的全面勝利，高效完成了占全區(qū)三分之一的小冶煉取締任務，圓滿完成了51個村居的換屆選舉工作?！靶】瞪鐣苯ㄔO(shè)成績喜人，“和諧社會”建設(shè)成效顯著。二、第二批黨員先進性教育取得預期成效我鎮(zhèn)第二批黨員先進性教育活動共有16個支部262名黨員參加，自今年7月1日開始至11月底基本結(jié)束。在教育過程中，黨委堅持把學習貫徹“三個代表”重要思想貫穿始終，按照“走在前列、群眾滿意”和“取得實效”的要求，切實加強領(lǐng)導，周密籌劃，精心安排，扎實推進，使廣大黨員獲得一次規(guī)模大、時間長、有深度的學習機會，扎實推進經(jīng)濟和社會發(fā)展各項工作，并取得了預期的成效。在學習階段，我鎮(zhèn)按照區(qū)委關(guān)于開展先進性教育活動的指導思想和具體要求，結(jié)合全年工作計劃，做到早謀劃、早落實、早營造、早啟動，開展了“發(fā)展邊緣為發(fā)展前沿”、“建設(shè)新**，做可愛**人”為主題的教育活動，各支部做到“一個創(chuàng)新、二個確保、三個記錄、四個固定”?！耙粋€創(chuàng)新”就是各支部結(jié)合實際情況，開展具有部門特色的主題實踐活動，制定一系列有特色的工作新舉措；“二個確?！本褪菚洖榈谝回熑稳?，確保足夠的時間、確保足夠的精力投入到教育活動中?！叭齻€記錄”就是考勤記錄、學習記錄、督導記錄?！八膫€固定”就是固定學習時間、固定學習地點、固定學習內(nèi)容、固定支部聯(lián)系人，做到學習步調(diào)統(tǒng)一、行動一致，信息反饋及時。在分析評議階段，做到宣傳廣泛，思想統(tǒng)一；重點環(huán)節(jié)突出，規(guī)定動作到位；堅持邊議邊改，聯(lián)系實際緊密；工作嚴謹細致，資料積累豐富。在整改提高階段，主要在實字上做文章下功夫，實事求是制訂整改方案，取得了讓群眾滿意的整改效果，并積極探索建立讓群眾滿意的長效機制。三、村級換屆和黨代表選舉圓滿完成我鎮(zhèn)于今年3月底著手開展村級組織換屆選舉工作，確立了“先行試點，以點帶面，先易后難，錯開時間，集中力量應付復雜村”的工作思路。在選舉前，一是開展組織整頓，對6個村班子進行了調(diào)整，對4個村的班子進行了勸勉談話；二是理清財務，消除隱患，今年4月份對1995年以來的收據(jù)存根進行了全面清理和收回核銷，共計達800本；三是深化監(jiān)督制度，建立村級民主監(jiān)督小組，推進村級民主制度建設(shè)；四是更新村級后備干部數(shù)據(jù)庫。在選舉中，一抓試點，二抓難點，三抓關(guān)鍵點。通過近3個月的精心組織，以民主、依法、深入、務實的作風抓村級換屆工作，取得明顯成效。全鎮(zhèn)51個村（居）黨支部全部一次性選舉成功，其中落選42人，新當選46人，村黨支部書記更新19名，21位后備干部進入支部班子，15位后備干部當選為支部書記。村委會換屆選舉工作波瀾不驚，截止6月31日已進行正式換屆選舉的村居共51個，一次性選舉成功的有29個，未選足3個職數(shù)的村居有22個，58位后備干部進入村委會班子，其中落選87人，新當選76人，村主任更換22人，老中青結(jié)構(gòu)比較合理，選人渠道進一步拓寬。同時，我們按照上級要求，選出了22名黨代表，其中女代表4人，男代表18人，大專以上學歷17人，圓滿完成了任務。四、黨員教育和管理取得新進展[]我們把黨員教育和管理作為組織工作的重點來抓，嚴把發(fā)展黨員入口關(guān)，建立發(fā)展對象人才庫，吸收黨員實行“二公示二公開”制度。積極開展黨員活動，由黨員宣講團主講，組織入黨積極分子開展黨建業(yè)務技術(shù)培訓。組織農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生系統(tǒng)黨員上街開展義務技術(shù)咨詢和醫(yī)療義診。圍繞“五好”目標，大力加強非公企業(yè)黨組織的制度建設(shè)、思想作風建設(shè)，全面提升非公有制企業(yè)的黨建水平。