【正文】 多樣的走訪幫扶活動，解決群眾實際困難，找到群眾滿意與村務工作順利進行的結(jié)合點。對策措施：（一）堅持黨風廉政教育常抓不懈，按照年初市委《關(guān)于建立領導干部作風建設長效機制》規(guī)定的要求，在全區(qū)廣大農(nóng)村黨員干部中開展集中教育活動。三是干群之間缺乏理解和溝通，影響村內(nèi)各項工作的開展，同時也不利于村民群眾權(quán)益的維護。四、當前農(nóng)村黨風廉政建設中存在的突出問題和對策存在問題：一是農(nóng)村干部思想認識比較模糊，對農(nóng)村黨風廉政建設認識不到位。（四）明確職責，加大績效考核力度，督促效能建設在工作中落到實處。解決辦法：（一）提高認識，加強學習，確保效能建設進一步深入。三是工作作風不夠踏實，工作責任心有待增強。機關(guān)效能建設存在哪些癥結(jié)，有什么解決辦法存在問題：一是思想認識不夠到位，工作熱情有待提高。（四）以強化監(jiān)督制約為保障，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部若干準則》及其他相關(guān)規(guī)定。（二）以解決突出問題為重點，大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，批評與自我批評之風。三是干群關(guān)系上“疏離”，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。三、作風建設存在哪些問題，應該采取哪些措施存在問題：一是思想觀念上浮躁，理論學習松懶。農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)往往不完全依照農(nóng)村土地承包法律政策進行，易造成干群關(guān)系緊張，發(fā)生矛盾和糾紛。承包合同不規(guī)范，給以后生產(chǎn)發(fā)展過程中發(fā)生糾紛埋下隱患。五是管理體制不夠完善，權(quán)威監(jiān)督不強。三是紀律約束不夠嚴明，自律意識不強。紀檢監(jiān)察干部隊伍建設中存在問題一是干部思想不夠穩(wěn)定，存在不滿情緒。不能準確把握教育、監(jiān)督、懲處、保護四項職能，做到全面履職。職能發(fā)揮方面，一方面職能錯位，存在“大包大攬”傾向，在實際工作中往往成了“事事牽頭、樣樣主抓”，有時還充當了“開山斧”、“救火隊”的角色。二是基層紀檢監(jiān)察干部兼職過多，專職不?，F(xiàn)象嚴重，工作關(guān)系不順，精力難以集中，影響了紀檢監(jiān)察機關(guān)職能作用的正常發(fā)揮。第四篇：紀檢監(jiān)察工作中存在的問題關(guān)于紀檢監(jiān)察工作中存在的問題調(diào)研的材料一、紀檢監(jiān)察工作中存在的問題思想認識方面，存在“等靠要”思想，缺乏大局意識、憂患意識、服務意識，不能把反腐倡廉工作放在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景下，放在黨的建設的大局中去把握，對“圍繞中心、服務大局”還缺乏正確認識和深入理解。要加強考核，例如在信息報送上，要做好目標任務分解，分解到各室和基層紀委，同時加大考核力度，定期考核通報。切實加強對工作的督促落實。年底這段時間，要在總結(jié)上求提高，要在宣傳上作沖刺，力爭有所作為。明年，我們將在打造亮點上大做文章，在工作創(chuàng)新上實現(xiàn)突破，在宣傳總結(jié)上全力推進。好的經(jīng)驗做法必須進行總結(jié)，通過總結(jié)形成完整的思路，得到提煉和提升，從而形成體系。要重點包裝我們的創(chuàng)新項目，請市紀委相應室過來指導，主要目的是向他們宣傳，讓他們留下深刻印象。另一方面加強對外協(xié)調(diào)，要注意與市紀委等上級領導機關(guān)的溝通，加強交流，達到了解、理解的目的。一方面加強對內(nèi)組織協(xié)調(diào)，既注重分管工作的開展，也注意從全局上對工作進行把握。如辦公干教工作，人手不足矛盾凸顯，有時不得不顧此失彼。但由于人少事多的客觀制約，很大程度上對上級布置的工作還處于應付狀態(tài)。工作疲于應付。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)實際情況，抓好結(jié)合，深入指導。對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少。不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。盡管工作做了很多，但在總結(jié)升華、上升理性思考、再去指導實踐的成果不明顯。二、存在問題原因工作創(chuàng)新不足。與市紀委目標考核差距很大。截至目前，僅省紀委《紀檢監(jiān)察動態(tài)》采用信息2條。例如對基層案件進行全面協(xié)審、處分決定執(zhí)行內(nèi)容告知制度、審理文書改革等，這些做法都很好，但在提煉總結(jié)、擴大宣傳上做的很不夠，在全市沒有產(chǎn)生一定影響，沒有引起市紀委高度重視，沒有形成良好的社會效應。公開審理包裝少，宣傳不夠。但是，我們推出的行政首長問責制，由于在工作上慢了節(jié)拍，導致市紀委在看了我們的創(chuàng)新材料后立即在《xx日報》上刊出，等到我們再出臺時已經(jīng)顯得滯后。今年我們先后推出了行政首長問責制、公共經(jīng)濟資源監(jiān)督管理改革、熱點崗位廉政提醒談話制度等創(chuàng)新措施。