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中小學(xué)班主任遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)-文庫(kù)吧資料

2024-11-10 01:44本頁(yè)面
  

【正文】 模式能夠取得事半功倍的效果。有一位參訓(xùn)的中學(xué)校長(zhǎng)說(shuō):“遠(yuǎn)程培訓(xùn)具有省時(shí)、省錢、高效、覆蓋面廣等特點(diǎn),是一個(gè)適合我們工作特點(diǎn)的培訓(xùn)模式。2.不少中小學(xué)校長(zhǎng)既學(xué)習(xí)到了最先進(jìn)的教育理論和管理理論,又有效地解決了工學(xué)矛盾。三、主要成績(jī)1.參加本學(xué)年遠(yuǎn)程培訓(xùn)的有329位中小學(xué)校長(zhǎng),他們絕大多數(shù)都能夠認(rèn)真參加培訓(xùn),并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的課程學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)、必修課作業(yè)以及完成一篇結(jié)業(yè)論文。為此,我們對(duì)一些年紀(jì)比較大的39。3.扎實(shí)抓好培訓(xùn)前的技術(shù)指導(dǎo)。我們經(jīng)常與國(guó)家教育行政學(xué)院遠(yuǎn)程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系和溝通,以便從中獲取我市中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的進(jìn)展情況的,對(duì)于沒(méi)有按照培訓(xùn)要求或培訓(xùn)時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)的中小學(xué)校長(zhǎng),就通過(guò)電話、電子郵件、發(fā)送短信等形式進(jìn)行提醒;對(duì)于個(gè)別中小學(xué)校長(zhǎng)在培訓(xùn)中遇到的困難,就及時(shí)協(xié)調(diào)幫助解決。為此,我們下發(fā)了中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的相關(guān)文件,詳細(xì)規(guī)定了哪些中小學(xué)校長(zhǎng)要參加培訓(xùn)以及培訓(xùn)的具體要求等等,并委托各區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校協(xié)助宣傳和動(dòng)員。二、主要工作1.建立遠(yuǎn)程培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),做到組織落實(shí)。我市中小學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作于20xx年5月26日正式啟動(dòng),本學(xué)年學(xué)習(xí)截止時(shí)間為20xx年5月26日,后應(yīng)我們的要求,延期至20xx年7月31日。同時(shí)還開設(shè)了“公共管理課程”、“學(xué)習(xí)參考資料”、“精品課程推薦”、“干訓(xùn)動(dòng)態(tài)”、“論壇”、“博客”等功能,作為中小學(xué)校長(zhǎng)的輔助學(xué)習(xí)工具。它的培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)主要在于(1)專業(yè)性:憑借國(guó)家教育行政學(xué)院多年對(duì)教育干部培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢(shì);(2)系統(tǒng)性:培訓(xùn)網(wǎng)課程主要從目前的教育狀況與教育實(shí)際出發(fā),從解決教育實(shí)際問(wèn)題入手,塑造了系統(tǒng)性的課程,對(duì)中小學(xué)校長(zhǎng)的學(xué)習(xí)過(guò)程全面跟蹤,并配有在線答疑、作業(yè)判改、論文評(píng)閱等全系統(tǒng)服務(wù);(3)權(quán)威性:網(wǎng)站的授課教師主要來(lái)自教育行政管理機(jī)構(gòu)的官員與教育學(xué)術(shù)專家、來(lái)自教育各個(gè)領(lǐng)域的權(quán)威名家與學(xué)者等。截止20xx年7月23日,第一階段的培訓(xùn)告一段落,現(xiàn)將基本情況的總結(jié)如下:一、基本情況的我們教科院經(jīng)上級(jí)主管部門的批準(zhǔn),并與國(guó)家教育行政學(xué)院協(xié)商,于20xx年3月加入國(guó)家教育行政學(xué)院創(chuàng)建的《中國(guó)教育干部培訓(xùn)網(wǎng)》。