【正文】 自查自糾工作。我們在培訓中心定期培訓困難職工解困脫困責任人、聯(lián)系人，加強其掌握國家及工會的保障幫扶政策、制度及舉措的相關業(yè)務知識。 對不符合困難職工相關標準的人，堅決予以脫貧或注銷處理。為了確?！安宦┮粦?，不缺一人”，我們進行了全覆蓋入戶調查，每一戶都填寫了困難職工家庭狀況調查及解困脫困實施計劃表，夯實了幫扶的工作，使我們掌握的信息更加精準。 一、建立相關工作制度 ，此次工作由 **自治旗總工會黨組書記、常務副主席 **親自組織安排、分管領導副主席阿莉娜具體負責。 ，實現(xiàn)應幫扶的盡量幫扶。 畢業(yè)后，積極幫助困難職工子女就業(yè)，加大他們反哺家庭的作用，幫助困難職工解困。 四、建議 ，要多方協(xié)調實現(xiàn)充分就業(yè)，提高職工家庭收入，緩解困難狀況。由于教育系統(tǒng)普遍工資較高，很難達到困難職工幫扶標準。 。 、脫困難。高中、高等教育階段的費用支出較高，造成困難職工家庭負擔過重。由于困難職工收入低，只能節(jié)省基本生活開支，進而導致身體狀況欠佳，衍生了越困難越得病，越得病越貧困的現(xiàn)象。而每月支出的生活費、水電氣 、住房、乘車、贍養(yǎng)老人等剛性支出較大。 三、脫困解困工作存在的困難 導致脫困難。市總工會按照先建檔、后幫扶、實名制的原則全部使用銀行卡發(fā)放幫扶資金。幫扶資金嚴格執(zhí)行全總預算管理辦法和會計制度等規(guī)定，各項手續(xù)完備，財務憑證齊全。本級工會自籌資金 萬元，幫扶 137名困難職工； 臨時救助困難職工 77人，發(fā)放救助金 萬元。協(xié)調紅十字等機構給予特種疾病的救助； 協(xié)調殘聯(lián)，對患腦血栓等疾病不能自理的職工進行殘疾等級認定，為其爭取殘聯(lián)的免費輪椅等救助物品。 對患重特大疾病、遭受自然災害或意外事故等導致家庭支出突增、造成生活困難的職工，著重推動其納入醫(yī)保制度和政府臨時救助、災害救助制度。 對因各類因素造成實際收入或生活水平低于低保線、但尚未納入低保的困難職工，著重推動其納入社會保障解困。市總工會及時了解困難職工所需所求，根據困難職工致困原因進行精準分類，因困施策，分類幫扶。 通過入戶走訪，對符合脫困解困條件的 177 人實施解困脫困。通過逐戶調查、登記、審核、建檔立卡，摸清了困難職工底子和現(xiàn)狀。我們確定了調查對象，制定了識別標準，對調查人員進行了培訓。 （二）入戶走訪精分類為 做到精準識別，提高幫扶實效，市總工會在全市范圍內開展了城鎮(zhèn)困難職工調查摸底工作。制定困難職工脫困解困工作實施方案，成立以黨組書記、副主席姚萍同志為組長的脫困解困工作領導小組。 二、開展困難職工脫困解困工作情況（一）建章立制強基礎 **市委高度重視困難職工脫困解困工作，把此項工作列入重要議事日程，與脫貧攻堅工作同研究、同部署。內設 5 個科室（辦公室、保障與女工部、組宣部、經濟部、財務部），行政編制 7 人，工勤編制 3 人，聘用工會社會化工作者8 人?，F(xiàn)有人口近 40 萬人。 **（滿語）意為“要塞”之意，是 **大興安嶺政治、經濟、文化、醫(yī)療和交通中心； 是濱洲線、牙林線兩條鐵路干線，綏滿高速公路和 301 國道兩條公路的交通樞紐?，F(xiàn)將工作情況匯報如 下： 一、 **市基本情況 **市是 **下轄縣級市，位于 **市中部、大興安嶺中脊中段西坡。進一步落實各項幫扶措施，對幫扶過的困難職工，采取多種形式回訪，真正使幫扶工作做到事事有著落。二、繼續(xù)落實好就業(yè)政策。 四、下一步工作計劃 一、廣泛宣傳、提高認識。我縣基層工會工作人員都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人 大主席兼職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作繁重，人員少，人大主席除了主管政法、綜治、維穩(wěn)等工作，還分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、工會、團委等，工作頭緒多，在工作中往往出現(xiàn)顧此失彼現(xiàn)象。