下面就督查中我分管工作存在的問題進行剖析，找準問題，分析原因，抓好整改。我們要按照胡錦濤總書記提出的“兩個務必”要求，與 時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為東營市的經(jīng)濟社會發(fā)展保好駕、護好航，做出更大的貢獻?？傊?，提高紀檢監(jiān)察干部的能力，除以上幾方面的對策外，還需要有一個良好的工作環(huán)境。有計劃地實行輪崗培訓，實行不同崗位的輪換，使每個紀檢監(jiān)察干部在不同的崗位上都能適應工作，逐步成為知識全面、業(yè)務精通的多面手，從而增強了紀檢監(jiān)察干部的整體素質(zhì)。因此，紀檢監(jiān)察干部要學會自我加壓、自我監(jiān)督，耐得住寂寞，守得住清貧，自覺做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設和拒腐防變的楷模，成為黨員干部廉潔自律的榜樣。（四）加強自我監(jiān)督，強化自我約束。當前，社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。（三）加強思想政治理論教育和作風教育。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結(jié)協(xié)作。紀檢監(jiān)察干部對自己應嚴格要求：一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，有為黨、為民弘揚正氣打擊邪惡的雄心壯志，在任何時候任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。三是根據(jù)工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出參觀學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務培訓，努力接受高層次知識培訓，才能適應新形勢的需要。三、提高紀檢監(jiān)察能力的對策（一）加強學習培訓，努力提高素質(zhì)。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾和新困難時，常感能力不濟，效果不佳。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳，以致態(tài)度消極，隨波逐流，公仆意識淡化，自律意識弱化。有的認為政治上沒奔頭，交流難，提拔慢，于是在政治上放松警惕，行動上降低標準，工作上放之任之，更談不上培養(yǎng)提高自身能力和素質(zhì)。二是失衡心態(tài)作亂。二、問題產(chǎn)生的原因一是思想認識模糊。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。一部分紀檢監(jiān)察干部錯誤地認為自己的工作就是“管人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是簡單行事，不能真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。采取的工作方式不科學，將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆 腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事件便不了了之。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。二怕影響人際關(guān)系。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。（三）有時在思想上存在畏難情緒。紀檢監(jiān)察工作作為一項紀律性、獨立性強的工作，具有自身的規(guī)律和特點，搞好專業(yè)培訓，保持知識更新，是做好工作的必要手段。有的基層單位雖設有紀檢監(jiān)察室，配備１～２名紀檢干部，但因輪崗交流等原因經(jīng)常變動，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時的”等消極思想，不愿鉆研業(yè)務以提高自身素質(zhì)。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務 水平。我市紀檢監(jiān)察干部隊伍整體執(zhí)法執(zhí)紀能力不斷增強，隊伍整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，能夠高標準完成紀檢監(jiān)察各項業(yè)務工作，總體上符合新時期紀檢監(jiān)察干部隊伍要求，但在不少方面與新形勢的發(fā)展和新任務的要求還存在一定差距，主要體現(xiàn)在以下四方面：（一）基層紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。解決好這一課題，必須對照標準和要求，找出差距和不足，并采取配套的對策和措施。紀檢監(jiān)察干部能力水平直接決定著紀檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響到紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的信心。要從關(guān)心愛護同志出發(fā)，有問題及時