【正文】 教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理，督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、于燥，防止病案霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。病案室工作人員職責(zé) 在醫(yī)務(wù)科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。1負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。1認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、積極地開展工作，圓滿完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。做好公司人員招聘、人事管理以及勞動(dòng)合同管理工作。做好公司員工思想工作和領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)工作，提高員工的思想素質(zhì)水平和業(yè)務(wù)水平，挺高公司員工的凝聚力。協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系，承上啟下，促進(jìn)公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)。草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來(lái)往公文。全面負(fù)責(zé)辦公室工作，落實(shí)總經(jīng)理指示，督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的零時(shí)性工作任務(wù)。每年開展一項(xiàng)新技術(shù)、新項(xiàng)目或一項(xiàng)科研項(xiàng)目，并指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。主任醫(yī)師任職一年內(nèi)開出專家門診。督促下級(jí)醫(yī)師貫徹執(zhí)行包括處方、入院、分科、會(huì)診、醫(yī)囑、病案書寫、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)、首診負(fù)責(zé)、傳染病報(bào)告等在內(nèi)的各項(xiàng)制度和醫(yī)療操作規(guī)程。親自參加或主持對(duì)危重患者的搶救。指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師的診斷、處理、手術(shù)和其他技術(shù)操作，幫助解決難題，提高下級(jí)醫(yī)師的理論和診治操作水平。按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)。經(jīng)常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時(shí)參加院內(nèi)疑難病例大會(huì)診及病例討論。指導(dǎo)復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格，安全有效。擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)，組織本科室技術(shù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進(jìn)劑型，提高療效。負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科室技術(shù)人員對(duì)藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。11）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。9）認(rèn)真監(jiān)督檢查倉(cāng)庫(kù)管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績(jī)考評(píng)。7）負(fù)責(zé)每周對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量盤點(diǎn)的全過(guò)程監(jiān)督管理。5）負(fù)責(zé)監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進(jìn)先出。3）對(duì)商品質(zhì)量嚴(yán)格控制把關(guān)，確保無(wú)不合格成品入庫(kù)。2深圳市熙盛科技有限公司倉(cāng)儲(chǔ)部主管崗位職責(zé)1）對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部所有工作負(fù)全責(zé)。若屬于其他公司商品，應(yīng)與銷售部負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理商討處理意見，按處理意見處理。各組應(yīng)在當(dāng)日下班前備妥第二天應(yīng)出貨的商品。九、安全管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)一律嚴(yán)禁煙火，倉(cāng)庫(kù)應(yīng)在明顯處懸掛“嚴(yán)禁煙火”標(biāo)志，并按安全要求設(shè)置消防設(shè)備，公司應(yīng)組織安全委員會(huì)每月不定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行安全檢查，使其消除各種安全隱患。對(duì)于盤點(diǎn)誤差數(shù)，倉(cāng)儲(chǔ)主管應(yīng)組織原因調(diào)查，并提出解決方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。盤點(diǎn)時(shí)，由財(cái)務(wù)部組織倉(cāng)儲(chǔ)主管、倉(cāng)管員、倉(cāng)庫(kù)人員、采購(gòu)員等相關(guān)人士參加，財(cái)務(wù)部根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果和系統(tǒng)復(fù)核。下班前，將倉(cāng)庫(kù)的電源、門窗關(guān)閉，以確保倉(cāng)庫(kù)的安全。商品通道保持暢通，嚴(yán)禁在通道內(nèi)擺放物品。商品的堆放高度應(yīng)當(dāng)適宜、可靠，以免商品受壓變形或倒塌。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得吸煙及動(dòng)用明火（若因工作需要應(yīng)嚴(yán)格按照對(duì)應(yīng)工藝進(jìn)行）。七、商品儲(chǔ)存管理倉(cāng)管人員對(duì)商品的日常管理，應(yīng)做到以下幾點(diǎn)工作內(nèi)容：倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)保持清潔，每日打掃衛(wèi)生，并隨時(shí)注意通風(fēng)、防潮、防蛀、防鼠等。六、商品入庫(kù)1深圳市熙盛科技有限公司倉(cāng)庫(kù)在接到商品時(shí)，采購(gòu)員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)入庫(kù)商品名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝狀況及標(biāo)識(shí)等，經(jīng)核對(duì)準(zhǔn)確無(wú)誤后錄入系統(tǒng)。B、層次，按羅馬字母Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ??順序由下而上逐層規(guī)定執(zhí)行。收發(fā)頻繁的商品應(yīng)放置于進(jìn)出便捷的庫(kù)位。通道規(guī)劃：配合倉(cāng)庫(kù)內(nèi)設(shè)施設(shè)備（消防、通風(fēng)、電源等）及所使用的儲(chǔ)運(yùn)工具（拖車、上架車等）規(guī)劃運(yùn)輸通道，以方便設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行及儲(chǔ)運(yùn)操作。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)商品的帳、物核查，并按財(cái)務(wù)要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。揀貨組負(fù)責(zé)按生產(chǎn)訂單進(jìn)行揀貨，送至包裝組進(jìn)行打包出貨。貼標(biāo)組負(fù)責(zé)產(chǎn)品的包裝、貼標(biāo)。