【正文】 意識，是茍利國家生死已豈因福禍趨避之的人間大愛，是位卑未敢忘憂國的擔(dān)承，是沖決歷史桎梏，滌蕩歷史之積穢，新造民族之生命，挽回民族之危機(jī)的執(zhí)著，是先天下之憂而憂后天下之樂而樂的博大情懷。一種精神得以永恒，不僅在于它的精髓與內(nèi)涵超越了時空，更在于它在時代的變更中能不斷的被賦予新的色彩，新的生命力。對青年精神的培養(yǎng)和呵護(hù)是一個國家永生的保障。為紀(jì)念這一偉大愛國運(yùn)動，新中國成立后把5月4日定為青年節(jié)。為紀(jì)念這次偉大的工人運(yùn)動，1889年7月第二國際宣布將每年的五月一日定為國際勞動節(jié)。青年座談會發(fā)言3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：仲春三月，楊柳吐翠，山花爛漫，我們又迎來了五一國際勞動節(jié)和五四青年節(jié)。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻(xiàn)的人生，才是有意義的人生。到本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化時，還不到60歲。在此我也想提幾點(diǎn)建議，希望學(xué)校加大對社團(tuán)建設(shè)方面的政策扶持力度，如指導(dǎo)老師聘選與激勵、社團(tuán)活動場地、相應(yīng)學(xué)分相配套等方面加大支持力度。學(xué)生會辦這個刊物是讓不同層次的同學(xué)感受世界，理解當(dāng)代，表達(dá)自我，給我校大學(xué)生一個發(fā)出青年之聲的平臺，讓青年學(xué)生在表達(dá)自我中鍛煉文字表達(dá)能力。在校園內(nèi)宣傳學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新，邀請一些優(yōu)秀青年教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)，在學(xué)習(xí)比賽中傳播創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識，向已經(jīng)開展此類活動或比賽的兄弟院校學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，積極參加省內(nèi)國內(nèi)舉辦的創(chuàng)意大賽，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)啟蒙教育的作用敢于做先鋒，不做過客、不當(dāng)看客，讓創(chuàng)新成為青春遠(yuǎn)航的動力，讓創(chuàng)業(yè)成為青春搏擊的能量。我響應(yīng)習(xí)近平的號召，通過參與鄭開國際馬拉松、中牟農(nóng)業(yè)嘉年華、土寨村小學(xué)、崗李小學(xué)支教等校地合作的志愿服務(wù)，與同學(xué)們一起創(chuàng)造奉獻(xiàn)個人的價值機(jī)會，助力省委省政府智力脫貧政策?？倳浿v話中說到天下為公、擔(dān)當(dāng)?shù)懒x，是廣大知識分子應(yīng)有的情懷。大二、大三開始擔(dān)任學(xué)生會主要學(xué)生干部，有機(jī)會參與上層設(shè)計(jì)，潛移默化中發(fā)揮個人影響力，堅(jiān)持社會主義核心價值觀，傳遞正能量。學(xué)生會，當(dāng)學(xué)生干部，服務(wù)學(xué)生，鍛煉自我，同時利用這個平臺，發(fā)揮個人影響力、傳遞正能量。在我來到學(xué)校以后，加入了三個組織:廣播站，因?yàn)閻酆?。這也是我的一點(diǎn)個人建議，希望我們在抓業(yè)務(wù)的同時，一定不能讓服務(wù)拖我們的后腿。另外，我覺得想要自己的業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展，必須做好服務(wù)，服務(wù)是銀行的第一塊招牌。要把工作融入生活，記得家人拉我逛街的時候，我總是有意無意的向客戶推薦我們銀行，向他們營銷存貸款，很多客戶看我在他那里買了東西，都很樂意來支持業(yè)務(wù)。我們銀行有很多女同事，有時可能拉不下臉去營銷，在這里，我想說的是，如果你選擇了銀行的工作，尤其是客戶經(jīng)理的崗位，你就要有心里準(zhǔn)備，改變思想，放下身段，贏得客戶的信任，爭取他在有需求時選擇我們湘淮村鎮(zhèn)銀行。爭當(dāng)崗位先鋒，就是要身懷敬業(yè)之心，樹立愛崗之德。江山代有人才出，各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年，生長在和平時期的我們，當(dāng)以何種作為書寫無憾無悔的人生?當(dāng)以何種風(fēng)貌展現(xiàn)平凡崗位的恢宏，作為湘淮村鎮(zhèn)銀行員工我給出的答案是：傳承五四精神，在傳承中解放思想，開拓進(jìn)取。我們安化湘淮村鎮(zhèn)銀行自2017年1月28日正式開業(yè)以來，安化湘淮村鎮(zhèn)銀行基層員工秉承羅成林董事長及陳富國行長的經(jīng)營理念，以小額存款最穩(wěn)定，小額貸款最安全的口號，支農(nóng)支小，服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，在短暫的半年時間里，業(yè)務(wù)越做越強(qiáng)，我們的青年員工隊(duì)伍也越來越壯大，一名名青年員工從初入時的懵懂無知，到一步步學(xué)習(xí)成長為一名合格的銀行從業(yè)人員，在這里，我想借此機(jī)會，提議我們在座的各位青年員工用最熱烈的掌聲感謝行領(lǐng)導(dǎo)給了我們這個成長與展示的平臺，感謝他們用信任與關(guān)懷給了我們最堅(jiān)實(shí)的后盾。以下是小編為大家整理的青年座談會發(fā)言，供大家參考學(xué)習(xí)。第五篇：關(guān)于青年座談會發(fā)言青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識、職責(zé)意識。所以，很感謝企業(yè)給我們提供了這樣一個學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會。才會工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心存感激之情。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。做一個具有超強(qiáng)思想力的員工。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。蜘蛛不會飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。補(bǔ)充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情?！睂τ谖覀兠恳粋€人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”。要主動去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。沒有創(chuàng)新，就沒有競爭上崗的積極影響；沒有創(chuàng)新，就沒有績效考核的廣泛實(shí)施；沒有創(chuàng)新，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的累累碩果。做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達(dá)旦，但是當(dāng)看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復(fù)錘煉終于得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達(dá)的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是對工作的熱愛，有了這份愛，就會抱著良好的心態(tài)來面對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來追求，變壓力為動力。只有熱愛工作，才能干好工作。三、積極向上，將熱情滿懷于心。對于一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行責(zé)任。工作無小事，工作面廣，時效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好任何工作的客觀要求。所以我們青年員工必須培養(yǎng)、保持自己持久旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作生活當(dāng)中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，符合工作的節(jié)拍。在工作中，要不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，才能使我們青年更快的了解工作，認(rèn)識工作，融入工作。從大學(xué)畢業(yè)走進(jìn)社會從事的第一份工作，就是在云夢供電公司客服中心工作，可以說我十分熱愛這個行業(yè)，也十分珍惜這份工作。第四篇：青年座談會發(fā)言材料（范文模版）青年座談會發(fā)言材料這里我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報一下自己在學(xué)習(xí)工作中的體會和收獲。對80、90后員工要更多地采取激勵、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個具有號召力的領(lǐng)導(dǎo)者。他們工作時比較容易接受凸顯個性、風(fēng)格的方式。三、對公司青年管理工作的建議。二、工作中需要改進(jìn)提升的地方在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現(xiàn)場，積極幫助班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰激勵措施，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動、QC攻關(guān)等。通過表彰推薦激勵青年，堅(jiān)持評選先進(jìn)楷模。公司要及時了解掌握青年思想動