實(shí)習(xí)生合作管理協(xié)議書(shū)(文件)
【正文】 用有的畢業(yè)生報(bào)到后和用人單位之間不簽合同，用人單位只是先試用著畢業(yè)生，實(shí)際上試用期應(yīng)該包含在勞動(dòng)合同之內(nèi)?！秳趧?dòng)合同試用期有關(guān)法律問(wèn)題研究》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》如何簽定就業(yè)協(xié)議在我校畢業(yè)生就業(yè)自助服務(wù)中的第10條中有《就業(yè)協(xié)議》如何填寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容。這會(huì)耗費(fèi)精力和時(shí)間，得不償失。很多大學(xué)生急于找工作，輕易地在就業(yè)協(xié)議中約定違約金，但工作后不滿意想換工作時(shí)自己不得不承擔(dān)違約金。畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾，如休假、住房補(bǔ)貼、解決戶口、保險(xiǎn)等各項(xiàng)承諾明確寫(xiě)入備注欄，現(xiàn)實(shí)的情況是絕大多數(shù)的就業(yè)協(xié)議中備注欄全是空白。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。實(shí)習(xí)生請(qǐng)假一天扣工資45元甲方：乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：時(shí)間：年月日時(shí)間：年月日實(shí)習(xí)生合作管理協(xié)議書(shū)甲方：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習(xí)，為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。，乙方須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付實(shí)習(xí)生停工津貼或生活費(fèi)。實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。具體協(xié)議另附細(xì)則。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工，以實(shí)際到廠人數(shù)為準(zhǔn)。乙方員工必須穿插于甲方的工人中工作。乙方員工因個(gè)人原因按自離方式離廠者則由甲方按實(shí)際工時(shí)結(jié)算工資給乙方，并由乙方作好回收組織工作。甲方必須按照本協(xié)議所商定的工資費(fèi)用全額支付給乙方，不得以任何理由拒付。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補(bǔ)齊的，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)足給甲方。四、甲方接收“勤工助學(xué)”學(xué)生條件；“勤工助學(xué)”學(xué)生對(duì)象：中專(zhuān)或技校在讀之學(xué)生。甲方于每月日前將乙方員工上月的考勤打印出來(lái)交由乙方帶隊(duì)老師核對(duì)并簽字后交由甲方出正式考勤做工資。甲方因訂單等原因需要與乙方提前解除合同的時(shí)，須與乙方提前天協(xié)商并按合同內(nèi)容計(jì)算所有應(yīng)支會(huì)的費(fèi)用方可與乙方解除合同。七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。甲方：乙方：年月日年月日~ 26 ~第五篇：管理實(shí)習(xí)生協(xié)議書(shū)管 理 實(shí)習(xí)生 協(xié) 議甲方（實(shí)習(xí)基地）：地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)習(xí)學(xué)生）： 學(xué)歷：所屬（畢業(yè)）院校： 專(zhuān)業(yè)：畢業(yè)時(shí)間： 聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：為明確甲、乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第四條 甲方安排乙方到，從事 工作，每天工作 小時(shí)，每周累計(jì)工作不超過(guò) 小時(shí)。第六條 乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：，乙方必須提供相應(yīng)院校的同意實(shí)習(xí)文件辦理入職。，甲方應(yīng)于協(xié)議解除前，以書(shū)面方式告知乙方。，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適應(yīng)甲方安排的工作等情況，應(yīng)提前3天以書(shū)面形式向乙方告知原因。第八條 雙方自愿協(xié)商一致的其他事項(xiàng)： 。簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字蓋章確認(rèn)：甲方（蓋章）： 乙方：（簽字）代表人：年 月 日 年月日。第九條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方及時(shí)協(xié)商解決。，實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)解除。、學(xué)歷證或嚴(yán)重違法違紀(jì)，嚴(yán)重失職重大過(guò)失給予甲方造成財(cái)產(chǎn)損失，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條 甲方提供乙方實(shí)習(xí)待遇： __元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并提供工作餐； ，每月 日。第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度和營(yíng)運(yùn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時(shí)間。八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。交通補(bǔ)助：按元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放條件：乙方實(shí)習(xí)學(xué)生在甲方入職滿一月按實(shí)際在甲方的人數(shù)支付車(chē)費(fèi)元/人；六、違約責(zé)任：甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。帶隊(duì)人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時(shí)發(fā)放。身體健康、無(wú)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)障礙及傳染性疾病，四肢健全。1乙方提供的臨時(shí)派遣工必須按甲方規(guī)定穿工衣、工鞋，同時(shí)需遵守甲方廠內(nèi)一切規(guī)章制度，服從管理，若違反，按甲方廠規(guī)處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。乙方員工未經(jīng)甲方允許，不得私自操作甲方的機(jī)器及相關(guān)設(shè)備，若因私自操作造成事故，甲方不承擔(dān)責(zé)任。所有乙方正常辭職、辭退、開(kāi)除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算，并由甲方財(cái)務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。入廠和離廠當(dāng)月不足整月的按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算乙方員工工時(shí)。甲方制定合法、合理的用工獎(jiǎng)懲制度，并對(duì)乙方員工進(jìn)行考核，乙方員工要無(wú)條件服從甲方的規(guī)章制度。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。六、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法安排實(shí)習(xí)生加班實(shí)習(xí)的，應(yīng)參照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付實(shí)習(xí)加班津貼。二、實(shí)習(xí)規(guī)定：年日，共8 個(gè)月；
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