學(xué)校教職工請(qǐng)假制度-文庫(kù)吧資料
2024-11-14 18:48本頁(yè)面
【正文】 假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工；特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。未按時(shí)簽到、簽離而經(jīng)（兩人以上）證實(shí)確實(shí)在崗的可補(bǔ)簽。上班遲到和早退每次各扣10元。其他假除以上原因，教師需要請(qǐng)假的（如上交資料、學(xué)校交辦的臨時(shí)任務(wù)等），可根據(jù)具體情況給假。喪假：教師直系親屬（含夫妻雙方父母、祖父母、外祖父母、子女、孫子、孫女、外孫子、外孫女）及配偶因病或其他原因故去的，可請(qǐng)喪假，請(qǐng)假期限為3天，路途確實(shí)遙遠(yuǎn)的可加1天路途假，超出部分當(dāng)事假處理。引流產(chǎn)假：請(qǐng)此假期限最多不超過(guò)一周(出示住院證明)，超出部分按事假處理。產(chǎn)假：在職教師計(jì)劃內(nèi)生育的可請(qǐng)產(chǎn)假，期限按上級(jí)文件執(zhí)行；計(jì)劃外生育的原則上不予準(zhǔn)假。零星病假：在職教師出據(jù)醫(yī)院機(jī)打發(fā)票后毎天扣20元，若不能出示按事假處理。事假：在職教師每學(xué)月第一天扣30元，同一學(xué)月第二天扣40元，以后每天多扣10元。一、審批權(quán)限及手續(xù)請(qǐng)假一律以書面假條為準(zhǔn)，事假一天以內(nèi)的由教導(dǎo)主任簽批；一天以上到一周內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；一周以上的需向鎮(zhèn)教育組請(qǐng)假，公假在教務(wù)處登記。，如有差錯(cuò)請(qǐng)諒解并與辦公室聯(lián)系。請(qǐng)假半天以內(nèi)的請(qǐng)向備課組長(zhǎng)說(shuō)明情況，如有調(diào)課或代課要求須向教務(wù)處匯報(bào)，請(qǐng)假一天以上的要與辦公室聯(lián)系。：順產(chǎn)3個(gè)半月，剖腹產(chǎn)4個(gè)月。：國(guó)家規(guī)定13天，晚婚（雙方）則可享受14天。請(qǐng)假時(shí)間在三天（含三天）以上的，教導(dǎo)處鼓勵(lì)教師之間互相調(diào)配，實(shí)在無(wú)法解決的由教導(dǎo)處安排代課。教師調(diào)課制度符合請(qǐng)假制度的教師，時(shí)間在兩天以內(nèi)（含兩天），教導(dǎo)處不安排調(diào)課，有相關(guān)教師互相幫助解決。教職工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)，由學(xué)校發(fā)級(jí)《準(zhǔn)假通知書》通知其本人，期滿后，本人應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)，有關(guān)資料學(xué)校應(yīng)存檔備查。教職工請(qǐng)公、事假兩周以內(nèi)或病假兩個(gè)月以內(nèi)，其審批權(quán)限及程序由學(xué)校自行作出規(guī)定。特殊情況因來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可用電話請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以請(qǐng)喪假。探親假：教職工需要探親者，原則上安排在寒暑假進(jìn)行。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間。早婚、早育者要辦獨(dú)生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。晚婚晚育又領(lǐng)獨(dú)生證者，產(chǎn)假可延長(zhǎng)到180天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長(zhǎng)到15日（含法定的節(jié)假日）?；榧伲航搪毠そY(jié)婚憑結(jié)婚證提出請(qǐng)婚假。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出。請(qǐng)假期限根據(jù)實(shí)際病情而定。5教職工擅自離開工作崗位且離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者即按自動(dòng)離職處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論處。[注]：雖有正當(dāng)?shù)恼?qǐng)假理由，但無(wú)辦理請(qǐng)假手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗，沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，均視為曠工。④ 一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)30天，事假累計(jì)超過(guò)20天或有2次以上曠工或曠課現(xiàn)象者，不能參加任何評(píng)優(yōu)，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。②學(xué)校安排加班（自己工作外的額外工作或節(jié)假日工作）的人員，視情況給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。(五)、根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤的教職工，學(xué)校給予全勤獎(jiǎng)100元/期（公假和特假算全勤）；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。(三)、上課遲到
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