【正文】 依甲方規(guī)劃，實(shí)習(xí)生將安排在廣州市北京路分店或者康王路分店。第八條違約責(zé)任：，甲方規(guī)章制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律以及本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方提前終止實(shí)習(xí)，并通知其院校。乙方應(yīng)服從甲方的排班安排。否則乙方保留向甲方索取賠償?shù)臋?quán)利。甲方每月并按乙方要求將員工工資存入指定銀行卡中或由乙方指定人員領(lǐng)取現(xiàn)金。1合同期滿后，甲方需在一個(gè)星期內(nèi)足額發(fā)放乙方員工工資，由乙方統(tǒng)一領(lǐng)取，不得以任何理由拖欠。屬于甲方開除的，甲方按實(shí)際考勤結(jié)算給乙方。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方給予乙方員工提供合理的崗前、職業(yè)培訓(xùn)及安全意識(shí)教育?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇參照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。；，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)可，有資格接收、使用實(shí)習(xí)生的企業(yè)。第四，在簽就業(yè)協(xié)議書時(shí)，對待附加協(xié)議要更加認(rèn)真謹(jǐn)慎，因?yàn)檫@樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動(dòng)合同，一定要仔細(xì)斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。第二，違約金設(shè)定是雙刃劍?！秳趧?dòng)法》第十六條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”，就是說無論是在勞動(dòng)合同中約定試用期，也無論勞動(dòng)合同是無固定期限的、固定期限的還是以完成一定工作為期限的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)最遲在員工開始為企業(yè)工作時(shí)就與員工簽訂勞動(dòng)合同，而不是在試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)際上從性質(zhì)上看，見習(xí)期/實(shí)習(xí)期也是一種試用期，只不過它并不是勞動(dòng)法意義上的在企業(yè)與員工之間的“試用期”。甲方：年月日乙方：年月日關(guān)于實(shí)習(xí)期、試用期、實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議試用期與見習(xí)期/實(shí)習(xí)期的區(qū)別有的畢業(yè)生經(jīng)常來問試用期與見習(xí)期/實(shí)習(xí)有何不同，有的在實(shí)習(xí)期間與單位發(fā)生問題，常常是因?yàn)椴焕斫膺@兩個(gè)概念的含義。2．因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方_________名學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。三、乙方的工作要求：甲方與乙方組織之暑假實(shí)習(xí)生簽訂的《實(shí)習(xí)協(xié)議》由甲方統(tǒng)一提供，乙方不得修改，不得自行擬草，乙方不得與暑假實(shí)習(xí)生簽訂其他任何輔助協(xié)議或書面文件。三、乙方的責(zé)任：1．乙方在甲方統(tǒng)一安排下，完成對大專院校實(shí)習(xí)生婦產(chǎn)科、兒科及婦幼保健專業(yè)的帶教任務(wù)，并初步建立起醫(yī)學(xué)教育和醫(yī)師培訓(xùn)基地。甲方：乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司（蓋章）（蓋章）甲方代表：乙方代表：簽署時(shí)間：年月日簽署時(shí)間：年月日第二篇：實(shí)習(xí)生合作協(xié)議書實(shí)習(xí)生合作協(xié)議書甲方：乙方：地址：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：甲方本著致力于傳播和實(shí)踐先進(jìn)的人才培養(yǎng)、實(shí)習(xí)管理、就業(yè)理念，滿足日益增長的初級人力資源的需求。乙方依法保證實(shí)習(xí)生的休息權(quán)利。第一篇：實(shí)習(xí)生合作管理協(xié)議書實(shí)習(xí)生合作管理協(xié)議書甲方：江西渝州科技職業(yè)學(xué)院乙方：上海漢宇房地產(chǎn)顧問有限公司為推動(dòng)校企合作，使學(xué)生所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)技能型人才，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，甲方安排學(xué)校學(xué)生至乙方實(shí)習(xí)，為了加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)的管理，明確各方的責(zé)任，保護(hù)各方的合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方資質(zhì)認(rèn)定。實(shí)習(xí)生應(yīng)參照乙方有關(guān)員工待遇之規(guī)章制度享受法定節(jié)假日。乙方作為受教育者，以達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)為主要方向和主要追求。2．乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方做好各類大專院校學(xué)生實(shí)習(xí)的后勤管理工作。發(fā)生下列情況之一的甲方有權(quán)扣發(fā)乙方全部費(fèi)用：a、乙方同時(shí)代理其它類似工作；b、乙方未經(jīng)甲方允許擅自跨區(qū)域展開發(fā)行工作的；c、乙方借用甲方名義展開其它營利活動(dòng)的。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。五、勞動(dòng)保護(hù)1．甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。所謂“試用期”，根據(jù)1995年原勞動(dòng)部發(fā)布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》的規(guī)定，試用期指用人單位和勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的不超過6個(gè)月的考察期。比較寬容的單位將未畢業(yè)應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)期算進(jìn)試用期,這樣一旦畢業(yè)就可以直接轉(zhuǎn)正，從某種方面來說能夠令新進(jìn)員工產(chǎn)生對公司的信任。簽訂勞動(dòng)合同對于員工最大的意義就是使員工在提請勞動(dòng)爭議仲裁或者訴訟時(shí)有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系和雙方約定的工資待遇、勞動(dòng)崗位和職責(zé)、勞動(dòng)條件等內(nèi)容，有利于明了和維護(hù)員工和企業(yè)的權(quán)益。就業(yè)協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定，并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定。《不要輕看就業(yè)協(xié)議的法律效力》第五，就業(yè)協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之后即告終止。二、實(shí)習(xí)規(guī)定：年日，共8 個(gè)月；：：三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障學(xué)生在生產(chǎn)或工作過程中的安全與健康；，對乙方管理人員違章指揮作業(yè)、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)提出拒絕。六、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。