【正文】 紀(jì)律的建設(shè)及剛性制度和紀(jì)律的鋼性執(zhí)行。三、對(duì)工作作風(fēng)、工作方式和工作效果方面的想法和建議：應(yīng)注重改善工作作風(fēng)。杜絕產(chǎn)生以新的形式主義反對(duì)形式主義的現(xiàn)象。司法所作為基層一線站所，主要承擔(dān)著法制宣傳、人民調(diào)解、法律援助、社區(qū)矯正、安置幫教等工作，工作量繁重而復(fù)雜，經(jīng)常面對(duì)一些新情況新問(wèn)題，很多問(wèn)題是非一個(gè)人或幾個(gè)人能處理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召開成功經(jīng)驗(yàn)的交流會(huì)，重大疑難矛盾糾紛處置的會(huì)診會(huì)以及工作業(yè)務(wù)的研討會(huì)、分析會(huì)。這就要求我們不要坐在辦公室等群眾來(lái)找我們辦事，而是主動(dòng)入村入戶了解他們的心愿和想法、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理存在于干部和群眾、群眾和群眾、群眾與企業(yè)以及個(gè)人與集體之間的矛盾糾紛隱患，尤其是影響地區(qū)穩(wěn)定的重大矛盾隱患或苗頭，這種主動(dòng)出擊的工作方式不但防止能矛盾糾紛的擴(kuò)大化、遏制事態(tài)的嚴(yán)重化，同時(shí)也是走群眾路線的一種體現(xiàn)。這就要求我們對(duì)自己手頭的工作進(jìn)行梳理和分類，理出輕重緩急，制定出時(shí)間表，急事急辦、特事特辦，做到不漏事、不壓事、不誤事。應(yīng)注重加強(qiáng)辦事效率。同時(shí)注重工作人員著裝、儀容、儀表、舉止、禮節(jié)等細(xì)節(jié)問(wèn)題。一、對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)規(guī)定的想法和建議：應(yīng)注重加強(qiáng)基層司法所的部門形象建設(shè)。篇二：在征求意見座談會(huì)上的發(fā)言在征求意見座談會(huì)上的發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)好，我叫郭書峰，是雙勝司法所的工作人員。三是在保持成果上下功夫。二是在推進(jìn)發(fā)展上下功夫。教育實(shí)踐活動(dòng)在ｘｘ集團(tuán)全系統(tǒng)已深入人心，尤其是集團(tuán)封閉式召開了兩天的教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)研討會(huì)，把活動(dòng)推向了一個(gè)高潮，就開展教育實(shí)踐活動(dòng)，我提三點(diǎn)建議：一是在解決問(wèn)題上下功夫。關(guān)于奢靡之風(fēng)：在吃喝玩樂(lè)上，在高消費(fèi)高攀比上，中央出臺(tái)八項(xiàng)規(guī)定后，市委也提出了要求，ｘｘ集團(tuán)細(xì)化了措施，集團(tuán)所屬各企業(yè)也紛紛出臺(tái)管理辦法，很好地控制住了奢靡之風(fēng)，集團(tuán)及所屬企業(yè)的商務(wù)接待基本上都在各自的食堂進(jìn)行，吃工作餐成了家常便飯，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研要么不在基層吃飯、要么只吃工作餐，大大地減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，無(wú)論是集團(tuán)本部還是所屬企業(yè)，接待和消費(fèi)的費(fèi)用較之以前均大幅度降低。關(guān)于享樂(lè)主義：ｘｘ集團(tuán)及所屬企業(yè)都是從事實(shí)體工作的，面對(duì)日新月異的科技發(fā)展和激烈的全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，稍有不慎，就會(huì)一招輸、步步輸，因此，集團(tuán)和所屬企業(yè)全部干部都是壓力與動(dòng)力同在，都是吃苦在前，ｘｘｘ董事長(zhǎng)提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部要沖在市場(chǎng)的前線”和“作好過(guò)緊日子的打算”就是很好的對(duì)享樂(lè)主義的抑制。這一點(diǎn)上，我是有充分發(fā)言權(quán)的，我作為ｘｘｘｘ業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)，很多次到基層調(diào)研和解決問(wèn)題的時(shí)候我都在現(xiàn)場(chǎng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子下基層了解情況、解決問(wèn)題成為工作的重要內(nèi)容，不摸清情況誓不罷休、不找到解決問(wèn)題的辦法誓不罷休。因此，集團(tuán)提出更加務(wù)實(shí)的“ｘｘｘ”戰(zhàn)略，無(wú)論是實(shí)施手段還是目標(biāo)任務(wù)，都是量力而行，盡力而為的，看得見、摸得著，大家干起心頭有底，也更有信心。對(duì)機(jī)電集團(tuán)的“四風(fēng)”問(wèn)題，我認(rèn)為：關(guān)于形式主義：集團(tuán)ｘｘｘ董事長(zhǎng)一上任，就提出了不以產(chǎn)值規(guī)模、不以gdp論英雄，堅(jiān)決走質(zhì)量效益型發(fā)展之路的觀點(diǎn)，這是很好地規(guī)避了形式主義。