采購(gòu)員負(fù)責(zé)對(duì)商品品名、數(shù)量、品質(zhì)進(jìn)行驗(yàn)收。二、適用范圍公司倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)位規(guī)劃、收貨管理、儲(chǔ)存管理、發(fā)貨管理、退貨管理等，均按本制度的規(guī)定執(zhí)行。協(xié)助完善和落實(shí)人力資源管理相關(guān)制度和流程，協(xié)助建立和優(yōu)化區(qū)域平臺(tái)人事管理秩序；任職資格:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 3年以上中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握國(guó)家法律法規(guī)，熟悉人力資源管理理論；良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；崗位：招聘主管 崗位職責(zé)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，收集、匯總所負(fù)責(zé)部門或地區(qū)人力需求并制定招聘計(jì)劃；為所負(fù)責(zé)的部門或地區(qū)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘的實(shí)施、面試、評(píng)估、offer發(fā)放、通知入職等）；開發(fā)招聘渠道，匯總并評(píng)估各招聘渠道的試用情況，并維護(hù)良好的合作關(guān)系；參與制定、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)部門、地區(qū)的招聘預(yù)算及試用情況；協(xié)助招聘總監(jiān)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；以及領(lǐng)導(dǎo)交于的其他工作； 任職資格：國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；熟悉各類招聘面試技巧與方法；熟悉企業(yè)招聘流程及招聘渠道；有35年招聘或人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（相關(guān)行業(yè)優(yōu)先）；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)能力；具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：人力資源專員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正調(diào)崗等相關(guān)人事工作的辦理；負(fù)責(zé)人事檔案及花名冊(cè)員工信息的更新及管理；完成分公司各崗位招聘任務(wù)；按照各招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘崗位、維護(hù)招聘渠道；負(fù)責(zé)公司員工每月考勤和工資核算；及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；任職要求：統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；熟悉人力資源管理體系，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)； 1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉使用相關(guān)辦公軟件；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和敏銳的洞察能力；崗位：招聘專員崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、執(zhí)行首輪面試及面試流的程安排；負(fù)責(zé)招聘流程與系統(tǒng)的管理與控制，提升招聘效率；與用人部門確認(rèn)合適候選人、執(zhí)行offer的發(fā)放流程的跟進(jìn)及背景調(diào)查；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理全國(guó)分公司招聘費(fèi)用流程及費(fèi)用審批、職能崗候選人復(fù)試流程；維護(hù)建立公司人才庫(kù)、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；以及領(lǐng)導(dǎo)交于其他工作； 任職資格：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、人力資源等相關(guān)專業(yè)；13年工作經(jīng)驗(yàn)；（相關(guān)金融行業(yè)優(yōu)先）具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力、熟悉各類招聘面試技巧與方法；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，善于溝通與協(xié)調(diào)能力；具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；崗位：培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略，并根據(jù)本公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷決策提供建議和支持；確保各項(xiàng)指標(biāo)有效地執(zhí)行，完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；負(fù)責(zé)管理公司經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；定期、準(zhǔn)確向高層提供有關(guān)情況，并完成工作報(bào)告；管理和領(lǐng)導(dǎo)理財(cái)團(tuán)隊(duì)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平； 任職資格：大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 5年以上金融行業(yè)工作背景，至少3年的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理、長(zhǎng)期維護(hù)金融大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品，對(duì)各類投資市場(chǎng)有深刻理解，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)Τ鞘锌蛻糍Y源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計(jì)劃；崗位：培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度等相關(guān)流程；根據(jù)公司的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的課件研發(fā)及員工培訓(xùn)；定期對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)需求制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；了解行業(yè)，分析比較不同公司的業(yè)務(wù)，拓展員工業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力；協(xié)助培訓(xùn)總監(jiān)制定培訓(xùn)規(guī)劃；針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容組織員工培訓(xùn)效果考核反饋，加強(qiáng)培訓(xùn)效果；對(duì)公司其他形式的培訓(xùn)及活動(dòng)給予支持； 任職要求：本科及以上學(xué)歷，在金融類相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)（保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先）性格開朗，具有溝通和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；具備課程開發(fā)能力和培訓(xùn)技巧，善于挖掘培訓(xùn)需求及專業(yè)培訓(xùn)技能；熟練運(yùn)用辦公軟件；可出差；良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具有抗壓能力和很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；崗位：培訓(xùn)專員崗位職責(zé)：主動(dòng)推進(jìn)公司及各部門內(nèi)部日常培訓(xùn)項(xiàng)目，并進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤；配合上級(jí)主管做好內(nèi)部培培訓(xùn)組織和安排工作。