企業(yè)文書(shū)檔案管理工作存在的問(wèn)題及創(chuàng)新策略思考-文庫(kù)吧資料
2024-11-13 02:12本頁(yè)面
【正文】 重點(diǎn)用放在管理方法的創(chuàng)新上，為提升企業(yè)的管理質(zhì)量，很多企業(yè)已經(jīng)將創(chuàng)新管理方法研究作為了員工績(jī)效考核的內(nèi)容之一。第二，文書(shū)檔案管理人員應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠意識(shí)到傳統(tǒng)紙質(zhì)文書(shū)管理的缺陷，合理使用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)，優(yōu)化文書(shū)檔案管理工作。而文書(shū)檔案管理意識(shí)的創(chuàng)新主要分為幾個(gè)層面：第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備創(chuàng)新意識(shí)，重視文書(shū)檔案管理技術(shù)的更新，為其配備最先進(jìn)的軟硬件設(shè)施，從而實(shí)現(xiàn)智能化文書(shū)檔案管理。三、文書(shū)檔案管理的創(chuàng)新策略（一）提升文書(shū)檔案管理的創(chuàng)新意識(shí)文書(shū)檔案工作雖然有獨(dú)立的部門(mén)負(fù)責(zé)，但卻需要企業(yè)各部門(mén)進(jìn)行配合，同時(shí)也需要跟隨時(shí)代變化進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新。目前有相當(dāng)一部分管理人員缺乏專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，這就導(dǎo)致在相關(guān)問(wèn)題探討過(guò)程中，沒(méi)有有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，難以實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。（二）領(lǐng)導(dǎo)缺乏重視實(shí)際上當(dāng)前的文書(shū)檔案管理工作已經(jīng)于過(guò)去表現(xiàn)出了很大的差別，但由于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文書(shū)檔案工作仍然沒(méi)有給予高度的重視，所以導(dǎo)致該工作在進(jìn)行或部署過(guò)程中缺乏深度的溝通與交流，進(jìn)而影響文書(shū)檔案管理工作的進(jìn)一步發(fā)展，很多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于基層反饋的日常工作問(wèn)題或者是行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)新理念，沒(méi)有進(jìn)行深入研究，這意味著文書(shū)檔案管理工作一直長(zhǎng)期處于原地踏步的過(guò)程中，很多根源的問(wèn)題都沒(méi)有得到有效的處理，這對(duì)于文書(shū)檔案管理工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。管理制度的缺失是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題，在未來(lái)的工作中應(yīng)該采取有效的策略予以解決并利用科學(xué)合理的方式對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，使這一類(lèi)問(wèn)題能夠得到有效的規(guī)避。這些都是傳統(tǒng)文書(shū)檔案管理工作方式所無(wú)法實(shí)現(xiàn)的。伴隨著信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中都融入了信息技術(shù)，這對(duì)于行業(yè)的發(fā)展與變革有著巨大的推動(dòng)作用，文書(shū)檔案管理工作亦是如此，與信息技術(shù)的結(jié)合使得檔案管理人員的工作效率大大提升，特別是在收集整理以及歸納的各個(gè)環(huán)節(jié)中，效率提升的尤為明顯，除此之外，檔案查閱和應(yīng)用方面也得到
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1