【正文】 社會團體480個，民辦非“兩新”組織單位134個，律師事務(wù)所9個，會計師事務(wù)所2個；共有從業(yè)人員7563人。在崗職工和從業(yè)人員97332余名（“兩新”組織在崗職工43987名、個體工商戶從業(yè)人員53345名），其中黨員2695名（“兩新”組織黨員2085名、個體工商戶黨員610名）。一、全市“兩新”組織黨建工作基本情況全市共有“兩新”組織24591個，從業(yè)人員104895人；共有黨員4011名；其中有3名以上黨員的126個，僅有個別黨員的948個，沒有黨員的23565個；已建立黨組織162個，其中建立黨委的6個，建立總支的7個，建立支部的149個（建立聯(lián)合黨支部的37個）。新形勢下，提升新經(jīng)濟組織、新社會組織(以下簡稱“兩新”組織)黨建工作層次，開辟“兩新”組織黨建工作新境界，是一項亟待研究解決的重大課題。我們在全市律師行業(yè)中開展了“一個黨員一面旗”活動，黨員律師參與信訪接待活動，為上訪群眾提供法律咨詢；每個黨員律師聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，義務(wù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法律顧問；為弱勢群體、農(nóng)民工無償提供法律援助。針對“兩新”組織黨務(wù)人才缺乏、黨組織負(fù)責(zé)人難產(chǎn)生等實際，向全市“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員131(116)人，聯(lián)系“兩新”組織182家，派駐“兩新”組織的黨建工作得到扎實、有效地開展。全市未建立黨組織的932家“兩新”組織中建立工會組織64家，共青團組織60家。全市“兩新”組織黨員隊伍不斷壯大，現(xiàn)有黨員4011名，黨員意識不斷增強，黨員的示范帶頭作用在“兩新”組織得到了較好發(fā)揮。按照“‘兩新’組織建在哪里，黨組織就覆蓋到哪里，黨的工作就開展到哪里”的要求，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建、依托行業(yè)協(xié)會組建等多種方式建立黨組織。青銅峽市、鹽池縣分別成立了非公有制經(jīng)濟黨工委，加強了對非公黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。一是“兩新”組織黨建工作齊抓共管的格局初步形成。共有黨員1316人。單獨建立黨組織的16個，建立聯(lián)合黨支部的4個，黨組織組建率占新社會組織總數(shù)的3%。新經(jīng)濟組織中3名以上黨員的121家，均為“兩新”組織，已建黨組織157個，其中建黨委6個、總支7個、黨支部108個、有36家“兩新”組織組建了5個聯(lián)合黨支部。新經(jīng)濟組織有23966個，其中“兩新”組織1089家，個體工商戶22877個。近期，我們就進一步加強“兩新”組織黨建工作開展了調(diào)研。第四篇：兩新組織黨建工作調(diào)研建議胡錦濤同志在十七大報告中指出，必須把黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)作為主線，以造就高素質(zhì)黨員、干部隊伍為重點加強組織建設(shè)，保證黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。通過其貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法利益，促進企業(yè)健康發(fā)展，又能協(xié)調(diào)、治理、整合社會職能的主要功能。“兩新”組織知識經(jīng)濟服務(wù)志愿者隊伍的社會化服務(wù)規(guī)則和效應(yīng)等措施的完善，將“兩新”組織黨的思想、組織、制度和作風(fēng)建設(shè)與人才服務(wù)、業(yè)主、工商聯(lián)、社會公共秩序與責(zé)任體系等結(jié)合起來，形成了大黨建格局。根據(jù)具體情況，建立以社區(qū)網(wǎng)格塊、商務(wù)樓宇、行業(yè)協(xié)會等“條塊結(jié)合”的流動或聯(lián)合黨組織專兼職黨務(wù)工作者隊伍，將“兩新”組織黨建工作點面結(jié)合，協(xié)同工作；分類指導(dǎo)，典型垂范。定期組織召開“兩新”黨建工作研討會和社區(qū)黨建代表會議，企業(yè)家沙龍、物業(yè)經(jīng)理研討會等。招募“兩新”組織黨建志愿者，建立工作室，用請進來、走出去的方式，開展知識經(jīng)濟黨建志愿者服務(wù)，開設(shè)法律咨詢、人力資源、醫(yī)療保健、投資理財、信息技術(shù)等實體化服務(wù)項目。