怎么準備江蘇公務員面試-文庫吧資料
2024-11-14 20:04本頁面
【正文】 是真誠的，指出對方的優(yōu)缺點。我們輪換著當考官和考生，而且答完后有點評。我很支持真實模擬的方式，無論是自己只看不說，還是只通過語音對練，都很難達到效果，因為在真正面試的環(huán)境下，10來雙眼睛看著你，極度壓力和緊張下，如果沒有提早的進行過訓練，一般人是很難發(fā)揮自己的真實水平的。這個很重要，可以說，要想面試中發(fā)揮出色，每個人必須要多多參加這樣的活動。我就是出于這樣的考慮報了一個，至于說效果如何，我不想去多評價，一來因人而異，二來多說不免有打廣告嫌疑，呵呵。如果你的自學能力很強，對于面試很有把握，那么我覺得面試歸根結底還是靠自己的努力；如果你的確對面試很沒信心，而且家里經濟實力尚可的話，可以去考慮下；或者說你有一定的基礎，但是不報心理沒底的話，也可以去試試。這個主要看每個人自己的狀況，每個人的基礎，知識儲備，乃至經濟條件都不同，至于培訓的效果，也是因人而異。主要是兩種方法：報培訓班和個人組織模擬面試。因為在這個特殊的時期，一般離真正面試還有一段時間，但是離目標越近，人有時就會越迷茫，患得患失。二、敢說。我在去年的這個時候就讀了很多書，看了很多電影，我自己寫的一篇感想是《中國人素質》。因為這樣在拓寬你的知識面的同時，更主要的是鍛煉有感想但必須有系統(tǒng)表達的思維的能力，換句話說，要刻意鍛煉說話的邏輯條理性和層次遞進性。惡補知識結構，廣泛閱讀各類書籍。因為面試不是靠突擊就能搞定的。也許有人會問：這樣早就開始準備面試吧，更何況筆試還不一定呢？我想，這種想法的人大有人在，但是，我申明的是公務員考試是一個完整的動態(tài)的過程，人無遠慮，必有近憂。也許現(xiàn)在有些人開始準備09的公務員了，就像去年我這個時候一樣，考慮過卻看不進書。在餐桌上，在球場上，在電視機前，在打牌時，在玩游戲時，在逛街時??每個人肯定都有自己看法的時候，那么這個時候你就要勇敢的說出來，哪怕說錯了，也不要怕別人笑，因為這同時也在鍛煉你的心理承受能力。所以，在短短的十幾分鐘內，想要把你的觀點和內容清晰、流暢、有條理的表達出來，如果平時不經常開口的話，是很難做到的。一、多說。嘿嘿。因此，特寫出公考面試篇，重溫那激情燃燒的歲月。唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得（三）唇槍舌劍面試篇——我的08公考心得（三）今日一直在等待體檢，溫州的體檢似乎有點遲，因此等的不免有點無聊，當初那個考上的幸福感也被折磨的差不多了。目前對于面試經驗也只想到了這么多，呵呵??很多東西貌似有老調重彈之嫌，但是的確都是本人的親身感受?；瘖y以淡妝為宜，主要是進考場后讓考官覺得你氣色好，精神佳。你幫對方分析，對方給你分析，互相幫助挺好的。，這次我在網(wǎng)上認識了很多面試的朋友，很幸運他們人都很好，給了我很大的幫助，一個星期我們固定有2場左右的模擬，效果是非常明顯的，因為現(xiàn)場模擬與語音模擬給人的感覺還是有很大的不一樣的。多關注時事熱點，摘錄些經典語句，經常背背。但是不要忽視套路的訓練，我一開始對面試的了解也是從套路題開始的。另外上復習班給你的其實是一個心理暗示的作用，人總是覺得自己上過輔導班的肯定比沒上過的要好。但是通過一陣子看書，和與別人交流意見后，我最終還是決定自己復習，這個是我根據(jù)自己的筆試情況來給自己定位后做出的決定，不一定適合每一個看我帖子的朋友。推薦一本，中公網(wǎng)，李永新編寫的那本藍色封面的書。今天說話的語速比較適中，聲音很洪亮，能得到全組前五的面試成績的確也讓我感到喜出望外（筆試第一，面試第一）。第三篇：江蘇公務員面試心得【征文】面試經驗交流今天上午面試，面試的題目是關于節(jié)能減排的，看似簡單的題目，可是自我感覺除了第一題以外，其他題我都沒有答好，沒有發(fā)揮出平時自己模擬練習時候的水平。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續(xù)賣笑。第六，表情豐富些。第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可死氣沉沉的，會讓人覺得這人真悶?？瓷先ズ苊腊伞６@就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。即便面試問題不涉及以上內容，至少通過了解相關情況考生也會增加對報考單位的認同感。掌握部門職位情況，主要是掌握部門職位日常工作的性質、職責、內容、需要遵守的規(guī)章制度、工作程序與方法、工作中的熱點等重要內容。另一方面，情景處理與應變類試題越來越成為公務員面試的重要題型，某些題目可能將報考職位日常工作的性質、內容、方式等，通過現(xiàn)場模擬的方式展現(xiàn)給考生。但
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