足療酒店養(yǎng)生會(huì)所總經(jīng)理經(jīng)理部長管理制度-文庫吧資料
2024-11-09 23:11本頁面
【正文】 伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或者部分財(cái)產(chǎn)份額時(shí)，須經(jīng)其他合伙人一致同意。２．退伙： ①丙方不擔(dān)任大堂經(jīng)理(包括但不限于不愿擔(dān)任或者消極行使大堂經(jīng)理的職權(quán))時(shí)，視為丙方自動(dòng)退伙；②不得在合伙不利時(shí)退伙；③退伙需提前________月告知其他合伙人并經(jīng)全體合伙人同意；④退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算； ⑤未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。２．債務(wù)承擔(dān)：合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，以各合伙人的出資為據(jù)，按1：1：1的比例承擔(dān)。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。３．本合伙出資共計(jì)人民幣 萬元。合伙人丙方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 萬元。第四條 出資額、方式、期限１．合伙人甲方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣 萬元。第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍以足療為主的休閑娛樂場所。丙方：甘勝萍。足療會(huì)所第四篇：足療會(huì)所合伙協(xié)議合伙協(xié)議訂立合同各合伙人： 甲方：陳愛玉。自覺遵守會(huì)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬上級(jí)，團(tuán)結(jié)同事，敢于舉報(bào)有損于會(huì)所利益的行為。上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁離崗、竄崗、脫崗，特殊情況需主管批準(zhǔn)。（上下班時(shí)間：13：00——01：00）。保管好客人的物品，未經(jīng)主管同意，不得公物私用。愛護(hù)會(huì)所財(cái)物，積極參加環(huán)境衛(wèi)生打理和設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)工作。敬業(yè)愛崗，不得將個(gè)人情緒帶到工作上，不得冷言頂撞客人的言行。按規(guī)定統(tǒng)一著裝，保持好個(gè)人儀容儀表。足療會(huì)所第三篇：足療會(huì)所服務(wù)員管理制度足療會(huì)所服務(wù)員管理制度接受領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，按質(zhì)按量及時(shí)地完成工作。十一、為賓客發(fā)放手牌的同時(shí)，及時(shí)為賓客進(jìn)行消費(fèi)登記。九、保管好財(cái)物，因工作失誤，給會(huì)所造成的經(jīng)濟(jì)損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，重者并開除。七、嚴(yán)格按照收銀工作流程對(duì)電腦、刷卡機(jī)、檢鈔機(jī)等收銀設(shè)備的使用，要嚴(yán)格按規(guī)定的進(jìn)行操作，否則，由此出現(xiàn)的失誤每次處罰100元。遲到或早退扣50元，曠工一天扣100元。五、按時(shí)上班，不遲到不早退。準(zhǔn)時(shí)參加員工大會(huì)，缺會(huì)一次扣50元。二、儀表大方，著裝規(guī)范，工作必須熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，按規(guī)范站姿站位為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。出言不遜。本部門工作（分管區(qū)域）出現(xiàn)重大（一般）責(zé)任事故。對(duì)檢查人員檢查工作不支持，故意刁難，態(tài)度惡劣。（嚴(yán)重過失重大過失降職）200元處罰20在工作過程中擅自改變工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、服務(wù)程序。理問題不一視同仁，對(duì)人不對(duì)事.（嚴(yán)重過失重大過失）元處罰18重要（大）活動(dòng)不按規(guī)定時(shí)限提前檢查，活動(dòng)期間不到現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。（嚴(yán)重過失重大過失）罰16日常工
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