【正文】 得隨意解雇乙方員工，工人工作期間有嚴(yán)重違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)行為或被甲方認(rèn)為不符合甲方要求，甲方知會乙方后有權(quán)利對其予以辭退，按實際考勤結(jié)算工資，由乙方代領(lǐng)。五、費用結(jié)算及薪資支付方式：工資計算：甲方以每小時/小時支付給乙方。第三條 乙方在甲方的實習(xí)時間：為 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。如用甲方欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂正式的勞動合同。第七條 協(xié)議的解除：，應(yīng)提前3天以書面形式向甲方告知原因，在完成工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。1乙方必須提供臨時派遣工真實有效的第二帶身份證，并具備參加社會保險的資格，所有臨時派遣工必須參加工傷和醫(yī)療保險，參保的個人部分由甲方墊付。甲方免費提供乙方員工的工作場地、工作用品，甲方提供免費食宿宿舍內(nèi)的自來水、電、熱水等使用需要節(jié)約，如員工使用超出公司提供的金額從員工工資中扣除。四、工作時間和實習(xí)津貼五、相關(guān)責(zé)任與義務(wù)甲方：，督促學(xué)生積極勤奮的工作和學(xué)習(xí)，遵守乙方制定的企業(yè)規(guī)章制度以及勞動紀(jì)律，服從乙方的管理和安排；；，組織實習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)體檢；，路途安全由甲方負(fù)責(zé)；；，由學(xué)生書面告知甲方原由，由學(xué)生配合乙方辦理終止實習(xí)的相關(guān)手續(xù)；，如需委派教師駐公司，雙方可協(xié)商簽訂相關(guān)協(xié)議，由該教師協(xié)助乙方做好實習(xí)學(xué)生管理工作，在此期間乙方為駐廠教師免費提供食宿，并給予元/月的津貼；乙方：，不安排有礙學(xué)生身心健康和危險性工作；，實習(xí)結(jié)束時向?qū)嵙?xí)學(xué)生提供實習(xí)評估報告及證書；，乙方必須依法定貨幣形式按時足額支付實習(xí)生的實習(xí)津貼，每月至少支付一次。是否約定違約金，大學(xué)生朋友應(yīng)該慎重考慮?，F(xiàn)在一些用人單位會和畢業(yè)生簽定實習(xí)協(xié)議，對實習(xí)期間雙方的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行規(guī)定。2．甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品。四、其他條款乙方在任期內(nèi)因不可抗拒的原因不能繼續(xù)開展工作的，須提前向甲方提交相關(guān)書面手續(xù)，甲方在乙方提交申請之日15日內(nèi)另安排人員到位。為了響應(yīng)教育部關(guān)于學(xué)生勤工儉學(xué)，由甲乙雙方共同商議決定，乙方到甲方公司進(jìn)行勤工儉學(xué)，根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。；，并經(jīng)勞動保障部門認(rèn)可，有資格接收、使用實習(xí)生的企業(yè)。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，蓋章后有效。甲方按照勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方輸送之實習(xí)生必須提供必要的勞動保障，負(fù)責(zé)在工廠工作期間的勞動安全，發(fā)生工傷事故時，甲方根據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理；實習(xí)生需遵守公司各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出公司，并終止其實習(xí)行為，乙方責(zé)任自負(fù)；實習(xí)生不得擅自離職，如有正當(dāng)原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方和甲方批準(zhǔn)后方可離職，學(xué)生離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任；如無正當(dāng)原因而離職的，甲方有權(quán)扣留學(xué)生的實習(xí)推薦表并扣發(fā)學(xué)生當(dāng)月工資；學(xué)生在培訓(xùn)期間無特殊情況下擅自離開崗位或退出崗位給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失由學(xué)生本人負(fù)責(zé)，乙方必須協(xié)助解決。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。見習(xí)期/實習(xí)期一般是指行政、事業(yè)單位在人事制度的框架下對應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。這會耗費精力和時間，得不償失。實習(xí)生請假一天扣工資45元甲方：乙方：甲方代表簽字：乙方簽字：時間：年月日時間：年月日實習(xí)生合作管理協(xié)議書甲方：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司為推動校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實習(xí)，為了加強學(xué)生實習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。二、協(xié)議內(nèi)容：乙方按甲方要求組織輸關(guān)員工，以實際到廠人數(shù)為準(zhǔn)。1乙方有員工離職的且甲方需要乙方補齊的，乙方應(yīng)及時補足給甲方。七、在雙方合作以后，甲方不得以任何借口或橋梁的方式直接與乙方其他工作人員私下聯(lián)系簽約。，甲方應(yīng)于協(xié)議解除前，以書面方式告知乙方。第九條 本協(xié)議未盡事宜，應(yīng)由雙方及時協(xié)商解決。第五條 甲方提供乙方實習(xí)待遇： __元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并提供工作餐； ，每月 日。帶隊人員，每工資元/員，與其他乙方員工同時發(fā)放。所有乙方正常辭職、辭退、開除人員及自離人員的工資與其他乙方員工的工資一起結(jié)算，并由甲方財務(wù)在工資發(fā)放日統(tǒng)一轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶或銀行卡中。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！恫灰p看就業(yè)協(xié)議的法律效力》第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。簽訂勞動合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動爭議仲裁或者訴訟時有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動崗位和職責(zé)、