【正文】 。二是抓好縣級(jí)綜合醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)能力建設(shè)。部署實(shí)施民生工程工作。五要加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力建設(shè)。推進(jìn)*衛(wèi)校新校區(qū)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，確保今年暑期完成整體搬遷。四要加強(qiáng)城市醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。三要加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。二是加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。2月28日，市政府召開全市衛(wèi)生工作會(huì)議，會(huì)議決定2010年將圍繞衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)工程，以“衛(wèi)生形象建設(shè)年”活動(dòng)為統(tǒng)攬，重點(diǎn)抓好公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、城市醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生監(jiān)督等五個(gè)體系建設(shè)，達(dá)到如下工作目標(biāo)：一是加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)。第四篇：市衛(wèi)生局2010年一季度工作總結(jié)及二季度主要工作思路市衛(wèi)生局2010年一季度工作總結(jié)及二季度主要工作思路2010年一季度，我們衛(wèi)生局以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)市政府2010年工作報(bào)告精神，圍繞“一條主線、六個(gè)重點(diǎn)”工作，積極推進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，切實(shí)為廣大人民群眾的醫(yī)療保健提供保障。三是經(jīng)常及時(shí)地做好宣傳報(bào)道，弘揚(yáng)企業(yè)精神，反映職工精神面貌。(四)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)一是大力創(chuàng)樹“團(tuán)結(jié)和諧，規(guī)范有序，真誠(chéng)服務(wù)，共謀發(fā)展”的企業(yè)形象。第二，不斷完善預(yù)防與控制職務(wù)違紀(jì)機(jī)制，嚴(yán)格組織紀(jì)律和辦事規(guī)則，實(shí)施“陽(yáng)光管理”工程，構(gòu)筑行為防線。四要切實(shí)維護(hù)和保障職工權(quán)益，關(guān)心職工困苦，保護(hù)和調(diào)動(dòng)好職工的積極性。同時(shí)，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，提高文化層次。舉辦或參加有關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)講座、技術(shù)練兵活動(dòng)。一要落實(shí)公司黨委布置的主題系列教育活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，加強(qiáng)員工的思想政治學(xué)習(xí)教育、法制紀(jì)律學(xué)習(xí)教育、職業(yè)道德學(xué)習(xí)教育、團(tuán)隊(duì)精神學(xué)習(xí)教育。繼續(xù)堅(jiān)持“三會(huì)一課”、“民主評(píng)議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項(xiàng)臺(tái)賬資料，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)。認(rèn)真做好入黨申請(qǐng)人、積極分子、發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展各環(huán)節(jié)工作，有計(jì)劃、分步驟地把中青年職工中的骨干積極分子逐步吸收到黨內(nèi)來(lái)。同時(shí)，切實(shí)維護(hù)和保障黨員各項(xiàng)權(quán)利，重要事項(xiàng)先與黨員商議、先讓黨員知道。第三，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。第二，要加強(qiáng)支部班子建設(shè)。(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)首先，要加強(qiáng)政治思想建設(shè)。支部工作的奮斗目標(biāo)是：爭(zhēng)創(chuàng)泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。今年以來(lái)已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。堅(jiān)持“嚴(yán)格管理，友情操作”方針，在強(qiáng)調(diào)遵章守紀(jì)、規(guī)范考核的同時(shí)，又結(jié)合實(shí)際深入細(xì)致地做好思想政治工作。只有不斷深化電力企業(yè)收入分配制度改革，建立健全激勵(lì)和約束機(jī)制，才能激發(fā)員工的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性。引導(dǎo)員工把自己現(xiàn)有收入與社會(huì)平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)應(yīng)得全方位比較，以在對(duì)比中提高員工認(rèn)識(shí)。推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進(jìn)供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷邁上新臺(tái)階，明確每個(gè)黨員的互保責(zé)任人和黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。嚴(yán)防物資采購(gòu)中的“越位”與“缺失”的發(fā)生，制訂作風(fēng)建設(shè)的廉政考核細(xì)則和員工績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，作為個(gè)人和部門考核評(píng)選依據(jù)，進(jìn)行不定期檢查考核。聯(lián)系一個(gè)職工，帶動(dòng)文明創(chuàng)建無(wú)違規(guī)。筑牢思想防線。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，才能有效預(yù)防職務(wù)犯罪。深入貫徹落實(shí)預(yù)防職務(wù)犯罪，確實(shí)保證“三個(gè)十條”實(shí)施，即國(guó)家電網(wǎng)公司員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”和國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”。