公司員工管理規(guī)定精選五篇-文庫吧資料
2024-11-14 12:01本頁面
【正文】 件等，由現(xiàn)場維保人員負(fù)責(zé)。當(dāng)天處理不了的事故及時報告上級。其他工作人員要積極配合維修工作的開展，做好材料供給及相關(guān)工作。工作期間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。（四）員工工傷病休期間，醫(yī)藥費據(jù)實報銷，發(fā)放基本工資的100%。（二)休假路費由員工自己負(fù)責(zé)。違反上述規(guī)定，又無正當(dāng)理由的，一律按曠工處理。產(chǎn)假和喪假原則上要事先請假，報總務(wù)科備案。探親假要提前一個月向部門總經(jīng)理提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，向綜合部總務(wù)科備案。第七條 員工休假期滿最后一日為法定節(jié)假的，可順延至下一工作日。每滿1年可享受1天，逐年遞增，直至10天。第六條 公休假。第五條 喪假。凡符合計劃生育條例規(guī)定，達到晚育年齡的，女方產(chǎn)假105天。未達晚婚年齡的，享受婚假3天。第三條 婚假。路途較遠的，可另給路途期問。（三）已婚員工探望父母的，每四年給予一次探親假，每次不超過20天。探親假的假期按下列規(guī)定計算：（一）探望配偶的，每年給予探親假一次，假期不超過30天。第二條 探親假。第十一條 本制度解釋權(quán)在人力資源部。第九條 公司員工胸卡的制作、發(fā)放、更換、補辦、銷毀及保管由人力資源部登記備案。第八條 胸卡的更新：對嚴(yán)重磨損、變形的胸卡，人力資源部予以回收、更新。銷毀胸卡時，由人力資源部指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，防止流失。第七條 胸卡的銷毀：離職人員交還的胸卡由人力資源部定期銷毀。第六條 胸卡的交還：公司員工在離職時必須將胸卡交回人力資源部。任何人不得涂抹、毀壞。第五條 胸卡的佩帶：胸卡是員工考勤管理的必備卡，所以正常工作時間，在公司范圍內(nèi)，必須佩帶胸卡。襯衫鈕扣全部扣好，如無特殊情況請不要戴眼鏡。第四條 胸卡的制作：公司新員工在報到后10日內(nèi)交照片，由人力資源部統(tǒng)一制作胸卡。第二條 對象：本制度適用于公司所有在崗員工，特殊原因不需制作胸卡的員工除
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