【正文】 節(jié)又保證了技術(shù)，還有效解決了人員少、技術(shù)推廣進展緩慢的難題。（四）農(nóng)業(yè)科技服務(wù)形式靈活多樣。通過新技術(shù)推廣，全市畜牧業(yè)實現(xiàn)了傳統(tǒng)養(yǎng)殖向現(xiàn)代綜合技術(shù)配套養(yǎng)殖，單家獨戶散養(yǎng)向規(guī)?；?、集約化養(yǎng)殖，傳統(tǒng)飼養(yǎng)向新技術(shù)飼料飼養(yǎng)的“三個轉(zhuǎn)變”，取得了飼養(yǎng)規(guī)模、配套技術(shù)、品種質(zhì)量、安全水平的“四個提升”。各級農(nóng)技服務(wù)機構(gòu)積極加強同農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶等民間新技術(shù)推廣體系的協(xié)作配合，廣泛開展良種引進、典型培育、技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)等工作，加快了高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐。（三）新技術(shù)推廣有了較大進步。調(diào)查顯示，各地主導(dǎo)型農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成，經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，以縣級農(nóng)技推廣中心為主導(dǎo)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)科站為基礎(chǔ)新組建的跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域站為輻射，以村級專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作組織為帶動的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到加強，辦公場所和人員得到落實，農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用有了保障。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，積極推進基層農(nóng)業(yè)科技推廣體系改革和建設(shè)工作，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人員進入生產(chǎn)第一線，堅持走科技與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合的新路子，大力推廣新技術(shù)、引進新品種、培育新農(nóng)民，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)重點管、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作格局，定期深入基層、田間地頭開展調(diào)研、現(xiàn)場辦公，促進了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的健康發(fā)展。二、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系在改革中不斷完善（一）體系建設(shè)得到領(lǐng)導(dǎo)重視。主要是由民間各類農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織構(gòu)成，其服務(wù)對內(nèi)為會員實行非盈利性的有償服務(wù)，對外則以市場為各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會（合作社)已發(fā)展到81個，會員（社員）達14170多人，帶動農(nóng)戶導(dǎo)向，為自身的積累和為會員謀取最大化利益的商業(yè)操作。全縣目前已選派科技特派員148名，累計建立經(jīng)濟利益共同體35個，探索出了建立利益共同體等形式的運行機制。是政府引導(dǎo)服務(wù)型。林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨建站，人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣級主管部門統(tǒng)一管理，農(nóng)機部門類似農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，但屬差額事業(yè)單位，從2007年開始，財政只負擔(dān)人員工資的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前由縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)機、林業(yè)、水利、水保、畜牧等技術(shù)站組成，分別為各自主管部門管理。是政府主導(dǎo)服務(wù)型。2009年底，全縣全民所有制涉農(nóng)單位共核定編制654人，實有從業(yè)科技人員562人，其中農(nóng)業(yè)核定編制285人，從業(yè)人員234人，林業(yè)核定編制97人，從業(yè)人員96人，畜牧業(yè)核定編制114人，從業(yè)人員70人，水利水產(chǎn)業(yè)核定編制59，從業(yè)人員58人。2009年底，全縣全民所有制涉農(nóng)單位各種專業(yè)科技人員共有562人，%，%，%；%，%，%。就如何加強農(nóng)業(yè)科技體系建設(shè)，我們進行了認(rèn)真調(diào)研。