中央財(cái)經(jīng)大學(xué)老師教您求職面試時(shí)怎樣描述自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)-文庫(kù)吧資料
2024-11-15 12:22本頁面
【正文】 簡(jiǎn)歷制作十大技巧中央財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士留學(xué)預(yù)科老師教您簡(jiǎn)歷制作十大技巧行將六月畢業(yè)季，很多同學(xué)都在為找工作難發(fā)愁?！皺M看成嶺側(cè)成峰”，對(duì)于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對(duì)某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)?！币粋€(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。由于我是在這種環(huán)境中長(zhǎng)大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。2．消除誤會(huì)，縮小隔閡 有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：1．坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同 如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。(3)在這35個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。準(zhǔn)備工作：(1)在面試之前就找出自己的35個(gè)優(yōu)點(diǎn)?！标P(guān)于優(yōu)點(diǎn)面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。”對(duì)于這個(gè)問題，網(wǎng)絡(luò)上流行著很多答題策略，有的學(xué)生喜歡直接套用，把“自己的優(yōu)缺點(diǎn)”流利地背誦出來。
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