物資公司黨支部在配合行政工作，堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，增強(qiáng)廣大黨員和干部隊(duì)伍的理想信念和道德素質(zhì)，增強(qiáng)工作中的戰(zhàn)斗力，創(chuàng)造力、凝聚力、建立建全預(yù)防和懲治腐敗的制度。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學(xué)習(xí)貫徹黨章為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟“八榮八恥”內(nèi)容的基礎(chǔ)上，還專門印發(fā)了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會(huì)化用工人員，以此來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)物資工作中的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學(xué)習(xí)黨章，永葆先進(jìn)”知識(shí)試題競(jìng)賽，把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，為競(jìng)賽內(nèi)容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的干部、黨的紀(jì)律、黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)、黨組、黨和共產(chǎn)主義青年團(tuán)的關(guān)系，這十個(gè)章節(jié)選出了100個(gè)問答題讓每個(gè)黨員進(jìn)行填寫，以“學(xué)習(xí)貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強(qiáng)廣大黨員和干部職工隊(duì)伍理想信念和道德素質(zhì)教育活動(dòng)。此通知！重慶海宇物業(yè)管理有限公司.第三篇：公司黨支部2020年一季度工作總結(jié)及下半年工作思路公司黨支部2020年一季度工作總結(jié)及下半年工作思路[參考模]物資分公司黨支部在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在黨員同志的共同努力下，認(rèn)真貫徹貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，抓好黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷增強(qiáng)班子成員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提升班子集體的決策執(zhí)行能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、聯(lián)系群眾能力和駕馭復(fù)雜局面能力為抓手，使班子的整體素質(zhì)和凝聚力得到顯著提高，有力促進(jìn)和保證了物資分公司的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的順利完成。六、節(jié)日期間員工放假、休假人員較多，請(qǐng)各部門、項(xiàng)目不要忽略了管理工作，要確保物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，特別是門崗、巡邏車是展現(xiàn)公司形象的窗口，必須嚴(yán)打造、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)。四、每逢節(jié)日做好防火、防盜工作尤為重要，望各項(xiàng)目自覺及時(shí)的查找和排除隱患，特別是防盜工作，要做到責(zé)任到崗，嚴(yán)防死守，確保“兩節(jié)”的平安。二、請(qǐng)抓住“兩節(jié)”的良好機(jī)遇，打好全年第一站（收費(fèi)工作）。在2011年的工作中，在旗局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將努力提高民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使隊(duì)員愛崗敬業(yè)、恪盡職守，有條不紊開展各項(xiàng)公安工作，力創(chuàng)新的佳績(jī)，要讓群眾切實(shí)感受到“巡防隊(duì)員就在身邊，公安民警正在守護(hù)”的氛圍，努力構(gòu)建“平安杭錦”。積極完善隊(duì)伍長(zhǎng)效管理工作機(jī)制，進(jìn)一步深化考核、評(píng)比、監(jiān)督，使全體民警服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步端正，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范，民警形象進(jìn)一步改善，確保不發(fā)生違法違紀(jì)事件。四是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)民警的政治思想教育，教育民警進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。（八）2011年的工作打算進(jìn)一步加強(qiáng)巡邏堵卡工作，建立更為有效的社會(huì)面治安控制網(wǎng)絡(luò)，是巡邏工作今后努力和發(fā)展的方向?，F(xiàn)有堵卡協(xié)勤人員的文化程度普遍較低，且大部分為剛參加工作，處理問題的方法比較粗糙和簡(jiǎn)單，執(zhí)法隨意性大，行為不規(guī)范，可疑情況發(fā)現(xiàn)不了，容易使一些犯罪嫌疑人蒙混過(guò)關(guān)，即不能打擊敵人又不能有效保護(hù)自己。目前堵卡點(diǎn)的工作運(yùn)行機(jī)制實(shí)行24小時(shí)三班倒，即每個(gè)卡點(diǎn)2人分三組，工作人員根本無(wú)法保證足夠的休息時(shí)間，更談不上利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和新知識(shí)，導(dǎo)致協(xié)勤人員難以應(yīng)對(duì)堵卡工作中出現(xiàn)新問題和新情況。六是卡點(diǎn)協(xié)勤人員仍顯量少質(zhì)弱。五是卡點(diǎn)數(shù)量有待增加，卡點(diǎn)位臵有待改善。四是民警素質(zhì)還不適應(yīng)。三是巡防勤務(wù)不夠規(guī)范。各地巡防大隊(duì)在警力安排上一般是保證三分之一警力備勤處突、三分之一警力機(jī)動(dòng)巡邏、三分之一警力參加訓(xùn)練。國(guó)內(nèi)相關(guān)調(diào)查顯示，見警率已被認(rèn)為是影響安全感的首要因素。二是警力不足。八：存在的問題：一是思想認(rèn)識(shí)仍不到位。在全隊(duì)民警中選拔一批具有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的民警，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行集中培訓(xùn)，讓他們成為信息化應(yīng)用小教員，然后采取一幫一的辦法，建立幫學(xué)對(duì)子。七：加強(qiáng)信息化建設(shè)：為進(jìn)一步加快科技強(qiáng)警步伐，充分發(fā)揮