第四篇：農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查系部名稱：食品系專業(yè)： 食品營養(yǎng)與檢測年級：2011級班級：02班姓名：高小云學(xué)號: 113470204實踐時間： 2012年8月4日 至 2012 年8月6日 共 3天加強農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，是農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)代化的一項重要任務(wù)。三是鼓勵農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)自主創(chuàng)新投入，采取政策引導(dǎo)、財政貼息、以獎代補等方式，扶持鼓勵農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新投入。一是加大政府投入力度，把農(nóng)業(yè)科技服務(wù)當(dāng)作公共事業(yè)來辦，把增加政府對農(nóng)業(yè)科技的投入放在公共財政支持的優(yōu)先位置，逐年提高農(nóng)業(yè)科技資金投入在財政支出中的比重。通過轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，促使科技服務(wù)由單純的技術(shù)推廣向信息、技術(shù)、購銷一體化綜合服務(wù)轉(zhuǎn)化，向農(nóng)科教一體化轉(zhuǎn)化，通過整合資源，引導(dǎo)組建農(nóng)民合作組織，發(fā)展產(chǎn)業(yè)協(xié)會等途徑，提高技術(shù)的集成化水平，降低推廣成本。通過與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織、種養(yǎng)殖大戶和產(chǎn)業(yè)化基地簽訂技術(shù)推廣、承包合同，積極探索按合同要求提供規(guī)范化的有償技術(shù)服務(wù)途徑。（四）轉(zhuǎn)變服務(wù)方式。要重視農(nóng)業(yè)科技后備人才的培養(yǎng)，通過定向委培等形式，解決后備人才匱乏的問題。同時要重視補充新鮮血液，在堅持農(nóng)業(yè)科技人員全員聘用制，公開招聘、凡進必考、競聘上崗、擇優(yōu)聘用等人事制度的前提下，人事部門在制定事業(yè)單位人員招考計劃時，應(yīng)把農(nóng)業(yè)科技人員列入計劃，適當(dāng)放寬招考條件，把有真才實學(xué)的專業(yè)技術(shù)人員選拔進農(nóng)業(yè)科技人員隊伍。農(nóng)業(yè)科技人員是農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的細胞，他們的活力決定農(nóng)業(yè)科技服務(wù)的廣度和深度。要充分利用現(xiàn)代信息傳媒技術(shù)，辦好農(nóng)業(yè)科技信息網(wǎng)站和“農(nóng)業(yè)科技118”服務(wù)熱線等農(nóng)村信息服務(wù)體系，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)和專家咨詢的服務(wù)作用。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢突出的村應(yīng)進一步鼓勵引導(dǎo)建立專業(yè)合作組織和專業(yè)協(xié)會，支持和引導(dǎo)從事同類農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營和服務(wù)的農(nóng)民、組織與其他人員以自愿聯(lián)合、共同投資、共擔(dān)風(fēng)險、民主管理和平等互助的原則，組建農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)合作社和其他類型的農(nóng)村專業(yè)技術(shù)合作組織，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織化程度?？h、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，縣、鄉(xiāng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)雖然還很薄弱，但有機構(gòu)、有人員、有基本的服務(wù)設(shè)施，而相當(dāng)一部分村組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還是空白，縣、鄉(xiāng)服務(wù)缺乏承接。要利用政策導(dǎo)向，吸引壯大農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊伍，補充基層科技力量的不足，逐步形成服務(wù)主體多形式、服務(wù)內(nèi)容多樣化、服務(wù)對象多元化的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，促進農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的發(fā)展。面對新形勢，農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的體制創(chuàng)新和機制創(chuàng)新已迫在眉睫。（一）創(chuàng)新服務(wù)體制。村一級除一些種養(yǎng)業(yè)發(fā)達地區(qū)成立專業(yè)合作社或?qū)I(yè)協(xié)會為會員服務(wù)以外，大部分村沒有服務(wù)網(wǎng)點和信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。