中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)8傳統(tǒng)的中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)模式暴露出越來(lái)越多的問(wèn)題:一是接受培訓(xùn)的中小學(xué)校長(zhǎng)大都是工作任務(wù)比較繁重,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,工學(xué)矛盾突出;二是傳統(tǒng)的灌輸式培訓(xùn)模式使學(xué)習(xí)者總是被動(dòng)地接受教師所傳授的知識(shí),降低了學(xué)習(xí)者的積極性,一定程度上影響了教學(xué)效果;三是接受培訓(xùn)的中小學(xué)校長(zhǎng)必須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受培訓(xùn),靈活性、機(jī)動(dòng)性都還不夠;四是中小學(xué)校長(zhǎng)參加培訓(xùn)的其他成本偏高,包括交通、住宿等費(fèi)用,有時(shí)還有大額的培訓(xùn)費(fèi)用。我也覺(jué)得非常的慰藉。在利用學(xué)生自習(xí)時(shí),我利用多媒體課件,有計(jì)劃的播放一些數(shù)學(xué)知識(shí),在數(shù)學(xué)知識(shí)節(jié)目中同學(xué)們了解了數(shù)學(xué)的39。這樣既培養(yǎng)了孩子們的珍惜時(shí)間的好習(xí)慣。二、精益求精,更加有效利用遠(yuǎn)程教育資源在充分利用遠(yuǎn)程教育資源之后,我感到不滿足了,便開始大膽的對(duì)原有資源重新編輯、改造、升華,從而更有效的組織利用資源,制作出更符合實(shí)際教學(xué)的多媒體課件。自從我接收了豐富的教學(xué)資源以來(lái),并利用資源實(shí)現(xiàn)了教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定提高。中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)7如今,信息技術(shù)的使用已成為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、信息化必不可少的手段,也成為我們教育工作者提高課堂教學(xué)質(zhì)量、應(yīng)用多媒體教學(xué)的最佳途徑。進(jìn)一步促進(jìn)了海外華文教育,專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化和正規(guī)化的建設(shè)。海外華文教師們雖然遠(yuǎn)離祖國(guó),但通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)同樣能夠聆聽國(guó)內(nèi)專家老師們的精彩課程。在海外推動(dòng)中文教育,弘揚(yáng)中國(guó)文化。另外,這些學(xué)校的校長(zhǎng)們相互認(rèn)識(shí)了,他們對(duì)如何在本校辦好中文教學(xué)可以相互交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。通過(guò)國(guó)僑、中國(guó)華文教育基金會(huì)等有關(guān)部門,組織海外當(dāng)?shù)氐闹行W(xué)校長(zhǎng)到中國(guó)訪問(wèn),使這些中小學(xué)校長(zhǎng)有一個(gè)認(rèn)識(shí)交流的機(jī)會(huì),通過(guò)到中國(guó)與相應(yīng)的中小學(xué)相互交流,相互學(xué)習(xí),結(jié)成友好學(xué)校。如何教好非華裔學(xué)生學(xué)好中文,是我們面臨的新任務(wù)。三、我們的周末中文學(xué)校里非華裔的學(xué)生人數(shù)在增加,對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),家長(zhǎng)變成了我們的課外輔導(dǎo)員,這是一個(gè)非常好的資源。學(xué)問(wèn)。家庭語(yǔ)言教學(xué)是我們中文學(xué)校的延伸,因?yàn)楹⒆拥轿覀冎形膶W(xué)校來(lái)學(xué)中文就是半天,有五天或者六天他是在自己家里,如果在家里有一個(gè)說(shuō)中文的環(huán)境,有一個(gè)說(shuō)中文的機(jī)會(huì),那這個(gè)孩子的中文就有一個(gè)得天獨(dú)厚的條件,所以父母要有意識(shí)地在家里跟孩子說(shuō)中文,這是我們一直都很鼓勵(lì)的。