專職黨群工作者在社區(qū)黨工委和綜合黨委領(lǐng)導(dǎo)支持下，組織開展各類活動，2005年，到黨員服務(wù)中心參加各類活動有4041人次，提供黨員先進性教育活動報告、影視電化教育、咨詢191場次，提供工青婦等其他服務(wù)項目73場次1233人次；扶貧濟困64300元，培訓(xùn)基層黨務(wù)工作者212人次，舉辦“兩新”組織入黨積極分子培訓(xùn)班162人次；加強對“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)與管理的調(diào)研，按區(qū)委組織部要求，開展“兩新”組織黨建工作調(diào)研，舉辦研討會，聘請區(qū)委組織部、區(qū)委黨校、街道組織科有關(guān)專家為評委，進行指導(dǎo)點評與表彰。黨員服務(wù)中心從黨員找組織、組織找黨員的組織機構(gòu)作用發(fā)揮，把轄區(qū)企業(yè)、“兩新”組織的黨員和流動黨員從點到面組織起來，已將轉(zhuǎn)入組織關(guān)系的600多名“兩新”組織黨員組織起來，指導(dǎo)建立45家“兩新”黨組織；梳理1400余家轄區(qū)企業(yè)黨組織信息調(diào)研，接納69份入黨申請；印制了接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系程序告知書，2005年接轉(zhuǎn)組織關(guān)系255人次。推行“首問制”接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系。建立黨員服務(wù)中心，設(shè)臵易派司黨員電子信息軟件管理系統(tǒng)，從社會招聘專職黨群工作者。同時，黨的組織、思想、制度、作風(fēng)和企業(yè)文化建設(shè)以及社會經(jīng)濟的發(fā)展需求，要求“兩新“組織的黨務(wù)工作者開展協(xié)調(diào)、溝通、管理和服務(wù)工作，以凝聚黨員、凝聚社會、凝聚群眾。兼任“兩新”組織黨務(wù)工作的以副總經(jīng)理、人事總監(jiān)等職務(wù)者居多，屬企業(yè)內(nèi)用工，年齡在45歲以上。事業(yè)編制的專職黨務(wù)工作者大多在40歲以下，有職業(yè)保障體系支撐，年輕力盛，他們雖然對黨務(wù)知識與“兩新”企業(yè)接觸甚少，但通過傳幫帶、學(xué)習(xí)與實踐的積累，能夠得到成長；特殊勞動關(guān)系聘用的專職黨務(wù)工作者年齡一般在40歲以上，大多是原國有企業(yè)專職黨務(wù)與中層以上管理工作者，能較快地進入工作角色，其積淀的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神融入到社區(qū)“兩新”組織黨務(wù)工作實踐中，為建設(shè)和諧社區(qū)奉獻力量。以黨務(wù)工作者為紐帶，發(fā)揮黨組織作用，凝聚員工、建設(shè)團隊、促進企業(yè)發(fā)展、處理好黨組織與業(yè)主及企業(yè)員工的關(guān)系，通過黨性的輻射作用與宗旨功能，發(fā)揮綜合效能，促成黨建與企業(yè)發(fā)展的“雙贏”局面。上述狀況首先從一定層面上反映了黨組織自身建設(shè)與企業(yè)自身利益需求對應(yīng)關(guān)系。在這些人員中，新經(jīng)濟組織成員中的法人中，大多都是從醫(yī)院下海的工作骨干，自己投資開醫(yī)院的 調(diào)查問卷結(jié)果顯示：“兩新”黨務(wù)工作者首先要懂經(jīng)濟、善黨務(wù)、能協(xié)調(diào)、會管理、有德行、工作認(rèn)真及誠信。在區(qū)域經(jīng)濟的百分比構(gòu)成中，隨著市中心城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的興起，占區(qū)域經(jīng)濟80%的“兩新“組織，成為重要的經(jīng)濟增長點；同時，原來主要依托系統(tǒng)和單位的黨員管理渠道和方式明顯不適應(yīng)新的形勢，也對執(zhí)政黨的管理、地區(qū)穩(wěn)定、黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)與管理等提出新要求。自2005年10月以來，我在社區(qū)“兩新”組織先后組建工會組織，在全街辦來說是最快的，呈現(xiàn)出“發(fā)展速度快、發(fā)揮作用好”的特征。