（三）科技服務(wù)手段落后，創(chuàng)新方式不多。（二）人才資源短缺，結(jié)構(gòu)不合理。近幾年，依靠項目支持縣鄉(xiāng)農(nóng)技中心（區(qū)域站）建設(shè)有了較大的發(fā)展，但主要還是辦公等基本條件的改善，特別是區(qū)域站，基礎(chǔ)設(shè)施條件改善不大，專業(yè)技術(shù)設(shè)備基本還是空白，有些檢測檢驗必須依靠市級，有的甚至要依靠省里來完成。按照實用、實際、實效的原則，充分利用農(nóng)廣校、科技示范基地，扎實開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)民掌握實用技術(shù)，增強致富能力。通過產(chǎn)業(yè)大戶的示范帶動作用，與同類產(chǎn)品及技術(shù)的產(chǎn)量、質(zhì)量形成的鮮明對比，農(nóng)民對新品種、新技術(shù)的認(rèn)可程度進一步提高。新技術(shù)推廣由于受季節(jié)及農(nóng)業(yè)科技服務(wù)人員少，作物種植面積廣、養(yǎng)殖戶分散的客觀條件限制，縣、鄉(xiāng)兩級服務(wù)機構(gòu)為廣泛開展新技術(shù)推廣，采取優(yōu)先培訓(xùn)基層干部，由基層干部分區(qū)包片帶領(lǐng)群眾種植新品種、使用新技術(shù)，既抓住了季節(jié)又保證了技術(shù)，還有效解決了人員少、技術(shù)推廣進展緩慢的難題。（四）農(nóng)業(yè)科技服務(wù)形式靈活多樣。通過新技術(shù)推廣，全市畜牧業(yè)實現(xiàn)了傳統(tǒng)養(yǎng)殖向現(xiàn)代綜合技術(shù)配套養(yǎng)殖，單家獨戶散養(yǎng)向規(guī)?；?、集約化養(yǎng)殖，傳統(tǒng)飼養(yǎng)向新技術(shù)飼料飼養(yǎng)的“三個轉(zhuǎn)變”，取得了飼養(yǎng)規(guī)模、配套技術(shù)、品種質(zhì)量、安全水平的“四個提升”。各級農(nóng)技服務(wù)機構(gòu)積極加強同農(nóng)民專業(yè)合作組織、龍頭企業(yè)、種養(yǎng)大戶等民間新技術(shù)推廣體系的協(xié)作配合，廣泛開展良種引進、典型培育、技術(shù)推廣、科技培訓(xùn)等工作，加快了高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐。（三）新技術(shù)推廣有了較大進步。調(diào)查顯示，各地主導(dǎo)型農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成，經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展，以縣級農(nóng)技推廣中心為主導(dǎo)，以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)科站為基礎(chǔ)新組建的跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心區(qū)域站為輻射，以村級專業(yè)協(xié)會和農(nóng)民專業(yè)合作組織為帶動的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)得到加強，辦公場所和人員得到落實，農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用有了保障。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，積極推進基層農(nóng)業(yè)科技推廣體系改革和建設(shè)工作，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人員進入生產(chǎn)第一線，堅持走科技與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合的新路子，大力推廣新技術(shù)、引進新品種、培育新農(nóng)民，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)重點管、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作格局，定期深入基層、田間地頭開展調(diào)研、現(xiàn)場辦公，促進了農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系的健康發(fā)展。二、農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系在改革中不斷完善（一）體系建設(shè)得到領(lǐng)導(dǎo)重視。主要是由民間各類農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會、經(jīng)濟合作組織構(gòu)成，其服務(wù)對內(nèi)為會員實行非盈利性的有償服務(wù)，對外則以市場為各類農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會（合作社)已發(fā)展到81個，會員（社員）達14170多人，帶動農(nóng)戶導(dǎo)向，為自身的積累和為會員謀取最大化利益的商業(yè)操作。全縣目前已選派科技特派員148名，累計建立經(jīng)濟利益共同體35個，探索出了建立利益共同體等形式的運行機制。是政府引導(dǎo)服務(wù)型。