二、四風(fēng)問(wèn)題。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的身體力行下，集團(tuán)本部機(jī)關(guān)作風(fēng)、所屬各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)都得到改變，求真、務(wù)實(shí)、解決實(shí)際問(wèn)題，成了普遍共識(shí)。我們將以最大的誠(chéng)意、最優(yōu)的服務(wù)、最好的環(huán)境，與大家攜手合作，共同開創(chuàng)金星更加輝煌美好的明天！最后，衷心恭祝大家身體健康，家庭幸福，事業(yè)興旺！第五篇：征求意見座談會(huì)發(fā)言篇一：征求意見座談會(huì)發(fā)言專題民主生活會(huì)征求意見座談會(huì)發(fā)言提綱各位領(lǐng)導(dǎo)、大家好！我叫ｘｘｘ，是ｘｘ集團(tuán)ｘｘｘｘ部部長(zhǎng)，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和我工作崗位的情況，我作三點(diǎn)發(fā)言：一、班子評(píng)價(jià)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，難忘的2011年已經(jīng)過(guò)去，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的2012年已經(jīng)到來(lái)。（6）新發(fā)展養(yǎng)豬大戶8組郭開躍養(yǎng)殖生豬，年出欄50頭?，F(xiàn)正在辦理開采手續(xù)。建成后方便全組村民出行。初十村兩委已經(jīng)到10四個(gè)組召開戶長(zhǎng)會(huì)，動(dòng)員村民共同參與，徹底扭轉(zhuǎn)陋習(xí)，樹立文明衛(wèi)生習(xí)慣。一是每月增加保潔員工資補(bǔ)助20元/人，二是落實(shí)路邊農(nóng)戶衛(wèi)生門前三包責(zé)任制，簽訂責(zé)任書，季度評(píng)比“文明衛(wèi)生戶”，“不文明衛(wèi)生戶”。通過(guò)實(shí)施此項(xiàng)目改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)生活條件，改變道路交通環(huán)境，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二、點(diǎn)上的工作：（具體工作及自立項(xiàng)目）（1）爭(zhēng)取金土地工程項(xiàng)目立項(xiàng)并在年內(nèi)開始實(shí)施。積極向上級(jí)爭(zhēng)取項(xiàng)目?；A(chǔ)設(shè)施。經(jīng)濟(jì)建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)。全村以產(chǎn)業(yè)為抓手，以項(xiàng)目為載體，立足村情，以建設(shè)新農(nóng)村為主題，緊緊圍繞農(nóng)民增收，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)后勁，全面推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)建設(shè)一、面上的工作：黨建工作。2012年是“十二五”的發(fā)展之年，我們既站在新的歷史起點(diǎn)上，又處在發(fā)展的重要關(guān)口。巨大成績(jī)的取得是全村黨員干部群眾辛勤付出、共同努力的結(jié)果，也是在座各位同仁、老總支持、關(guān)愛、呵護(hù)的結(jié)果。2011年我村各項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)13個(gè)單位綜合目標(biāo)考核中名列前6名。在此，我謹(jǐn)代表黃市鎮(zhèn)金星村黨支部、村委會(huì)和1800多家鄉(xiāng)人民對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓給予黃市金星村的關(guān)注、關(guān)愛表示衷心的感謝，對(duì)你們賦予家鄉(xiāng)的眷戀和熱愛致以崇高的敬意！借此機(jī)會(huì)，我就2011年的主要工作和2012年的工作打算作一簡(jiǎn)要匯報(bào)。祝福連連迎龍年。青年不僅代表未來(lái)，也代表現(xiàn)在。全面發(fā)展和個(gè)性發(fā)展相輔相成。如果這么計(jì)算的話，在座的都應(yīng)該是青年，而且是比較年輕的青年。雖然文章內(nèi)容都忘了，但“年輕真好”四個(gè)字卻牢記在心。青春二字，代表著希望。青和春聯(lián)在一起，就是青春。預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新春大吉，工作順利、闔家歡樂(lè)！第三篇：青年工作座談會(huì)發(fā)言在青年座談會(huì)上的發(fā)言提綱青，最早出現(xiàn)在金文中，上面是生，下面是丹，合起來(lái)是指草的顏色，我們常說(shuō)青草，就是欣欣向榮、充滿生機(jī)。一直以來(lái)，我們行政部在您的呵護(hù)之下，替我們擋風(fēng)遮雨、任勞任怨?！