【正文】 難人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會。第四篇：豐臺區(qū)總工會關(guān)于實(shí)施困難職工幫扶北京市豐臺區(qū)總工會文件豐工發(fā)[2010]55號豐臺區(qū)總工會關(guān)于實(shí)施困難職工幫扶工作的意見各基層工會：為深入貫徹北京市工會工作會議和市工會十二大精神，落實(shí)市總工會《關(guān)于深化送溫暖工程的實(shí)施方案》、《北京市總工會關(guān)于實(shí)施困難職工項(xiàng)目制幫扶工作的意見》（京工發(fā)[2010]36號）文件要求，積極采取項(xiàng)目制、社會化的幫扶模式，切實(shí)做好工會幫扶困難職工工作，豐臺區(qū)總工會根據(jù)北京市總工會制定的幫扶項(xiàng)目，特制定本意見。四是學(xué)校工會組織在可能的情況下，可利用自身既有優(yōu)勢創(chuàng)辦適合市場現(xiàn)行需要的實(shí)體，為困難職工的家屬安置提供機(jī)會。對他們創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目進(jìn)行論證，保證他們所創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目在經(jīng)濟(jì)上、技術(shù)上、運(yùn)作上的可行性。二是學(xué)校工會組織要進(jìn)一步強(qiáng)化“送溫暖工程”，在逢年過節(jié)期間，學(xué)校工會組織要加強(qiáng)對困難職工的“送溫暖”工作，從精神上給他們以安慰、以鼓勵、以信心，讓他們感覺到他們是組織的一員，組織一直都關(guān)心他們、關(guān)注他們、照顧他們。學(xué)校工會組織要盡量在這一角色方面有所創(chuàng)新，這樣才能讓困難職工進(jìn)一步體會到工會是“職工之家”。所以，組織困難職工家屬進(jìn)行技能培訓(xùn)是學(xué)校工會組織解決困難職工工作中的重要內(nèi)容。為此，學(xué)校工會組織在這方面要加強(qiáng)組織引導(dǎo)，保證困難職工家屬的培訓(xùn)工作“適銷對路”。培訓(xùn)一項(xiàng)技能很重要，但如果培訓(xùn)得來的技能不適用，對他們來說，那將是一次巨大的身心打擊。從根本上說，學(xué)校工會組織提供的“造血”功能是從根本上徹底解決職工困難的方法，所以學(xué)校工會要盡快樹立此種意識，人說“送一次錢，不如送一項(xiàng)技術(shù)”就是這個道理。首先，學(xué)校工會組織在對待困難職工方面要樹立“造血”和“輸血”相結(jié)合的意識。學(xué)校困難職工一般都是配偶或子女沒有工作，普遍存在文化水平偏低、專業(yè)技術(shù)單一、思想觀念陳舊的問題，整體素質(zhì)偏低。(三)扮演好“再就業(yè)技能培訓(xùn)者”的角色。學(xué)校工會組織要經(jīng)常向困難職工灌輸就業(yè)風(fēng)險意識和競爭意識等，讓他們明白在當(dāng)今這個瞬息萬變的社會，要想不落伍，不被淘汰，就必須不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，從而在整個學(xué)校內(nèi)部形成一種積極向上、不斷進(jìn)取意識，保證困難職工素質(zhì)的不斷提高，不斷滿足社會和時代的發(fā)展需要，進(jìn)而提升困難職工的整體就業(yè)本領(lǐng)和素質(zhì)。學(xué)校工會組織可通過樹典型，舉行報告會等手段，引導(dǎo)職工克服等、靠、要的思想，樹立自主擇業(yè)，競爭擇業(yè)，多元化、多渠道、多形式就業(yè)的觀念，鼓勵困難職工“自立自強(qiáng)”。首先，學(xué)校工會組織在代表職工群眾源頭參與了學(xué)校有關(guān)方針政策以及具體實(shí)施措施的制定以后，就應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助學(xué)校行政將國家的有關(guān)政策以及學(xué)校自身面臨的實(shí)際形勢和困難、學(xué)校將采取的一些具體辦法和措施向困難職工講清楚，讓困難職工明白。學(xué)校工會組織自己的性質(zhì)和特點(diǎn)決定了學(xué)校其他組織所不具備的優(yōu)勢：如黑板報、廣播、文娛活動室等等。（二）扮演好“宣傳教育者”的角色。扮演好這個角色，是學(xué)校工會組織解決職工困難主要的一環(huán)。二、扮演好監(jiān)督、宣教、培訓(xùn)者和幫扶者的角色(一)扮演好監(jiān)督維護(hù)者的角色。在他們沒有實(shí)現(xiàn)解困之前，這些“基本金”常是他們的“救命錢”，如果連這些錢都不能及時到位，將使他們“雪上加霜”，他們從經(jīng)濟(jì)上、精神上和心理上都會受到嚴(yán)重影響。四是學(xué)校工會組織應(yīng)當(dāng)切實(shí)維護(hù)困難職工的應(yīng)得利益及時到位。三是學(xué)校工會組織應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用校務(wù)公開、職代會、集體協(xié)商等途徑，把一些與困難職工切身利益息息相關(guān)的政策、措施傳達(dá)到位，并積極征求困難職工的意見和要求，向?qū)W校通報，作為學(xué)校修正政策、措施的依據(jù)。二是強(qiáng)化參與職能。一、強(qiáng)化參與、維護(hù)職能定位一是應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化源頭參與意識。就學(xué)校而言，困難職工是學(xué)校建設(shè)力量中的一部分，怎樣解決好困難職工的困難，安排好他們的生活是構(gòu)建和諧校園的一個重要環(huán)節(jié)，學(xué)校工會組織作為困難職工的娘家，進(jìn)行有效的角色定位是解決好困難職工困難的關(guān)鍵因素。