隨著幫扶、解困脫困工作的進一步開展，對幫扶中心工作提出了更高的要求，工作中的一些問題和矛盾也日益顯現(xiàn)。通過線上 +線下多種渠道，營造濃厚的幫扶氛圍。 三年來，我會采取了多種渠道的宣傳方式。對有勞動能力和意愿但未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工家庭，按規(guī)定進行失業(yè)登記，通過加強職業(yè)技能培訓、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，確保零就業(yè)困難職工家庭至少 1 人就業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)解困脫困 4 戶。 加強與縣民政部門的聯(lián)系，加大低保動態(tài)管理力度，對符合低保條件的困難職工，精準施保，每人每月領取低保金，實現(xiàn)應保盡保，通過兜底保障解困脫困 4 戶。我會幫扶中心重點關注這些代課老師，入戶走訪鼓勵代課老師們認真復習應對轉正考試，積極聯(lián)系教育部門協(xié)調組織各代課老師學習復習，通過考試轉正入編提高收入。 積極聯(lián)系教育部門。 （二）各方聯(lián)動 ，開啟幫扶多渠道?！兑庖姟废掳l(fā)后， **縣總工會制定了《 **縣困難職工解困脫困工作方案》，成立了以縣總工會主席為組長、分管副主席為副組長、各部（室）負責人為成員的困難職工解困脫困工作領導小組，印發(fā)了《 **縣總工會關于開展困難職工解困脫困結對幫扶活動實施方案》，縣總工會各部（室）人員任第一幫扶責任人，有關基層工會主席為第二幫扶責任人，強化責任分工，助力解困脫困。 二、主要工作做法及成效 （一）領導重視，全員齊心助脫困。 （四）職工服務中心建設情況：為提升我會幫扶中心的服務水平，我會于 2021 上半年籌建了 **縣總工會職工服務中心，內設有信訪接待、困難職工幫扶、醫(yī)療互助保障、法律援助、職業(yè)介紹和培訓、普惠服務共計 6 個窗口，切實增強為職工服務的力度。 2021 年，收到中央財政幫扶資金 萬元，自治區(qū)財政資金 萬元，央財結余 萬元（已使用完畢）；區(qū)財結余 萬元已于《廣西壯族自治區(qū)財政廳關于收回 2021— 2021 年部分自治區(qū)勞模專項補助和困難職工幫 扶專項經費的通知》（桂財行〔 2021〕 72 號）文件下發(fā)后退回財政。 （三）幫扶資金管理及使用情況： **縣總工會堅持幫扶資金?？顚Ｓ迷瓌t，實名發(fā)放至困難職工銀行賬戶，三年來，我會共發(fā)放幫扶資金 萬元。在檔困難職工中因病致困 5 戶，低收入致困 6 戶。 第三篇： **縣總工會 20212021 年困難職工解困脫困工作總結 **縣總工會 20212021 年困難職工 解困脫困工作總結 近年來， **縣總工會在自治區(qū)總工會、市總工會的大力支持和正確指導下，堅持“替黨政分憂、為職工解難”的原則，認真履行工會幫扶職能，維護職工合法權益，切實幫助解決了部分職工群眾的實際困難和問題，為穩(wěn)定職工隊伍，構建和諧社會起到了積極作用。 xx 年以來，聚焦困難職工“五類人群”，通過“四個一批”等幫扶舉措，取得顯著的成效。服務標準、工作流程、救助辦法和內部管理制度都日趨完備。 困難職工幫扶中心作用發(fā)揮情況。財務憑證要求齊全，原始憑記和記賬憑證的格式、內容、填制方法等符合要求，字跡清晰，裝訂整齊。 目前 xx 旗總工會困難職工幫扶中心還未開通單獨賬戶，無 法進行獨立核算。本次動態(tài)調整幫扶系統(tǒng)內部由 117 個困難職工減少到 45人，按照困難原因實施因策幫扶，其中有 3 名大病職工進行醫(yī)療救助， 21名困難職工家庭 子女在讀大學，進行金秋助學幫扶， 21 名因殘、其他疾病或其他原因導致生活困難的進行生活救助。 規(guī)范困難職工的認定程序，按照《 xx 市總工會辦公室關于印的通知》呼工辦發(fā)（ xx） 51 號，進一步規(guī)范困難職工檔案，發(fā)揮困難職工檔案在困難職工精準幫扶、解困脫困中的基礎性作用，完善補齊相關證明材料，對困難職工的檔案全部以真實的情況填寫上報，使紙質檔案與電子檔案保持一致，沒有邏輯錯誤。協(xié)調地方財政對幫扶資金的