按蠛：叫锌慷媸帧?，兩家公司正是在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，才發(fā)生了翻天覆地的變化。在2018年力爭(zhēng)推動(dòng)并創(chuàng)成綠色工廠（省級(jí)）；節(jié)水型企業(yè)（省級(jí)）。在網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)管理方面，繼續(xù)做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)工作，及時(shí)跟蹤計(jì)量數(shù)據(jù)穩(wěn)定性、準(zhǔn)確性情況，維護(hù)公司利益；強(qiáng)化運(yùn)行過(guò)程管理，保證24小時(shí)跟蹤服務(wù)到位，確保無(wú)因系統(tǒng)故障而影響物資進(jìn)出廠、無(wú)人為因素造成的系統(tǒng)故障。同時(shí)，認(rèn)真按照制度梳理的情況，完成全年制度修訂（合并）60項(xiàng)，作業(yè)指導(dǎo)書51項(xiàng)，操作規(guī)程78項(xiàng)，確保實(shí)現(xiàn)全年制度系統(tǒng)性更新的目標(biāo)；在體系建設(shè)方面，加強(qiáng)四合一體系運(yùn)行管理，利用現(xiàn)行管理手冊(cè)及相關(guān)文件對(duì)照檢查，及時(shí)與各部門溝通，糾正糾偏，確保體系運(yùn)行良好。加強(qiáng)制度建設(shè)、體系運(yùn)行等重點(diǎn)工作的落實(shí)。在行政事務(wù)各項(xiàng)工作上，對(duì)標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)，擺正位置，虛心請(qǐng)教，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作迎頭趕上。最后，感謝為此次大會(huì)辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會(huì)圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓身體健康，工作順利！謝謝！第二篇：座談會(huì)發(fā)言座談會(huì)發(fā)言立足本職、踏實(shí)工作。當(dāng)下，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，未來(lái)幾年，國(guó)內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來(lái)自中東、臺(tái)灣等外資企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營(yíng)銷隊(duì)伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績(jī)。在此平臺(tái)上，雙方共同開發(fā)了Sp17780A、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力比對(duì)項(xiàng)目，并定期安排技術(shù)交流。1）業(yè)務(wù)層面：201*年金發(fā)對(duì)中油的采購(gòu)量達(dá)到XX噸，其中向華南公司采購(gòu)XX噸，201*年總采購(gòu)量預(yù)計(jì)超過(guò)XX萬(wàn)噸，其中向華南公司預(yù)計(jì)采購(gòu)XX噸，增長(zhǎng)率達(dá)XX%。近年來(lái)，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復(fù)合材料、耐高溫尼龍、無(wú)鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進(jìn)水平的新材料項(xiàng)目成功實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實(shí)現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級(jí)，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。主要產(chǎn)品有pp、ABS、pS、pA、pBT、pC等。很榮幸受華南公司的邀請(qǐng)參加此次座談會(huì)。這次座談會(huì)的安排如下：首先是各大學(xué)生代表提出自己的問(wèn)題和意見，與各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，最后將由公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言。希望大家能珍惜和利用這次寶貴的機(jī)會(huì)，結(jié)合自己的工作崗位，緊緊圍繞“我與西王共奮進(jìn)”這個(gè)話題，踴躍發(fā)言，將自己在生活和工作中遇到的問(wèn)題和困惑反映出來(lái)，各位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，對(duì)于不能立即答復(fù)的，經(jīng)有關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)研究決