二、在培訓(xùn)課程中可以開發(fā)一些針對(duì)家長(zhǎng)的培訓(xùn)課程。除此之外,雙語(yǔ)能力,相當(dāng)扎實(shí)的中文功底,也很重要。學(xué)校的日常運(yùn)營(yíng)方面不能單純依靠個(gè)人之力,一個(gè)中文教學(xué)的管理者應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力,第一是熱愛(ài)華文教育,這是最重要的。很多海外華校不斷發(fā)展壯大的成功案例,一定程度上驗(yàn)證了華文教育標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、專業(yè)化的可行性。中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)總結(jié)6國(guó)內(nèi)的學(xué)者從認(rèn)同、政策規(guī)劃、學(xué)科歸屬等宏觀層面思考華文教育的頂層設(shè)計(jì)問(wèn)題的同時(shí),海外的華文教育工作者更多地考慮在實(shí)際生存需要和生存可能中獲得平衡,尋找華文教育的生存空間,從這種生存需要和生存可能中衍生出來(lái)的華文教育形式往往看似質(zhì)樸無(wú)華,卻靈活多樣,是華文教育當(dāng)?shù)鼗纳鷦?dòng)體現(xiàn)。我將踏著青春的節(jié)拍,以全心全意服務(wù)于教育事業(yè)的宏愿還在歡跳,一步一個(gè)腳印,去探索,去實(shí)踐,去思考。沐浴名師的洗禮,我教育教學(xué)中老大難的頑疾必將得到根治,根治好頑疾的我一定竭盡心力,澆灌那株株渴望語(yǔ)文素養(yǎng)的花朵,給予其健康綻放的動(dòng)力。人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。通過(guò)學(xué)習(xí),我深深地體會(huì)到教師不僅要有高素質(zhì),而且要有較強(qiáng)地課程駕馭能力,要盡量做到“吃透”教材,超越教材,靈活地運(yùn)用教材;還要有較強(qiáng)的資源意識(shí),正如《教師成長(zhǎng)》中提到的“如果教師在上課之前,已經(jīng)積累了豐富的課程資源,并圍繞某個(gè)教學(xué)主題給學(xué)生提供相關(guān)的`材料,那么這樣的教學(xué)在上課之前,就已經(jīng)成功一半”。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),功夫不負(fù)有心人——從培訓(xùn)中受益匪淺。世界上沒(méi)有兩片完全一樣的葉子。如果我們用心尋找到各種教育教學(xué)資源交叉的點(diǎn),那個(gè)點(diǎn)即是開啟學(xué)生心智的金鑰匙,進(jìn)而以此激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,那么,無(wú)限的知識(shí)將迎著方法之刃而解。學(xué)生之所以遠(yuǎn)離我們,是因?yàn)槲覀儧](méi)有把他們看做自己的孩子。常說(shuō)磨刀不誤砍柴工。只有這樣,提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的可能性才會(huì)更高,落實(shí)好素質(zhì)教育才能水到渠成。常說(shuō)萬(wàn)策之首,攻心為上。我總是想,做一個(gè)普通教師未嘗不可,但是,能做一個(gè)好老師更是夢(mèng)寐以求,若能如愿以償,演繹出的人生肯定會(huì)更加精彩。現(xiàn)將本人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的心得體會(huì)整理概述如下,以期培訓(xùn)有所得,以期學(xué)以致用,以期落到教育教學(xué)工作中:(一)思想意識(shí)得以提高。我受益匪淺、收獲頗豐,我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),理清思路,努力踐行科學(xué)理論,充分利用所學(xué)做好本職工作。利用主題資源網(wǎng)站進(jìn)行教學(xué)過(guò)程中激勵(lì)每個(gè)學(xué)習(xí)者分工合作,保障每一個(gè)學(xué)習(xí)者積極參與到學(xué)習(xí)過(guò)程中來(lái)。通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程的診斷,既可以及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,也可以對(duì)構(gòu)成單元的各專題的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,包括對(duì)教學(xué)的序列與教學(xué)內(nèi)容等做適當(dāng)刪減與補(bǔ)充。