【正文】 一是越位問題，主要表現(xiàn)為應由牽頭部門承擔完成的任務，紀委卻主動或被動的承擔，履行不該履行的職責。一、當前紀檢監(jiān)察工作面臨的難題一是發(fā)揮職能作用受到限制。第三篇：當前紀檢監(jiān)察工作中存在的問題及對策建議當前紀檢監(jiān)察工作中存在的問題及對策建議2014年03月13日 08:35來源：陳倉區(qū)紀委作者：任虎林黨的十八屆三中全會，開啟全面深化改革的新征程，對紀檢監(jiān)察工作提出了新要求。四是“考廉”。三是“評廉”。每年年初都要根據(jù)實際，制定出本單位切實可行的黨風廉政建設計劃，確定工作任務和目標，將其分解細化，層層落實到每個部門和負責人，做到履行責任有規(guī)范，檢查考核有標準，追究責任有依據(jù)；二是“述廉”。實行向上和向下承諾、述廉。四是“一崗雙責”，齊抓共管。要充分發(fā)揮特約監(jiān)督員、人民監(jiān)督員、人大代表和人民群眾的作用，主動請進來，組織他們開展行風評議、明察暗訪、檢查窗口服務、視察座談等多種多樣的活動；要走出去，對案件進行回訪，接受、聽取案發(fā)單位的意見。三是強化內(nèi)外部監(jiān)督制約網(wǎng)絡。五是開展專項檢查進行事后監(jiān)督。四是對有關案件進行調(diào)卷監(jiān)督。三是對已查結的自偵案件進行回訪監(jiān)督。二是對辦案過程進行現(xiàn)場監(jiān)督。推行五項監(jiān)督：一是對自偵案件進行備案監(jiān)督。二是強化辦案流程管理監(jiān)督，堵塞腐敗漏洞。在教育的內(nèi)容上，要突出對檢察人員的理想信念、廉潔從檢、黨紀條規(guī)等教育；在教育的對象上，要突出對領導班子成員、新任職領導干部（包括中層干部）、重點崗位干部、初任檢察官等教育；在教育的形式上，可通過采取集中教育與日常教育相結合、正面教育與反面教育相結合、普遍教育與重點教育相結合等方法；還要突出教育的重點時期和重點環(huán)節(jié)，硬化教育考核指標。一是預防為主，以思想教育為先導搞好教育。多管齊下，采用各種方式加強紀檢監(jiān)察工作。因此，要把紀檢監(jiān)察干部隊伍建設始終扭住不放，時刻不能放松，配備干部要配高素質(zhì)的干部，尤其要配強配好領導班子，用鋼班子帶鐵隊伍。打鐵先得自身硬，查處別人的正是自己要以身作則做好的。賦予基層檢察院獨立決策，獨立辦案，獨立處事的能力與權力，以便其更有權威地自如地發(fā)揮應有的監(jiān)督作用，消除無權管人和不敢管人的被動局面，改變那種只有執(zhí)行權而無決策權的現(xiàn)象。根據(jù)檢察系統(tǒng)的現(xiàn)實情況，一種方法是提高紀檢監(jiān)察機構在同級內(nèi)設機構中的級別地位，提高紀檢組長在黨組中的地位。改變現(xiàn)有紀檢監(jiān)察機構的設置。二、提高紀檢監(jiān)察機構工作效率的對策加強學習，改變觀念，提高認識。執(zhí)法監(jiān)督不全面。領導不重視。而實際情況是，同級檢察院黨組對紀檢監(jiān)察部門享有絕對支配權，難免在工作的開展上束手束腳，導致對檢察人員監(jiān)督力度乏力，對班子成員的監(jiān)督就更難。管理體制不健全。人員配置不齊備。一、基層檢察院紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)法監(jiān)督中存在的問題機構不健全。通過開展業(yè)務競賽等多種形式的活動提高工作人員的業(yè)務技能，要實現(xiàn)“一專多能，一崗多責”；同時必須端正工作態(tài)度，增強責任心，牢固樹立為人民服務的正確意識，為人民群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。能上門服務的,提倡上門服務。在程序建構方面，堅持以人為本的指導思想，結合工作實際，不斷提高中心的便民化服務水平，突出程序安排的人性化；細化工作程序，避免服務中的疏漏，讓老百姓的困難和問題在便民服務中心得到有效解決。以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃和重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉體系。完善黨內(nèi)監(jiān)督，拓展黨外監(jiān)督途徑，細化監(jiān)督管理程序，使監(jiān)督機制系統(tǒng)化、常態(tài)化、體制化。（二）堅持以改革創(chuàng)新的精神開展工作，加強制度化建設，加強懲治和預防腐敗體系建設，與時俱進，提高反腐倡廉的科學化水平，完善反腐倡廉工作的教育制度、監(jiān)督制度、預防制度、懲治制度和紀檢監(jiān)察內(nèi)部管理制度的體系化建設。