第三篇：困難職工幫扶工作初探困難職工幫扶工作初探做好困難職工的幫扶工作既是工會的重要職責(zé)，也是工會參與和諧社會建設(shè)的重要內(nèi)容。幾年來，我市在困難職工幫扶工作中雖然取得了一定的成績，但離上級工會的要求和職工群眾的期待還有很大的差距。圍繞大局，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，是幫扶工作取得社會效益的根本途徑。黨政的重視和支持，是做好困難職工幫扶工作的有力保證。幫扶中心是面對困難職工開展幫扶救助的窗口，是社會保障機(jī)制的補(bǔ)充和調(diào)解社會矛盾的通道，幫扶中心的每一項(xiàng)幫扶活動都是具體的、實(shí)在的，每一項(xiàng)幫扶工作的全過程也是負(fù)責(zé)任的、真情實(shí)意的。積極爭取衛(wèi)生、教育、供水、供電、商場等有關(guān)部門的支持，為困難職工、困難農(nóng)民工提供就醫(yī)、子女就讀、用水、用電、購物等優(yōu)惠服務(wù)，較好地幫助他們解決了基本生活困難。為緩解職工因大病醫(yī)療、意外傷害等造成的特殊困難，提高職工互助互濟(jì)的能力。在每年元旦春節(jié)期間組織開展大規(guī)模的送溫暖活動，近兩年來累計走訪慰問1182戶特困職工家庭，發(fā)放慰問金35萬元。與我市一醫(yī)院聯(lián)合為困難職工辦理了就醫(yī)優(yōu)惠卡，困難職工持卡就醫(yī)可享受“三免四減半”的優(yōu)惠。近兩年來，共為246名生活困難和遭遇天災(zāi)人禍的困難職工給予了幫扶救助，；二是開展助學(xué)幫扶，圓困難職工子女大學(xué)夢。扶持下崗失業(yè)人員和困難職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)。我市總工會每年按本級工會經(jīng)費(fèi)總額8%，為幫扶中心提供工作經(jīng)費(fèi)保障；三是積極爭取社會各界的支持募集幫扶資金。我市政府對困難職工幫扶工作非常重視，將困難職工幫扶資金列入財政預(yù)算，劃撥幫扶中心工作經(jīng)費(fèi)5萬元，幫扶資金35萬元，今年在財政預(yù)算中又增加了50萬元幫扶資金。幫扶中心要履行長效幫扶困難職工的職能，必須有穩(wěn)定可靠的資金來源。廖賢春家屬向我市幫扶中心申請法律援助后，我們立即派出律師赴福建龍巖與礦主黃春富進(jìn)行協(xié)商調(diào)解，在當(dāng)?shù)厮痉ú块T的支持配合下，經(jīng)多次協(xié)商調(diào)解，黃春富支付了廖賢春的醫(yī)療費(fèi)和賠償金共計15萬元，依法維護(hù)了農(nóng)民工廖賢春的合法權(quán)益。我市大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工廖賢春多年在福建龍巖市一煤礦務(wù)工，有一次在工作過程中，由于煤礦停電不幸身受重傷。我們選擇農(nóng)民工比較集中的地方，走上街頭、深入企業(yè)、進(jìn)駐工地，廣泛宣傳《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等與職工切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)，開展現(xiàn)場咨詢接待活動，為農(nóng)民工解答法律疑難和宣傳法律知識；二是免費(fèi)提供法律援助服務(wù)。強(qiáng)化法律援助功能，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時積極與各用工企業(yè)聯(lián)系，了解企業(yè)用工需求，組織企業(yè)用工和勞動者求職登記，幫助下崗職工和困難職工找到適合自己的工作，實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為了更好地幫助困難職工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工解決就業(yè)困難，我們與有關(guān)部門配合在唐江、鏡壩等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦了農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。近兩年來，共舉辦各類培訓(xùn)班20多期，培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工965人次，免費(fèi)職業(yè)介紹和提供各類就業(yè)信息1632人次。以我市農(nóng)民學(xué)院為依托，加強(qiáng)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和困難職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，讓他們獲得終身受用的技術(shù)金飯碗。著力把技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶和法律援助等幫扶項(xiàng)目打造成為我市工會維權(quán)幫扶工作的品牌，推動維權(quán)幫扶工作向縱深拓展。資料來源：第二篇：市總工會困難職工幫扶工作事跡材料近年來，我市總工會按照省、市總工會的部署和要求，把困難職工幫扶工作作為工會實(shí)踐“三個代表”重要思想、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，服務(wù)職工群眾的一項(xiàng)重要工作來抓，不斷創(chuàng)新維權(quán)幫扶機(jī)制、拓展幫扶服務(wù)領(lǐng)域、豐富維權(quán)幫扶內(nèi)涵，為困難職工提供快捷完善、行之有效的幫扶服務(wù)，使幫扶中心真正成為工會履行社會職能的前沿陣地和推進(jìn)和諧社會建設(shè)的重要載體，成為工會幫扶維權(quán)社會化的工作平臺和充滿愛心充滿陽光的困難職工之家。幾年來，我市在困