在單元教學(xué)過(guò)程中,教師需要根據(jù)學(xué)生小組或個(gè)人的任務(wù)完成情況,對(duì)任務(wù)做適當(dāng)調(diào)整,并補(bǔ)充新的學(xué)習(xí)任務(wù)。主題資源網(wǎng)站是一個(gè)半結(jié)構(gòu)化的、開放性的學(xué)習(xí)環(huán)境,可以及時(shí)補(bǔ)充單元學(xué)習(xí)實(shí)施過(guò)程中所生成的新專題及其活動(dòng)案例,為教師和學(xué)生提供了非常寶貴的單元學(xué)習(xí)合作平臺(tái),不僅保證了信息化學(xué)習(xí)活動(dòng)的全方位開展,也為師生提供了展示成果和學(xué)習(xí)交流的廣泛空間。”課堂教學(xué)重視生活體驗(yàn),把教學(xué)和學(xué)生的生活體驗(yàn)相聯(lián)系,創(chuàng)設(shè)最貼近學(xué)生生活的學(xué)習(xí)情境,注重能力的培養(yǎng),最終培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考,分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。(3)培養(yǎng)學(xué)生能力。(2)捕捉生成資源。以往的課堂機(jī)械、沉悶,只注重知識(shí)的傳授,國(guó)培讓我知道更要注重身心的點(diǎn)化和人格的`潤(rùn)澤。在國(guó)培的學(xué)習(xí)中,專家們專業(yè)科學(xué)的理論理念作指導(dǎo),優(yōu)秀老師的課堂實(shí)錄做引領(lǐng),還有輔導(dǎo)老師的輔導(dǎo)和同行們的交流互動(dòng),讓我學(xué)會(huì)課改下的教學(xué)設(shè)計(jì)更應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的學(xué)情,生成資源的開發(fā)和調(diào)控,能力的培養(yǎng)和生成。通過(guò)培訓(xùn)使我對(duì)優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)能力進(jìn)一步提高。通過(guò)培訓(xùn),我對(duì)教育技術(shù)有了清晰的認(rèn)識(shí)和深刻的理解,教學(xué)技術(shù)理論水平和運(yùn)用能力得到了一定程度的提高。輔導(dǎo)教師、班級(jí)管理員,本身工作很多,沒(méi)有充分的時(shí)間進(jìn)行輔導(dǎo)工作,致使有些工作滯后部分學(xué)員不注意交流,自己發(fā)了很多文章,不主動(dòng)看其他學(xué)員的評(píng)論,交流效果不好。本次培訓(xùn)對(duì)一般人來(lái)說(shuō),存在一些技術(shù)障礙,時(shí)常有人反映一些主頁(yè)難以打開,上傳材料很困難。多種考核方式結(jié)合通過(guò)網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)間、交流互動(dòng)、作業(yè)、思考習(xí)題等多種指標(biāo)相結(jié)合考核方式,突出培訓(xùn)效果,全面系統(tǒng)考核,保障培訓(xùn)質(zhì)量。多種方式互動(dòng)交流通過(guò)班級(jí)主頁(yè)、培訓(xùn)論壇、在線課堂,多種方式網(wǎng)上展示與互動(dòng)交流;通過(guò)網(wǎng)上網(wǎng)下結(jié)合,進(jìn)行學(xué)習(xí)的督促與交流,保障培訓(xùn)效果。培訓(xùn)資源設(shè)計(jì)豐富從培訓(xùn)學(xué)習(xí)者的角度,設(shè)計(jì)多種呈現(xiàn)方式的學(xué)習(xí)欄目:視頻課堂、專題講義、案例研討、拓展資料等等,豐富多彩,具有可選擇性,促進(jìn)有效學(xué)習(xí)。培訓(xùn)方式靈活通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程參加培訓(xùn),打破時(shí)空阻隔,有效解決工學(xué)矛盾。通過(guò)專家介紹及他們的講課充分印證了他們都是班主任工作實(shí)踐和研究的知名專家,他們有多年的班主任實(shí)踐工作和研究的積累,把最精華的經(jīng)驗(yàn)奉獻(xiàn)給廣大的班主任老師。集中培訓(xùn)后,我們還按區(qū)域分了幾個(gè)小組方便交流研討。每次集中我們都提前在網(wǎng)上通知,提前安排好活動(dòng)的內(nèi)容,每次活動(dòng)首先總結(jié)前一段的工作,指出存在的問(wèn)題,并對(duì)下一段工作提出要求。