【正文】 00元學生需慎重考慮。很多大學生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時自己不得不承擔違約金。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數額必須符合用人單位所在地的相關規(guī)定。這會耗費精力和時間，得不償失。在與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議的時候注意：第一，不要輕易交出就業(yè)協(xié)議?！秳趧雍贤囉闷谟嘘P法律問題研究》 《中華人民共和國勞動法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫的相關內容。簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據證明雙方存在勞動關系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責、勞動條件等內容，有利于明了和維護員工和企業(yè)的權益。先簽合同后試用有的畢業(yè)生報到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實際上試用期應該包含在勞動合同之內。：）就業(yè)協(xié)議是用人單位與求職人員之間簽訂的關于未來勞動聘用關系及勞動合同主要內容的書面文件。若需要學校簽署意見的，也可以到校招畢辦簽章確認。比較寬容的單位將未畢業(yè)應聘者的實習期算進試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉正，從某種方面來說能夠令新進員工產生對公司的信任。見習期/實習期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應屆畢業(yè)生進行業(yè)務適應及考核的一種制度。根據我國有關法律規(guī)定，學生在用人單位見習/實習期間，與用人單位還不是勞動關系，因此，二者之間問題的解決依據尚不能援引《勞動法》。畢業(yè)生若簽了就業(yè)協(xié)議，會在就業(yè)協(xié)議中進行約定。所謂“試用期”，根據1995年原勞動部發(fā)布的《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。八、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。實習期間，甲方如發(fā)現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。3．實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1．甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。如實習學生需變動實習崗位，甲方相應調整實習津貼。實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。甲方應根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。甲方簽字: 張杰乙方：甲方代表電話: ***地址：時間:__2014 _年_5__月__18_日時間:____年___月___日附：中 國 銀 行 卡 號：□□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙 方 電 話：實習生勞動合同書范本，我20個積分下的，太黑了，我5個積分，實習生勞動合同書甲方：_____________ 乙方：_________ 為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。五、爭議的解決因違反或終止本協(xié)議而引起的對方損失和損害的賠償，雙方應協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。乙方如在2014年9月之前主動辭職，須向甲方交納違約金5000元。發(fā)生下列情況之一的甲方有權扣發(fā)乙方全部費用：a、乙方同時代理其它類似工作；b、乙方未經甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；c、乙方借用甲方名義展開其它營利活動的。甲方按照勞動法有關規(guī)定為乙方輸送之實習生必須提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理；實習生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習行為，乙方責任自負；實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經乙方和甲方批準后方可離職，學生離職后甲方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，甲方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資；學生在培訓期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經濟損失由學生本人負責，乙方必須協(xié)助解決。甲方收取乙方實習生管理費用詳見甲方與實習生所簽訂合同。二、雙方的權利與義務在工作期間，乙方服從甲方的工作安排，遵守工作紀律和工作制度；甲方在乙方工作結束的2個工作日結算工資本著公平、公正的原則，甲方根據一定要求和標準，對乙方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員；甲方提供企業(yè)情況如下： 實習地點為，從事相關的工作。2．乙方負責協(xié)助甲方做好各類大專院校學生實習的后勤管理工作。2．甲方負責指導乙方