公司員工規(guī)范5篇-文庫吧資料
2024-11-14 18:05本頁面
【正文】 工行為，提高員工素質，促進企業(yè)發(fā)展。解釋權歸公司綜合部。、公告欄以及公司在局域網上開辟有廠務公開、金點子及公司建設等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。有保留意見的，可擇機反映，但在領導改變決策之前，不能消極應付。，在公眾場合出現他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。 肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。八、人際關系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。 對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。七、上網規(guī)定。 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。辦公室內不得吸煙。衛(wèi)生環(huán)境 員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。 愛護公司公物，注重所用設備、設施的定期維修保養(yǎng)，節(jié)約用水、用電、易耗品。 工作時既要注意自身安全，又要保護同伴的安全。，按秩序就座，依次發(fā)言。，按要求傳達。，條理清晰。，針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。五、會議規(guī)范。 不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。 不與家人及工作無關的人談論公司商業(yè)秘密。 接過名片后確定姓名正確的讀法。 拿名片的手不要放在腰以下。交換名片 名片代表客人,用雙手遞接名片。 不要用電話聊天。使用電話 接電話時，要先說“您好”。 訪問領導，進入辦公室要敲門，得到允許方可入內。 遵守訪問時間，預約時間5分鐘前到?；蛞龑У揭サ牟块T。 來訪辦理的事情不論是否對口，不能說“不知道”、“不清楚”。四、社交規(guī)范接待來訪 微笑、熱情、真誠、周全 接待來訪熱情周到，做到來有迎聲，去有送聲，有問必答，百問不厭。文明用語 嚴禁說臟話、忌語。 公司外的人可遞送名片。 重要事件要具體確定。 適時的搭話，確認和領會對方談話內容、目的。 不要隨意打斷別人的話。 提倡講普通話。 走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂。 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。工作時間不能當眾化妝。 男職工修飾得當,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。 著西裝時,打好領帶,扣好領扣。 上班時必須穿工作服。二、形象規(guī)范(一)著裝、儀容和舉止著裝 統(tǒng)一、整潔、得體 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。，向上司匯報外出工作情況。，保證工作銜接。 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應適量參加體育活動。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭；ハ嘤懻摃r，可以從不知到知?；ハ嘟徽?如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應經常在一起互相討論交談。 為他人愉快而工作。努力愉快地工作 工作中自己思想要活躍。 在公司內外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。 不要逃避責任。 認真總結，相同的失敗不能有第二次。工作受挫的時候 首先報告。 寫報告文書。 先從結論開始報告。 檢查被指示的內容和結果是不是一致。 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。 備齊必要的器具和材料。 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。 指示重復的時候，首先從最高上司的指示開始實行。 疑點必須提問。 虛心聽別人說話。 下班時,與同事打完招呼后再回家。 關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。下班時 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。 重要的記錄、證據等文件必須保存到規(guī)定的期限。,需要帶走時必須得到許可。 在辦公室內保持安靜，不要在走廊內大聲喧嘩。椅子全部推入，以示主人外出。 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠離。因故遲到和請假的時候,必須事先通知部門領導,來不及的時候必須用電話聯絡。2.“四不放過”—— 事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。全體員工要認真遵守行為規(guī)范，新員工進入公司時需宣誓，要定期組織員工重溫誓詞。，反對弄虛作假。，尊重首創(chuàng)，支持創(chuàng)造發(fā)明。、信仰、地緣、民族的不同，平等對待。，重大事項集體研究決定。，不收授禮金、有價證券和貴重物品?！月?慎行。、公共設施，不損害公眾利益。
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