【正文】 及勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)文書。申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料? 工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明書或職業(yè)病診斷(鑒定)證明書；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在人事、勞動關(guān)系的證明；受傷害職工的身份證明。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。發(fā)生工傷后如何申請認(rèn)定? 根據(jù)傷亡事故報告的有關(guān)規(guī)定，職工受到事故傷害后，職工本人或者現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)立即向用人單位報告，用人單位并應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向有管轄權(quán)的人力資源和社會保障行政部門報告。哪些情況應(yīng)認(rèn)定為視同工傷?（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（2）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第四篇：工傷保險政策解讀工傷保險政策解讀工傷保險的覆蓋范圍是什么? 根據(jù)《工傷保險條例》（國務(wù)院令375號）規(guī)定，我國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，核定的供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。喪葬補(bǔ)助金，金額為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排合適工作。七、問：職工因工致殘，被鑒定為五級、六級傷殘，有什么待遇。工傷職工到達(dá)退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?？蓮墓ｋU基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。生活護(hù)理費(fèi)按照完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，可分3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。工傷職工在安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配臵輪椅等輔助器具，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，按黑龍江省人力資源和社會保障廳規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通。五、問：參加工傷保險有哪些待遇？答：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。根據(jù)費(fèi)率比例不同主要有：%、1%、2%、3%、10%五種。職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。（以上復(fù)印件需法人簽字，加蓋公章）。超過法定退休年齡的不能參險（男職工：60周歲以上，女職工：50歲以上，）。三、問：用人單位參加工傷保險須帶什么相關(guān)材料？答：本單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件。張永東 晉鵬志精品文檔第三篇：工傷保險知識問答工傷保險知識問答題一、問：什么是工傷保險？答：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。問：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是什么？答：《山西省實(shí)施試行辦法》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。根據(jù)爭議性質(zhì)的不同，職工可以通過行政復(fù)議和行政訴訟或者仲裁與民事訴訟，解決工傷保險方面的爭議，使自己的合法權(quán)益能夠獲得保障。工傷定申請主體包括職工個人及其直系家屬、用人單位、工會組織等；（4）申請勞動能力鑒定。問：工傷職工在工傷保險上有哪些權(quán)利？答：根據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利：（1）依法獲得工傷保險待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇；（2）了解單位和精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有本人的參保情況。（2）工傷保險有利于促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。問：工傷保險對企業(yè)有什么好處？答：工傷保險對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的主要作用表現(xiàn)在以下兩個方面：（1）工傷保險保精品文檔精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應(yīng)有盡有護(hù)了企業(yè)和雇主，尤其是資金不足的小企業(yè)。問：哪些情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷？精品文檔