林業(yè)、水產(chǎn)、畜牧在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨建站，人員、經(jīng)費、業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣級主管部門統(tǒng)一管理，農(nóng)機部門類似農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，但屬差額事業(yè)單位，從2007年開始，財政只負擔(dān)人員工資的80%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革前由縣、鄉(xiāng)兩級農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)機、林業(yè)、水利、水保、畜牧等技術(shù)站組成，分別為各自主管部門管理。是政府主導(dǎo)服務(wù)型。2009年底，全縣全民所有制涉農(nóng)單位共核定編制654人，實有從業(yè)科技人員562人，其中農(nóng)業(yè)核定編制285人，從業(yè)人員234人，林業(yè)核定編制97人，從業(yè)人員96人，畜牧業(yè)核定編制114人，從業(yè)人員70人，水利水產(chǎn)業(yè)核定編制59，從業(yè)人員58人。2009年底，全縣全民所有制涉農(nóng)單位各種專業(yè)科技人員共有562人，%，%，%；%，%，%。就如何加強農(nóng)業(yè)科技體系建設(shè)，我們進行了認(rèn)真調(diào)研。第三篇：農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查農(nóng)業(yè)科技推廣服務(wù)體系建設(shè)調(diào)查系部名稱：食品系 專業(yè)： 食品營養(yǎng)與檢測 年級：2011級 班級：02班 姓名：高小云 學(xué)號: 113470204 實踐時間： 2012年8月4日 至 2012 年8月6日 共 3天加強農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，是農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)代化的一項重要任務(wù)。以此提高政府投入資金的使用效益和農(nóng)業(yè)科技的效果。對市委市政府每年擬推廣的農(nóng)業(yè)先進技術(shù)和農(nóng)作物畜禽良種等項目，把資金任務(wù)捆綁在一起使用，明確實施范圍時限、工作目標(biāo)效果、政府投入資金數(shù)額，承擔(dān)項目所需的資質(zhì)等，面向各類農(nóng)業(yè)科研推廣機構(gòu)和人員公開招投標(biāo)，由專家、領(lǐng)導(dǎo)干部和基層群眾綜合評選，確定中標(biāo)單位，誰中標(biāo)誰實施，誰支配資金。⒋改變投入方式，建立激勵機制，提高科技推廣成效。改革完善農(nóng)技推廣人員的技術(shù)職務(wù)評聘工作，評聘標(biāo)準(zhǔn)向其推廣工作所取得的實際績效傾斜。落實好對科技人員的補助津貼。農(nóng)業(yè)科技推廣工作公益性強、涉及千家萬戶，采取向農(nóng)民有償轉(zhuǎn)讓技術(shù)，或者以物化服務(wù)帶動科技服務(wù)的方式解決農(nóng)業(yè)科技人員工資待遇的做法，從實踐情況看很難再行得通，既可能導(dǎo)致農(nóng)業(yè)科技推廣體系出現(xiàn)新的線斷網(wǎng)破人散現(xiàn)象，又將影響科技人員與農(nóng)民群眾的感情和關(guān)系，不利于新技術(shù)的推廣應(yīng)用。年底，被服務(wù)對象參與對科技人員的考核，科技推廣工作的實績將作為獎懲的主要依據(jù)。要推動科技人員與農(nóng)業(yè)企業(yè)和大戶接對子。一是建立完善連接溝通機制。要對每個農(nóng)技人員每年開展農(nóng)業(yè)科技推廣的任務(wù)和目標(biāo)作出明確規(guī)定，簽定責(zé)任書，使農(nóng)技人員有壓力和動力。針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)技人員在編不在崗，從事事務(wù)性工作多、搞技術(shù)創(chuàng)新與推廣精力少的實際，為保證基層的農(nóng)業(yè)科技推廣力量，建議對抽調(diào)農(nóng)技人員的行為嚴(yán)格限制，不經(jīng)過市直業(yè)務(wù)部門同意，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不得隨意抽調(diào)，確保農(nóng)技人員把主要精力用于科技推廣上。⒉確保現(xiàn)有基層農(nóng)業(yè)科技人員發(fā)揮應(yīng)有作用。需要補充的人員，可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行調(diào)劑，也可以根據(jù)雙向選擇的方式，從市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自收自支單位的現(xiàn)有農(nóng)學(xué)類大專以上學(xué)歷或具備中級以上農(nóng)業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員中調(diào)劑使用。建議人事部門對占用鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心編制的人員認(rèn)真核查，嚴(yán)格限制非農(nóng)專業(yè)人員占編，并結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革進行適當(dāng)?shù)那謇?。從實際需要出發(fā)，調(diào)整充實一定數(shù)量的高素質(zhì)農(nóng)技人員，是解決農(nóng)技推廣難的一項重要措施。