充分發(fā)揮主題實踐活動的作用，積極開展自我教育。黨內(nèi)教育與社會教育相結合，提高防腐拒變自覺性。充分利用科學技術手段，特別是多媒體技術開展形式多樣的宣傳教育；創(chuàng)新宣教形式、豐富宣教內(nèi)容、開展互動式的反腐倡廉教育，實現(xiàn)宣教效果的最大化。腐敗現(xiàn)象的發(fā)生逐漸融入科技因素，需要在查辦案件的過程中充分利用科學技術手段，以應對“科技” 腐敗的挑戰(zhàn)，提高辦案效率，發(fā)揮懲腐效能。新形勢下，與社會主義市場經(jīng)濟相配套的一系列監(jiān)督制約機制和法規(guī)制度尚不完善，運用現(xiàn)代科技手段完善懲防體系建設是反腐倡廉工作必然選擇。十一、如何提高我區(qū)反腐倡廉建設的科學化水平，在實現(xiàn)科技反腐上有哪些建議科技反腐：首先，運用科技手段監(jiān)督制約權力，推進懲防體系建設。錄用行政執(zhí)行人員要嚴格標準，公開競爭，擇優(yōu)錄用。健全對行政執(zhí)法人員的人身保障，財產(chǎn)保障制度。（二）加強行政執(zhí)法保障要盡快建立行政執(zhí)法經(jīng)費由財政統(tǒng)一撥付的制度，堅決執(zhí)行罰繳分離制度。（三）行政執(zhí)法監(jiān)督乏力，不能有效制約行政執(zhí)法權力的正常行使，行政執(zhí)法責任追究流于形式。對基層股、所、隊季度評議工作有哪些建議 ？十、我區(qū)執(zhí)法部門和執(zhí)法人員存在什么問題，有哪些意見和建議存在問題：（一）行政執(zhí)法經(jīng)費、人員工資渠道不順，靠收費、罰沒養(yǎng)人的現(xiàn)象較為普遍。在評價主體的確定上，應當從增強評價主體與評價對象的關聯(lián)度的角度出發(fā)，以行政部門的服務對象作為評價行政部門的主要評價者，增強服務對象評價的影響力，賦予行政相對人跟多的話語權。八、我區(qū)哪些部門和領域的違紀苗頭和問題比較突出，主要存在哪些違紀苗頭和問題九、對民主評議和網(wǎng)絡直評工作有什么建議和意見？網(wǎng)絡直評是對民主評議在形式上的重要創(chuàng)新，促進了民主評議工作的公正性實現(xiàn)新增強；促進了參評單位政風行風實現(xiàn)新轉變；促進民主評議工作的效率實現(xiàn)新提高。（三）廣泛發(fā)動，推動廉政文化與農(nóng)村文化、社區(qū)文化、機關文化相融合，擴大基層廉政文化建設的群眾基礎。七、如何加強我區(qū)廉政文化建設（一）擴大宣傳，以廉政文化“六進”活動為載體，夯實基層廉政文化建設的思想基礎。（五）發(fā)展“家庭助廉”教育。組織開展以“勤政”為主題的教育活動，大力倡導“不盡職就是失職，不勤政也是腐敗”的理念，樹立“無功便是過，平庸就是錯”的觀念，著力解決好想干事、會干事、干成事的問題。組織開展“愛心一日捐”、“新農(nóng)村建設幫扶點”、“企業(yè)服務月”等社會實踐活動，寓“思廉”于“幫扶”之中；進農(nóng)村、下企業(yè)，切實幫助解決現(xiàn)實問題；組織廉政建設及預防職務犯罪的專題講座，使干部職工的心靈在生動的事實面前受到震撼和洗禮。組織全體黨員干部觀看正反面典型電教片、圖片展，增強黨員干部的廉潔從政意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，讓廉政教育入腦入心。集體學習黨的十七大關于反腐倡廉建設的新要求以及中紀委、省紀委反腐倡廉工作會議精神，要求全區(qū)黨員干部，統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好廉潔勤政工作的自覺性和責任感，認真履行工作職責。（三）著力在公開上下力氣，構建便民服務平臺、建造高標準公開欄和利用網(wǎng)絡進行公開，加強公開，保障監(jiān)督。六、如何加大對政府部門及國家工作人員的監(jiān)督力度（一）著力在規(guī)范上下功夫，加強對單位和個人“有什么權力，怎樣去行使權力”的監(jiān)督。三是權力行使缺乏有效公開，監(jiān)控機制難以充分發(fā)揮作用。五、制約權力運行監(jiān)控機制建設和影響權力運行監(jiān)控機制發(fā)揮最大效能的突出問題一是權力的授予和行使不夠規(guī)范，給權利運行監(jiān)控機制建設的全面覆蓋造成困難。開展形式多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結合點。對策措施：（