【正文】 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。四是開展人才工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。爭(zhēng)取有1人列入中央引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“千人計(jì)劃”或省“萬人計(jì)劃”。落實(shí)關(guān)于促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的《意見》，鼓勵(lì)企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、院士工作站、博士后科研工作站等各級(jí)各類研發(fā)機(jī)構(gòu)，擬在工業(yè)園建立院士工作站。以 博士后科研工作站為平臺(tái)，完善博士后工作站有關(guān)政策，加強(qiáng)技術(shù)研究公關(guān)，培養(yǎng)人才。在技術(shù)性、決策性較強(qiáng)的市直部門，探索建立專家咨詢委員會(huì)制度，提高部門決策科學(xué)化。三、搭建載體，發(fā)揮優(yōu)秀人才在“十二五”規(guī)劃中的作用一是建立專家咨詢機(jī)制。充分發(fā)揮中國(guó)優(yōu)秀旅游城市的名牌效應(yīng)，組織實(shí)施以旅游項(xiàng)目引進(jìn)帶動(dòng)旅游人才引進(jìn)、以旅游項(xiàng)目開發(fā)帶動(dòng)旅游人才開發(fā)的“雙帶動(dòng)”工程。緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市戰(zhàn)略，制定加強(qiáng)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)振興的意見，加強(qiáng)宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)管理經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，社科學(xué)術(shù)研究、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作隊(duì)伍，穩(wěn)定的專業(yè)、業(yè)余文藝表演藝術(shù)家隊(duì)伍，農(nóng)村、社區(qū)群眾文化業(yè)余指導(dǎo)員隊(duì)伍等“四支隊(duì)伍”。制定優(yōu)惠政策，吸引高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)從事社會(huì)工作，加強(qiáng)管理，定期考核。制定社會(huì)工作人才教育培訓(xùn)計(jì)劃，探索建立社會(huì) 工作者繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)制，建立社會(huì)工作人才終身學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系。實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程、新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程、綠色證書培訓(xùn)班工程，開展農(nóng)民科技培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，全面提高農(nóng)民的素質(zhì)。五是農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工程。落實(shí)“十年三千”新技師培養(yǎng)計(jì)劃。四是首席技師帶動(dòng)工程。建立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制。組織開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每名專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新性科研課題，推廣應(yīng)用一項(xiàng)新科技新成果，帶動(dòng)一名青年科技人才。三是專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新工程。依托國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)。二是企業(yè)高級(jí)管理人才培訓(xùn)工程。以提高執(zhí)政能力為核心，這里提高黨政人才科學(xué)判斷形勢(shì)能力、宏觀決策能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力、依法行政能力和總攬全局能力。二、圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，實(shí)施重點(diǎn)人才工程 按照《中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020)》要求，圍繞全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，區(qū)別不同類別、不同層次的人才實(shí)際，突出特色，實(shí)施8項(xiàng)人才系列工程，發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在服務(wù)全局、示范帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展中的重要作用。三是開展“明星人 才”系列評(píng)先活動(dòng)。二是組織開展高技能人才選拔工作。一、加大人才選拔力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍 一是抓好拔尖人才選拔工作。九、加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立組工干部新形象2深化“樹先進(jìn)形象，做黨員表率”主題實(shí)踐活動(dòng)；扎實(shí)推進(jìn)組工干部能力建設(shè)；進(jìn)一步樹立新時(shí)期組工干部政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬的形象，執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的形象，實(shí)事求是、注重實(shí)效的形象，團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象；做落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭目標(biāo)的排頭兵。2做好黨刊發(fā)行工作，力爭(zhēng)按上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃完成任務(wù)。下半年對(duì)基層黨組織黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行一次抽查。2繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、貫徹中央及市委制定的加強(qiáng)黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制，督促、指導(dǎo)基層黨組織以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓總，緊密結(jié)合行業(yè)、部門黨建工作的實(shí)際，制定能夠落到實(shí)處、長(zhǎng)期管用的基層黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化。廣泛開展機(jī)關(guān)黨組織與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、社區(qū)黨組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨建資源共享，黨建工作共同發(fā)展。深入基層，開展規(guī)范基層組織建設(shè)、增強(qiáng)基層組織活力、改進(jìn)基層組織活動(dòng)內(nèi)容和方式的專題調(diào)研。搞好網(wǎng)上發(fā)布，宣傳機(jī)關(guān)青年人才，擴(kuò)大市直機(jī)關(guān)青年人才論壇的影響。召開協(xié)作組工作會(huì)議，交流情況，總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作。加強(qiáng)檢查和考核，促進(jìn)協(xié)作組活動(dòng)正常化，工作規(guī)范化。對(duì)工委機(jī)關(guān)干部進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)。研究申報(bào)電子黨務(wù)項(xiàng)目。1指導(dǎo)基層黨組織積極利用重慶機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)開展工作，加強(qiáng)網(wǎng)站管理，逐步建立健全網(wǎng)站的管理、考核制度。完成《運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的意見》起草工作。做好黨員捐款、幫扶困難黨員工作。1切實(shí)從政治、工作、生活上關(guān)心黨務(wù)干部。1積極開展黨員輪訓(xùn)工作，辦好黨員輪訓(xùn)主體班。