【正文】 ，否則，將追究上一班值班人員的責(zé)任，并由該部門負(fù)責(zé)人對其實(shí)施必要的處罰。如不在確定的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)班，仍視為缺勤處理。二、值班時(shí)要做到不遲到，不早退。，嚴(yán)禁損壞。，把下周的活動(dòng)所需物品情況告知辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。任何人不得私自侵占、處置或銷毀物品。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。B、由行政部統(tǒng)一處置、銷毀。4)登記來客信息。2)來客多時(shí)應(yīng)按次序接待，因有緊要事項(xiàng)須先接待后來客人的，須向先到客人簡要說明原因，征得同意。：正確使用并愛惜辦公室的物品和設(shè)備，不能隨意損壞或挪為私用。1保證斷開電源，鎖好門窗才能離開辦公室。所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。進(jìn)辦公室、會議室等，要注意儀表端莊、衣著整潔、坐姿端正，夏天不穿背心、田徑短褲和拖鞋，舉止文明，禮貌用語，同事間互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作。辦公室布置整潔、美觀，桌椅、工具以及辦公用品擺放整齊。不看以工作無關(guān)的書籍。部門經(jīng)理不在，中途離開不匯報(bào)或遲到、早退半小時(shí)以上作事假處理。辦公室日常規(guī)章制度2為完善公司的辦公管理機(jī)制，建立規(guī)范化的辦公管理，提高辦公管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。飲水機(jī)地面請看到有積水就清理。衛(wèi)生：自己桌面請及時(shí)整理，公共地面請保持干凈整潔。晴朗天氣請不開啟。下班后請關(guān)閉，極少數(shù)人員加班請盡量不開啟空調(diào)。好的環(huán)境還需要大家的共同維護(hù)，以下幾點(diǎn)請大家務(wù)必遵守：工號牌：上班請佩戴好工號牌，桌位/桌位牌安排好、張貼好后請不要移動(dòng)。本規(guī)定自2013年4月10日起執(zhí)行。、整潔，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境，并做好辦公室清潔衛(wèi)生工作。、用電，用完水后及時(shí)關(guān)閉，下班后或長時(shí)間不使用電腦應(yīng)及時(shí)關(guān)閉，最后離開辦公室者應(yīng)檢查水電是否關(guān)閉。，不得隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事情。、得體。第四篇：辦公室日常規(guī)章制度辦公室規(guī)章制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開，營造一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特制定本制度：，上班時(shí)間為8：3012:0013:0015:30，不得遲到、早退。第十一條 愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。第九條 遵守保密紀(jì)律，不得泄露公司機(jī)密。第七條 每日做好辦公室清潔工作，保持良好的辦公環(huán)境。第五條 在辦公場合應(yīng)用語規(guī)范，嚴(yán)禁大聲喧嘩；如有客人進(jìn)入工作場所應(yīng)禮貌問、答、熱情接待。第三條 上班時(shí)間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站，或聊天、聽音樂。第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤制度，準(zhǔn)時(shí)上下班。希望大家嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。2其它嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形。2請假證明作假者。2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、被判處刑罰者。2與其他單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系者。2利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失者。1聚眾鬧事妨害正常工作秩序者。1故意撕毀公文者。1在公司內(nèi)聚眾賭博。1攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場所者。如員工離職，離職時(shí)需賠償全部損失。一個(gè)月遲到/早退累計(jì)超過（含）7次者或一季度內(nèi)累計(jì)10次者。嚴(yán)重違反各種安全制度，導(dǎo)致人身或設(shè)備事故者。偽造收據(jù)者。虛報(bào)工作成績或偽造工作記錄者。拒不聽從主管指揮監(jiān)督者。職工有下列情形之一，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，公司可依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條予以解除勞動(dòng)合同。公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范疇的員工知悉的事項(xiàng)，公司秘密包括以下幾項(xiàng)：（1）：公司經(jīng)營發(fā)展決策的秘密事項(xiàng)；（2）：人事決策中的秘密事項(xiàng)；（3）：專有技術(shù)；（4）：重要的合同、客戶和合作渠道；（5）：公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況，銀行賬戶賬號；（6）：經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其它秘密事項(xiàng)。要勇于揭發(fā)問題，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭。如有不懂得要對客戶說“不好意思，我是新員工不太了解，我請我們的主管為您解答，請稍等”，“我可以就這個(gè)問題幫你咨詢公司人員，看看怎樣幫您”。，要做到有問必答。，如故意損壞公物應(yīng)按物品原價(jià)的三倍賠償，非故意損壞按原價(jià)賠償。不得私藏公司物品及重要機(jī)密文件，一旦發(fā)現(xiàn)本公司將向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。（如果接到客戶投訴情節(jié)嚴(yán)重者本公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系）。不搶話、插話、爭辨、講話聲音適度、有分寸，語氣溫和文雅，不得大聲喧嘩。，口中不帶臟字，不說刺激挖苦別人的話，不拉幫結(jié)派，傳播影響公司利益的新聞，同事之間應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)互助互愛相互合作，為公司共同發(fā)展為目標(biāo)。如中行、工行、農(nóng)行）。，離退員工工資發(fā)放同為20號發(fā)放。員工離職時(shí)，應(yīng)將所有公司的財(cái)物，硬件資料設(shè)備及鑰匙歸還公司。（如：客戶資料填錯(cuò)誤第一次警告處理；第二次罰款50元；情節(jié)嚴(yán)重勸退處理）。如二次丟失、損壞加倍處罰。，每月檢查一次。注重個(gè)人及辦公衛(wèi)生，保持良好的形象。,不得穿拖鞋穿奇裝異服。，業(yè)務(wù)員需要拜訪客戶的須填拜訪單（客戶的單位名稱，姓名，電話號碼，拜訪原因，單位地址，約見時(shí)間，出發(fā)時(shí)間，回來時(shí)間）填完拜訪單必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可出