按照“行政推動與市場化推進相結(jié)合”的原則，針對目前我市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與服務(wù)工作中存在的各種問題，從建立完善農(nóng)業(yè)科技推廣的長效機制出發(fā)，提出以下建議：⒈調(diào)整充實基層農(nóng)技推廣力量，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技人員結(jié)構(gòu)。四、建議和對策好范文版權(quán)所有!科技是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和競爭力的重要支撐。市林業(yè)局農(nóng)藝師楊繼明反映，作為科技人員，下基層進行科學(xué)試驗、推廣先進科技的愿望很迫切，但是受經(jīng)費、交通工具、住宿、生活等各方面條件的制約，一些科研推廣活動無法開展。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府自身財力有限，無法加大投入。調(diào)查中發(fā)展科學(xué)試驗和推廣經(jīng)費不足，是當(dāng)前影響農(nóng)技推廣的重要因素。而農(nóng)業(yè)科技人員實施的科研推廣項目多數(shù)具有試驗性質(zhì)和系統(tǒng)要求，效益回報過程和經(jīng)濟效益與群眾期望有一定差距，間接影響了群眾參與農(nóng)業(yè)科研項目實施的積極性。同時由于對接不暢，科技人員提供的服務(wù)與農(nóng)民群眾的要求也有一定偏差，技術(shù)人員推廣的并不是群眾最需要的。市直農(nóng)口部門反映，如果單純靠扶持大戶、以點帶面的工作方法，而沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的組織、支持、配合，沒有專業(yè)協(xié)會的參與，科技人員想下去搞服務(wù)，也找不到具體的服務(wù)對象。由于目前我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和農(nóng)民的組織化程度較低，市直農(nóng)口部門的科技人員下鄉(xiāng)搞服務(wù)與基層對接的不夠好，有時農(nóng)民有技術(shù)要求不知道找哪個部門的技術(shù)人員，科技人員下鄉(xiāng)不知道為誰服務(wù)。同時，被服務(wù)對象在農(nóng)技人員年終考核、職稱評聘等方面缺乏發(fā)言權(quán)，無法客觀公正地評價和反映科技人員的工作業(yè)績，也導(dǎo)致科技人員在下基層服務(wù)方面產(chǎn)生惰性。如，科技人員的職稱晉升，首先看論文、科研成果等“硬件”，沒有這些“硬件”，即使農(nóng)技推廣服務(wù)工作做得再多、再有成效，職稱照樣無法晉升和評聘，工資待遇也就無法相應(yīng)提高。⒋市直農(nóng)口部門服務(wù)一線的激勵機制不完善。三是編制不落實導(dǎo)致農(nóng)技人員不能發(fā)揮應(yīng)有作用。分析原因：一是基層干部偏少，黨委政府從全局出發(fā)抽借農(nóng)技人員到其他單位工作。在與鄉(xiāng)鎮(zhèn)座談過程中，普遍反映農(nóng)業(yè)科技人員在編不在崗的現(xiàn)象嚴(yán)重、流失較多。由于歷次機構(gòu)改革都是從精簡農(nóng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)及人員開始，加之過去個別單位在人事管理方面存在不透明、不公正的情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人員對即將啟動的新一輪市鄉(xiāng)機構(gòu)改革持等待觀望態(tài)度，對工作職位、工資待遇等顧慮重重，思想不穩(wěn)定，工作積極性難以充分發(fā)揮，甚至少數(shù)人有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的想法。編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心的農(nóng)業(yè)科技人員中，相當(dāng)部分職稱晉升不及時，工資沒有按標(biāo)準(zhǔn)套改兌現(xiàn)；市直農(nóng)業(yè)、水務(wù)、畜牧、林業(yè)個局及其下屬單位中，有名科技人員為差補人員，人實行白收自支，實際收入與同級別其他部門單位也有較大差距。這對于建立完善畜禽防疫體系和提高農(nóng)業(yè)機械化水平非常不利。因債務(wù)問題，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、林業(yè)站等部門并未實際合并到農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心。⒉基層農(nóng)業(yè)科技推廣政策未完全落實。據(jù)人事部門統(tǒng)計，目前全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)有人中，屬農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)干部的人，具備農(nóng)業(yè)系列高中級職稱及農(nóng)業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷的聘干或工人人，兩項合計僅占％，另外人為其他專業(yè)技術(shù)干部或非農(nóng)業(yè)專業(yè)聘任制干部、工人。但近年來受就業(yè)觀念、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟狀況差異較大等因素的影響，新畢業(yè)