按照自治區(qū)黨委組織部、地市委組織部要求，社區(qū)黨支部以改革創(chuàng)新精神指導(dǎo)“兩新”組織黨建工作，積極促使“兩新”組織黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚力量、促進和諧中發(fā)揮了重要作用。把“兩新”組織黨建工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，明確任務(wù)和責(zé)任，確保工作抓好抓實。各級黨組織要把“兩新”組織黨建工作作為加強和改進黨的建設(shè)的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。要廣泛開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”活動，做到“一名黨員一面旗”，把黨的模范形象在企業(yè)中樹起來，黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)出來。市委已經(jīng)對“兩新”組織黨組織的作用做了明確的規(guī)定，各級黨組織必須承擔(dān)起指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)的職責(zé)，促進“兩新”組織黨組織充分發(fā)揮作用。三是突出重點，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。不管采取什么組建形式，只要有利于“兩新”組織建立黨組織，都可以大膽地去實踐。本著“成熟一個，組建一個”的發(fā)展思路，加大培育和組建力度，不斷提高“兩新”黨組織的組建率。街道黨工委要充分發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，促進“兩新”組織黨組織負(fù)責(zé)人和企業(yè)業(yè)主的聯(lián)系與溝通，尋找黨建工作和企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，推動“兩新”組織黨建工作順利地開展。各級黨組織要充分認(rèn)識加強“兩新”組織黨建工作事關(guān)增強黨的群眾基礎(chǔ)和鞏固黨的執(zhí)政地位，要改變“重經(jīng)濟、輕黨建”的傾向，切實把“兩新”組織黨建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，提高到與機關(guān)、農(nóng)村黨建工作同等重要地位，在人力、物力、財力上加大投入力度，扎實有效地開展“兩新”組織黨建工作。所以，年輕員工入黨積極性不高，入黨積極分子的隊伍得不到壯大，從而制約了黨員的發(fā)展。由于企業(yè)員工隨時都可能流動，一些黨員不愿亮明身份，成了口袋黨員，使黨員管理難度增大。這些在一定程度上淡化了黨員的意識，黨員和黨組織的作用得不到有效發(fā)揮。由于企業(yè)主要是追求利潤最大化，所以，有的“兩新”黨組織時間、經(jīng)費沒有保證，疏于對黨員的教育、管理和監(jiān)督，“有組織無活動”的現(xiàn)象十分突出，黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得不到有效發(fā)揮。二、工作不規(guī)范，作用發(fā)揮難。認(rèn)為企業(yè)屬私人所有，只要好好生產(chǎn)經(jīng)營，照章納稅就可以了，黨建工作，可有可無；對黨組織有戒心、有抵觸，對在本企業(yè)建黨組織采取不支持、不配合的態(tài)度。就十里壩街道的“兩新”組織的黨建工作，還存在一些問題急需解決：一、企業(yè)重視不夠，認(rèn)識到位難?！皟尚隆苯M織黨建工作的一個重要突破口是發(fā)揮黨組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，做好“兩新”組織中的群眾工作,提高員工的積極性和創(chuàng)造性，滿足和維護廣大員工的合法利益，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展和社會進步。中共鄉(xiāng)委員會 2012年3月11日第二篇：“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告“兩新”組織黨建工作調(diào)研報告——以十里壩街道為例隨著“兩新”組織的快速發(fā)展，市委對“兩新”組織黨建工作不斷提出新的要求。首先要建立健全規(guī)章制度，靠制度保障“兩新”組織黨建工作科學(xué)持續(xù)健康發(fā)展。四是創(chuàng)新主題，豐富載體，大力推廣好的做法好的經(jīng)驗，讓先進組織、優(yōu)秀個人的典型事跡得到發(fā)揚光大。二是鼓勵因地制宜創(chuàng)造各種各