【正文】 教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。第九章 合同的解除與終止第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利。第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù)第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分，直至開除；因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取一次性罰款措施；第二十七條 如果乙方有貪污受賄，嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為，引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予“合同補償金”和“合同履約金”。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第十八條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整：（一）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的；（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬，具體比例是報酬的15%。第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標，乙方的工資不得提升。第四章 勞動報酬第十條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬（即工資）由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。第三章 工作時間、休息休假第六條 乙方的工作時間每日8小時每周工作5天半，上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。第二章 工作內(nèi)容、工作地點第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔任 崗位（工種）工作。（三）試用期期間任何一方均有權(quán)終止勞動合同，但必須提前七天通知對方。（二）無固定期限：有效期自 年 月 日起。試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第一章 合同期限第一條 本合同為 合同。乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實，如果提供虛假資料，乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。第十九條： 本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。第十二條：乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、其它約定第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。七、勞動爭議處理第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調(diào)解解決。甲方不能按照本合同執(zhí)行的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責任的。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。如工齡、學歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每月XXX元計