針對原有天風車輪廠等4個非公企業(yè)支部名存實亡的現(xiàn)狀，新建了五金塑料、小伍份家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等3個支部，激活了一批空殼支部。目前這些支部已建立了辦公室、黨員活動室、電教室、文體活動中心，活動制度健全，出現(xiàn)了黨建經(jīng)濟同發(fā)展，組織企業(yè)同壯大的喜人局面。以“四培三帶”活動為載體，積極做好黨員發(fā)展工作，在堅持標準確保質(zhì)量的前提下，大膽吸收種、養(yǎng)、加專業(yè)科技大戶、企業(yè)管理決策層中的優(yōu)秀分子入黨，從培養(yǎng)入黨積極分子入手，積極發(fā)展黨員，今年共培養(yǎng)積極分子122人，吸收新黨員68名。五、農(nóng)協(xié)會黨員人才工程不斷推進我們積極開展“四培三帶”活動，大力推進農(nóng)協(xié)會黨員人才工程。充分發(fā)揮**鎮(zhèn)黨員農(nóng)業(yè)科技培訓實踐基地的示范帶頭作用，圍繞需求加強人才培養(yǎng)，借助黨員活動陣地開展日常教育培訓，借助農(nóng)技專家授課開展農(nóng)技理論培訓，借助示范基地現(xiàn)場輔導開展生產(chǎn)實踐技術(shù)培訓，促進黨員人才素質(zhì)的提升。圍繞服務“雙增”搭建平臺，組建協(xié)會農(nóng)民“土專家”巡講團，開展協(xié)會黨員人才聯(lián)系困難黨員和群眾活動，組建黨員生產(chǎn)經(jīng)營販銷隊，發(fā)揮協(xié)會黨員參政議政作用，促進黨員人才作用發(fā)揮。今年有40名會員取得農(nóng)民技術(shù)員職稱。到目前止，協(xié)會黨員100具有農(nóng)民技術(shù)員職稱，有2名黨員被推薦為區(qū)級黨代表，有5名當選為鎮(zhèn)黨代表、人大代表，今年村級換屆選舉中有8名協(xié)會會員當選為村兩委成員。六、黨員電化教育再上新臺階我們積極探索黨員電化教育工作新思路，及時修復遭遇臺風損壞的鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技實踐中心電教設(shè)施，加強教育培訓，今年共舉辦農(nóng)業(yè)科技培訓11期，“土專家”巡講12次，咨詢?nèi)藬?shù)385人次，刊出電教科技專刊10期，擴大實踐基地200畝。建立了小伍份家庭工業(yè)創(chuàng)業(yè)基地電教點，黨員電教從村（居）向行業(yè)協(xié)會延伸，向文化陣地延伸，向非公企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地延伸。電教從點到面，從弱到強，逐步壯大，機構(gòu)不斷完善，教育網(wǎng)絡(luò)不斷增強，運行機制日益完善，管理制度不斷強化，服務手段不斷創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式日益多樣。并新建了**黨建網(wǎng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，積極探索遠程教育。七、老干部管理和村指導員工作運轉(zhuǎn)良好我們調(diào)整了退干學習組理事成員，進一步完善了學習制度、聯(lián)系制度、服務制度，豐富了活動內(nèi)容，把每月的8日作為學習日，每季一次到事業(yè)單位考察，成立了由20人組成小冶煉整治宣傳隊，定期刊出老齡簡報，解決了老干部電話費補貼。3月份為高齡退休干部舉辦了祝壽會，建立完善了活動陣地“三室一場”，進一步發(fā)揮了老干部的作用。我鎮(zhèn)駐村指導員工作以完善制度為抓手，以培養(yǎng)駐村指導員能力和作用發(fā)揮為重點，以服務“三農(nóng)”為突破口，運轉(zhuǎn)較好。在短短的半年時間里，打開了工作局面，樹立了良好形象，贏得了基層干部群眾的信任和擁護。重點建立完善了駐村指導員基本情況公示制、認知度、認可度、駐村指導員周例會制、駐