【正文】 部，書面告知應(yīng)包括單方解除合同 的法律依據(jù)，事實(shí)與理由等內(nèi)容。C、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成5000元(含)以上損失的； D、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，給完成甲方安排的工作造成重大影 響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； E、被依法追究刑事責(zé)任的； F、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。9．3乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： ． A、在試用期間內(nèi)，不符合錄用條件(見附件三)的； B、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，包括但不限于：(a)未經(jīng)甲方書面同意，乙方擅自在外做兼職或在業(yè)余時(shí)間以收費(fèi)或非收 費(fèi)形式教授本校學(xué)員、退班學(xué)員或者其他學(xué)員。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂9．1 有下列情形之一，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： A、甲乙雙方協(xié)商一致的；B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； C、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。．8．9 乙方侵犯甲方商業(yè)秘密的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠 償責(zé)任，賠償甲方遭受到的損失以及甲方為調(diào)查和解決侵犯商業(yè)秘密事實(shí)所支付 的合理費(fèi)用。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方 未及時(shí)歸還前述資料造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。除了履行職務(wù)外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。8．5 乙方在甲方任職期間，因履行甲方交付的工作任務(wù)或主要利用甲方的 物質(zhì)和技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工模具設(shè)計(jì)、制造方法、工藝過 程、材料配方、經(jīng)驗(yàn)方式、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、專利、計(jì)算機(jī)軟件及其算法、設(shè)計(jì)、商標(biāo) 設(shè)計(jì)、標(biāo)志設(shè)計(jì)、技術(shù)秘密、著作權(quán)等，以及雖不屬乙方自己職務(wù)范圍但屬于甲 方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開發(fā)結(jié)果和對甲方現(xiàn)有研究、開發(fā)結(jié)果的改進(jìn)，其 相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。乙方還應(yīng)承擔(dān)就乙方違反該條造成甲方支付的合理費(fèi)用包括但不限于：訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、因調(diào)查引起的所有交通、通訊、住宿等費(fèi)用。未經(jīng)甲方書面同意或非為履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)和義務(wù)，乙方不得向 任何第三方(包括不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)泄露甲方的任何商業(yè)秘密。8．2除非本合同另有規(guī)定，本合同所規(guī)定之商業(yè)秘密指乙方在任職于甲方期問所接觸到的或所產(chǎn)生的或甲方對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的任何保密信息，包 括但不限于：A、甲方現(xiàn)有的或正在創(chuàng)造、開發(fā)或構(gòu)思過程中的作品、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)或 技術(shù)設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、軟件與軟件設(shè)計(jì)等；B、甲方專有的技術(shù)、財(cái)務(wù)、市場、生產(chǎn)、經(jīng)銷及其他業(yè)務(wù)信息和貿(mào)易信息，包括但不限于創(chuàng)意、技巧、工序、方法、配方、樣品、系統(tǒng)、設(shè)計(jì)、成本數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序、格式、開發(fā)和實(shí)驗(yàn)工作、正在進(jìn)行的工作、客戶(學(xué)員)和供應(yīng)商 情況(現(xiàn)有和潛在的)、客戶(學(xué)員)檔案資料、客戶(學(xué)員)訂單、客戶(學(xué)員)名單和聯(lián)系方式；C、現(xiàn)有的或正在開發(fā)或者構(gòu)思之中的服務(wù)項(xiàng)目的信息、資料或相關(guān)材料； D、甲方圖書及配套產(chǎn)品的編寫流程和編輯資料、數(shù)據(jù)，兒童英語教學(xué)方式 方法、管理方式、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容；E、甲方現(xiàn)有的或正在開發(fā)、研究過程之中的質(zhì)量管理方法、作價(jià)原則、銷 售模式等業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動(dòng)方法； ．F、甲方的業(yè)務(wù)規(guī)劃與計(jì)劃、產(chǎn)品開發(fā)或服務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)劃與計(jì)劃、財(cái)務(wù) 情況、薪資資料、內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程與制度、客戶信息等與甲方運(yùn)營相關(guān)的資料與信 息：G、根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定，甲方對第三方負(fù)有的保密責(zé)任所涉及的商業(yè)秘密； H、根據(jù)甲方制度應(yīng)予保守的其他商業(yè)秘密。因乙方違紀(jì)行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7．1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格 遵守執(zhí)行。6．3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)工 ． 藝流程、制度操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6．1 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。．在服務(wù)期內(nèi)，乙方不論任何原因辭職或乙方違反法律或甲方規(guī)章制度規(guī)定被甲方解除勞動(dòng)合同而無法達(dá)到服務(wù)期要求的，乙方應(yīng)當(dāng)向申方支付違約金，違約 金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中 予以扣除。甲乙雙方勞動(dòng)合同期滿但服務(wù)期未屆滿時(shí)，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。5．4乙方因公負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳假等待遇按法律法規(guī)及相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。因乙方延遲提交、拒絕提交或提交資料不全等乙方原因?qū)е碌?任何后果，由乙方自行承擔(dān)，如果造成甲方損失，乙方應(yīng)予賠償。屬于個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代為扣繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5．1甲乙雙方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定繳納社保。違者將根據(jù)甲方規(guī)章制度予以處罰。4．7乙方應(yīng)遵守甲方的工資保密制度，不得向他人泄露本人的工資，也不得以非正常渠道獲知他人工資。乙方薪資隨著崗位變更而變更。4．4甲方在每月20日前向乙方支付上月工資。以上如果甲方規(guī)章制度有不同規(guī)定以規(guī)章制度為準(zhǔn)。事假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。試用期員工按照(崗位 薪資+服務(wù)津貼)／21．75／8 事假時(shí)數(shù)予以減發(fā)。病假時(shí)數(shù)不足一小時(shí)按照一小時(shí)計(jì)算。正式期員工．按照(崗位薪資+特級城市補(bǔ)貼)／21．75／8病假時(shí)數(shù)0．5予以減發(fā)。4．2乙方出現(xiàn)以下情況甲方將對勞動(dòng)報(bào)酬予以減發(fā)：A、遲到：一個(gè)自然月內(nèi)若有一次3分鐘(含)以內(nèi)的遲到，勞動(dòng)報(bào)酬不予 減發(fā)，但周六、周日遲到不享受該減免政策。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4．1乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任 務(wù)后，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在休假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。在本合同期內(nèi)，乙方所在崗位經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制，則本合同約定的工作時(shí)間自動(dòng)變更為綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制。周三至周五實(shí)行早晚班制，即晚上有課的教師從中午1 2：00上班至晚上20：30，晚餐時(shí)間為l7：00至17：30，晚上沒課的教師從早上9：00上班至l8：O0，午休時(shí)間為12：0013：O0。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如 果甲方規(guī)章制度對工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整依照規(guī)章制度執(zhí)行。2．3 甲方將定期或不定期對乙方工作進(jìn)行考核，如不勝任工作的，甲方可 以安排培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任工作，甲方可以解除本合同。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。甲方對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或職務(wù)所作的調(diào)整，如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個(gè)月內(nèi)未提出書面異議的，視為乙方同意該調(diào)整。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2．1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位的工作，工作地點(diǎn)在：。第一條勞動(dòng)合同期限1．1甲乙雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限：A．固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止；B．無固定期限：從 年 月 日起到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止； 1．2試用期為 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。如有違反，乙方將自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時(shí)，與任何第三方不存在勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系，亦非在有關(guān)競業(yè)限制期限內(nèi)，且乙方保證與原用人