同時(shí)我們還安排了兩個(gè)機(jī)房供學(xué)員到校上網(wǎng)學(xué)習(xí)用,特別是雙休日機(jī)房還安排了專門的值班人員,以解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中的問(wèn)題。無(wú)償提供技術(shù)與設(shè)備,服務(wù)于學(xué)員。這次參加培訓(xùn)的老師,在觀看聆聽專家的講課都感到既有理論高度又有很強(qiáng)的實(shí)踐性,比如許多同志在聽丁榕老師講課時(shí)都流下同樣的淚水。學(xué)員們參與網(wǎng)上網(wǎng)下的互動(dòng)交流,結(jié)合工作實(shí)踐,進(jìn)行反思,在討論和作業(yè)中,都談出了收獲與感想。本次培訓(xùn)主要在全國(guó)教師教育互聯(lián)網(wǎng)上來(lái)完成主要的培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),搭建的這個(gè)平臺(tái),使廣大的參訓(xùn)同志有了一個(gè)很好的交流園地。效果有了很大的增值。學(xué)員聆聽了專家的講座,感觸很多,一方面豐富了班主任工作的知識(shí),提高了對(duì)于班主任工作的理解,另一方面也增強(qiáng)了工作信心,同時(shí)還得到工作技能等方面的啟發(fā)與指導(dǎo)。許多同志都深有感觸地說(shuō),“國(guó)家級(jí)的培訓(xùn)就是不一樣,專家必定是專家。從11月9日項(xiàng)目啟動(dòng)算來(lái),也就一個(gè)多月的時(shí)間,時(shí)間是短暫的,但收獲是頗豐的,一路走來(lái),有收獲的欣喜,也有問(wèn)題的深思。第六個(gè)步驟:及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)員學(xué)習(xí)的有關(guān)數(shù)據(jù),對(duì)于沒(méi)有按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)的學(xué)員,及時(shí)與之聯(lián)系,了解原因,采取有效措施,督促其補(bǔ)缺補(bǔ)差。第五個(gè)步驟:組織學(xué)員進(jìn)行有效交流。第三個(gè)步驟:抓實(shí)培訓(xùn)平臺(tái)上自主學(xué)習(xí),采取切實(shí)的措施督促學(xué)員觀看培訓(xùn)專家的視頻及文本材料。第一個(gè)步驟:確定培訓(xùn)人員的基本信息,統(tǒng)計(jì)出學(xué)員的各種聯(lián)系方式。第三個(gè)環(huán)節(jié):反思班主任工作,形成有關(guān)材料。第一個(gè)環(huán)節(jié):面授集中培訓(xùn),讓學(xué)員明確培訓(xùn)的內(nèi)容、形式及考核要求。三、規(guī)范流程,很抓落實(shí)根據(jù)上級(jí)確定的培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排,對(duì)本次培訓(xùn)工作進(jìn)行細(xì)化,制定出具體的“三個(gè)環(huán)節(jié)六個(gè)步驟”的保障措施,總體要求抓住“三個(gè)環(huán)節(jié)”,落實(shí)“六個(gè)步驟”。為了規(guī)范學(xué)生的學(xué)習(xí)行為我們出臺(tái)了《班主任國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班學(xué)員學(xué)習(xí)管理與考核制度》,同時(shí)為了做好相關(guān)的輔導(dǎo)及服務(wù)工作,我們還制定出了《班主任國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班級(jí)管理員職責(zé)》、《班主任國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)教師職責(zé)》、《班主任國(guó)家級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)班管理員和輔導(dǎo)教師工作量化考評(píng)及津貼計(jì)算辦法》等一系列規(guī)章制度。對(duì)于這次培訓(xùn)有的同志可能就為了拿一個(gè)國(guó)家級(jí)培訓(xùn)證書,積累自己的資本,根本就沒(méi)有端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,甚至于認(rèn)為只要報(bào)名參加了,到時(shí)肯定能給個(gè)證書。二、建章立制,規(guī)范學(xué)習(xí)行為。