全體工作人員應(yīng)始終貫徹“質(zhì)量第一，安全第一”的思想，盡心、盡力、盡責(zé)、盡職，O(∩_∩)O第三篇：公司后勤各崗位職責(zé)崗位：人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)，組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度、流程、崗位職責(zé)。工具一般不能外借，確實(shí)需要，須經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)。定期檢查全院的水，電，暖等．及時(shí)維修和更換廢舊、破漏件．嚴(yán)格遵守各種維修技術(shù)規(guī)程，注意安全，防止意外。如屬搶救、搶修急需，應(yīng)立即通知人員到現(xiàn)場(chǎng)檢修。（十一）、維修、維護(hù)后勤負(fù)責(zé)全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。O(∩_∩)O物資采購(gòu)必須是當(dāng)月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費(fèi)。后勤購(gòu)買物品必須按項(xiàng)目填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價(jià)格等。1午休和晚上11時(shí)后，音響、電視機(jī)要關(guān)小音量，不準(zhǔn)大聲喧嘩，以免影響他人休息。集體宿舍不得留宿外來(lái)人員，外來(lái)人員須在晚上11時(shí)前離去。房屋通道、走廊等公共場(chǎng)地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全防火和衛(wèi)生制度。負(fù)責(zé)醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測(cè)合同的續(xù)簽及繳費(fèi)工作。使用單位需要增加房屋、家具及其它基礎(chǔ)設(shè)施時(shí)，應(yīng)寫書面報(bào)告，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)同意后，由后勤部購(gòu)買調(diào)整或自作。使用單位無(wú)權(quán)向外單位調(diào)動(dòng)和處置固定資產(chǎn)。（九）、房屋、集體宿舍全院房屋由后勤負(fù)責(zé)管理，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備、水電等設(shè)置。做好運(yùn)行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。遇到電梯發(fā)生故障，應(yīng)保持冷靜，不能排除時(shí)迅速通知維修人員，并將乘客安全疏散。注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生，及時(shí)清理各種雜物，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。（七）、電梯嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做好花木防蟲治病工作，不斷改良培育品種。8承辦班組交給的臨時(shí)性工作。愛(ài)護(hù)各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時(shí)清潔干凈，妥善保管。2按計(jì)劃實(shí)施各項(xiàng)衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無(wú)污漬，各種物品表面無(wú)塵，墻壁無(wú)污跡，高空無(wú)塔灰、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無(wú)死角。按規(guī)定時(shí)間開關(guān)院內(nèi)路燈、霓虹燈、開水房。（包括自行車、摩托車、電動(dòng)車）嚴(yán)格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細(xì)登記各種車輛牌號(hào)，出入理由、時(shí)間等。值班人員在職工上下班時(shí)必須站立在大門兩側(cè)，以示文明執(zhí)勤、檢查。（四）、保安值班人員嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不準(zhǔn)擅自離開崗位。按《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)操作，定時(shí)檢驗(yàn)水質(zhì)，保證設(shè)備、儀器整潔、正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好保養(yǎng)工作。保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常打掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。司爐人員應(yīng)節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對(duì)燃料使用應(yīng)每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。按規(guī)定做好鍋爐日常維護(hù)，定期對(duì)鍋爐沖洗水位表、考克壓力表O(∩_∩)O旋塞、試驗(yàn)安全閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、安全閥靈活可靠。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運(yùn)行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機(jī)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門。（三）、暖為了保障鍋爐正常運(yùn)行，延長(zhǎng)鍋爐壽命和鍋爐安全、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供應(yīng)。建立安全用電管理制度，對(duì)工作人員進(jìn)行用電安全教育，嚴(yán)防發(fā)生事故。如遇停電，立即進(jìn)行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運(yùn)行情況，并做好詳細(xì)記錄。管好配電間發(fā)電房。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。主動(dòng)上門服務(wù)，定期征求各部門的意見，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作管理方案和設(shè)施修、改、裝意見。遵守紀(jì)律，有事請(qǐng)假，去向有行蹤。值班人員堅(jiān)守崗位，盡職、盡責(zé)。熟悉全院給、排水設(shè)施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門計(jì)劃用水、超額用水?dāng)?shù)量，定期上報(bào)。四、以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、病人、顧客第一、防病治病、便民利民”為宗旨，以加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)、嚴(yán)格紀(jì)律、理順關(guān)系為工作方針，切實(shí)做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放提五、加強(qiáng)班組管理，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持下送下收、下修制度，不六、加強(qiáng)后勤工作的計(jì)劃性，各種后勤物資的采購(gòu)供應(yīng)，必須做到月有計(jì)劃、周有安排，提 高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟(jì)效益。第二篇：2018年醫(yī)院后勤管理制度及各崗位職責(zé)【精選】2018年醫(yī)院后勤部 管理制度及職責(zé)為了更好的為全院服務(wù)，做好全院的后勤保