繼續(xù)落實(shí)黨工委關(guān)于黨支部書記崗位培訓(xùn)綱要，制訂和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨支部書記的崗位意識(shí)、履職能力和業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)、幫助各基層組織在完成黨工委調(diào)訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，自主開展黨支部書記培訓(xùn)工作。四、強(qiáng)化黨務(wù)干部培訓(xùn)、關(guān)心黨務(wù)干部成長(zhǎng)，建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍1進(jìn)一步做好黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作，不斷改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，提高黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。1總結(jié)黨建先進(jìn)單位的好經(jīng)驗(yàn)和好做法，運(yùn)用媒體、網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等形式進(jìn)行廣泛宣傳和交流，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織更好的結(jié)合實(shí)際開展富有成效的創(chuàng)建活動(dòng)。以黨建工作先進(jìn)單位創(chuàng)建帶動(dòng)“五個(gè)好”基層黨組織達(dá)標(biāo)活動(dòng)，全面提高基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織好考核驗(yàn)收、表彰工作。指導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織、團(tuán)組織做好在團(tuán)員青年中“推優(yōu)”工作。年內(nèi)完成三期入黨積極分子培訓(xùn)工作。年內(nèi)將對(duì)部分黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行重點(diǎn)抽查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)黨總支、黨支部發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，嚴(yán)把審查關(guān)。加強(qiáng)黨員發(fā)展工作。要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，做到有計(jì)劃、有措施、有檢查，即要嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi)容和形式，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨內(nèi)生活的制度化和規(guī)范化，同時(shí)又生動(dòng)活潑，富有吸引力。積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的有效途徑和方式，推進(jìn)黨務(wù)公開，拓寬黨員參與民主決策的渠道。協(xié)調(diào)有關(guān)部門因行政體制改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整而產(chǎn)生的黨組織關(guān)系隸屬、黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)等問題，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨建工作體制、健全機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。上半年對(duì)未作請(qǐng)示、無故推遲換屆選舉的基層黨組織進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，督促按時(shí)換屆。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作的監(jiān)督、指導(dǎo)，堅(jiān)持按照中央頒發(fā)的《條例》以及市委、黨工委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格換屆選舉程序，嚴(yán)格考察預(yù)備人選，選好配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委書記、專職副書記；要求所屬機(jī)關(guān)黨委按程序配齊書記、副書記、委員。下半年對(duì)部分基層黨組織進(jìn)行一次落實(shí)市委《重慶市實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略綱要》以及黨工委固本強(qiáng)基戰(zhàn)略實(shí)施方案的重點(diǎn)抽查。指導(dǎo)和督促市直機(jī)關(guān)基層黨組織制定《實(shí)施固本強(qiáng)基戰(zhàn)略工作方案》。一是要強(qiáng)化人才規(guī)劃，根據(jù)全轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，進(jìn)一步修訂和完善第三篇：黨工委組織部工作要點(diǎn)黨工委組織部工作要點(diǎn)黨工委組織部工作要點(diǎn)黨工委組織部工作的指導(dǎo)思想是：學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，突出加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)主線，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，建立適應(yīng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局的機(jī)關(guān)黨建工作新體制、新機(jī)制，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，促進(jìn)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力更加增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性更加鞏固、先鋒模范作用更加突出，使基層黨組織和廣大黨員真正成為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。在加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)的同時(shí)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有目的有計(jì)劃地加強(qiáng)社工的教育培訓(xùn)工作，提升社工的綜合素質(zhì)。四、存在的問題近年來，我辦的人才工作取得了一些成績(jī)，但與新形勢(shì)的要求，以及與其他先進(jìn)街道相比仍存在差距，主要是：社區(qū)工作者的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能很好地適應(yīng)街道社區(qū)發(fā)展的需要，尤其是急需的高層次、高技能、復(fù)合型人才比較短缺；各社區(qū)之間的人才工作還存在不平衡性，人才的發(fā)展環(huán)境還有待進(jìn)一步優(yōu)化等。今年來，我們推出了石體鳳、朱龍健2名全區(qū)“首席社工”，進(jìn)一步深化和提煉了“彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”精神實(shí)質(zhì)，在所屬21個(gè)社區(qū)全面推行了 “彭國(guó)珍服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)。三、培育典型，注重宣傳，切實(shí)優(yōu)化人才成長(zhǎng)的環(huán)境榜樣的力量是無窮的。今年以來，我們把對(duì)街道社區(qū)廣大積極分子，特別是年輕同志的培養(yǎng)和關(guān)心放在重要位置。切實(shí)做好社區(qū)人事檔案管理的工資調(diào)整、職稱晉升、工作調(diào)動(dòng)等服務(wù)工作，特別是對(duì)人事檔案進(jìn)行了全面清理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范整理，完善人事代理服務(wù)的功能，促使各類人才合理流動(dòng)。傾力服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境幫人才。同時(shí)，還開展社區(qū)青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。建立了以激勵(lì)為價(jià)值取向，以建制度、強(qiáng)考核、重培養(yǎng)為措施的用人新機(jī)制，逐步形成能上能下、能出能進(jìn)、目標(biāo)管理、激勵(lì)導(dǎo)向的局面。健全機(jī)制，強(qiáng)化考核管人才。組織各種培訓(xùn)班8場(chǎng)（低保、綜合治理、計(jì)劃生育、創(chuàng)衛(wèi)），培訓(xùn)社區(qū)干部600多人次。同時(shí)，不定期邀請(qǐng)市委、區(qū)委黨校教授及知名專家學(xué)者來為機(jī)關(guān)社區(qū)工作者講座。注重