首先項(xiàng)目辦一班人在一起認(rèn)真地梳理了工作思路,明確工作的重點(diǎn)與要點(diǎn),充分考慮到可能存在或出現(xiàn)的問(wèn)題,提前拿出解決問(wèn)題的預(yù)案,比如,學(xué)員計(jì)算機(jī)操作技術(shù)如何,上網(wǎng)學(xué)習(xí)方不方便等都做了詳細(xì)的分析。在學(xué)校及教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,由教育局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的項(xiàng)目實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組很快成立起來(lái)了,同時(shí)成立了項(xiàng)目辦公室,由我校一把手校長(zhǎng)任辦公室主任,辦公室設(shè)在學(xué)校的教師教育研究中心,該中心的人員全力以赴做好本次培訓(xùn)的具體工作。在我校剛接到省教育廳通知我們?yōu)楸敬闻嘤?xùn)的項(xiàng)目縣,且我校是這次培訓(xùn)的具體承擔(dān)機(jī)構(gòu)時(shí),學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一班人高度重視,因?yàn)槲覀兘處熯M(jìn)修學(xué)校20xx年剛剛成立,一切都還不夠成熟,省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)就如此器重我們,這是對(duì)我們的鼓勵(lì)和鞭策,對(duì)于我們學(xué)校來(lái)收也是一次機(jī)遇,也是一次挑戰(zhàn),更是我?!昂髞?lái)要居上”雄心壯志的具體體現(xiàn)。作為教育管理者要實(shí)現(xiàn)教育的最佳境界,實(shí)現(xiàn)思想與思想的交流,心靈與心靈的溝通。同時(shí),要做好表率,關(guān)心師生的生活,增強(qiáng)凝聚力量。校長(zhǎng)必須做到依法治校、依法治教,以情促教。要把學(xué)校的工作抓好,把學(xué)生教育好,提高教育教學(xué)質(zhì)量,首先是校長(zhǎng)要提高自身綜合素質(zhì):校長(zhǎng)要有前衛(wèi)的教育教學(xué)理念,校長(zhǎng)要有高超靈活的管理手段,校長(zhǎng)要有高尚的靈魂……校長(zhǎng)要有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取的習(xí)慣,有淵博的知識(shí),獨(dú)到的制校方略。校長(zhǎng)應(yīng)自覺(jué)地閱讀教育著作,形成在教育智慧背景下總結(jié)和反思學(xué)校實(shí)踐的習(xí)慣,把學(xué)校領(lǐng)入富于創(chuàng)新的探索方向,以適應(yīng)教育日益出現(xiàn)的革新和進(jìn)步。未來(lái)的學(xué)校應(yīng)該成為:書香校園、數(shù)碼校園、生態(tài)校園、雙語(yǔ)校園、活動(dòng)樂(lè)園、師生的精神家園。學(xué)校文化建設(shè)就是一種學(xué)校生存與發(fā)展的戰(zhàn)略。良好的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)激勵(lì)著一代代乾明人不斷進(jìn)取,勇于創(chuàng)新!20xx年9月,我校確立了辦學(xué)理念“打造書香乾明 師生共同成長(zhǎng)” 圍繞這個(gè)辦學(xué)理念,通過(guò)活動(dòng)激人,活動(dòng)感人,如“書香校園公共博客、班級(jí)博客、教師教育博客”、“當(dāng)小記者,進(jìn)大社會(huì)”、詩(shī)文誦讀活動(dòng)等給學(xué)生提供可行的教育,由此我獲得新的啟示:傳承傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化,營(yíng)造書香校園,以特色立校,引文化助教,打造具有特色的教育品牌。學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、尊師重教、遵紀(jì)守法、舉止文明。堅(jiān)持辦學(xué)特色,提升學(xué)校文化品位一個(gè)真正優(yōu)秀的學(xué)校必然是一個(gè)文化土壤豐厚的學(xué)校,它能以自己多年積淀起來(lái)的獨(dú)特的文化激勵(lì)人、感染人、培養(yǎng)人,而在這樣的文化土壤中成長(zhǎng)起來(lái)的學(xué)生也必然是一朵芬芳著濃郁文化氣息的奇葩。近四年的研究,我主持研究,在不斷學(xué)習(xí)、反思、研究、探索、交流的過(guò)程中,我和教師、學(xué)生在共同成長(zhǎng)。語(yǔ)文課題組創(chuàng)立《小水滴》文
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