【正文】 顧客和市場要求，措施落實，可操作性強，實現(xiàn)情況良好。 在質(zhì)量管理體系的建立與運行中的作用在組織質(zhì)量管理體系建立和運行中，充分體現(xiàn)高層領導者的杰出作用。 引導全體員工充分認識，理解以顧客和市場為導向追求卓越的經(jīng)營理念，并影響其他相關(guān)合作方。高層領導者評價準則 經(jīng)營理念與經(jīng)營戰(zhàn)略 樹立科學的發(fā)展觀，關(guān)注未來，推進以顧客為導向追求卓越的經(jīng)營理念。 其他人員其他從事質(zhì)量理論、方法、工具研究及應用推廣的人員。 中層管理者組織的管理部門/基層領導成員。按最高管理者、中層管理者、員工及其他人員四個方面規(guī)定了河北省政府質(zhì)量獎（個人）的評價要求，為個人追求卓越績效提供了自我評價的準則，以激勵和表彰全省在工作崗位上創(chuàng)造卓越質(zhì)量績效和為質(zhì)量振興作出突出貢獻的個人，樹立質(zhì)量標桿并學習、宣揚、推廣他們在質(zhì)量實踐和質(zhì)量理論方面的創(chuàng)新成果和先進事跡。第四篇：省政府質(zhì)量獎(個人)評審標準附件2：河北省政府質(zhì)量獎（個人）評價標準為引導全省從業(yè)人員追求卓越績效，提高產(chǎn)品、工程、服務和組織經(jīng)營質(zhì)量，努力為提高全省質(zhì)量總體水平作出更大貢獻，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、國務院頒布的《質(zhì)量振興綱要》、《河北省關(guān)于大力實施質(zhì)量興省戰(zhàn)略的意見》的有關(guān)要求，特制定本標準。評審組負責將評審記錄、評審報告提交省質(zhì)評委辦公室，評審報告應包括被評審單位（個人）名稱、評審組長和成員姓名、評審日期、評審結(jié)論等。省質(zhì)評委辦公室負責建立“河北省政府質(zhì)量獎評審專家?guī)臁保磕陱闹羞x取有關(guān)方面的專家組成評審組（一般每組為45人）。省質(zhì)評委辦公室負責省政府質(zhì)量獎的日常工作。（七）省質(zhì)評委審議確定的省政府質(zhì)量獎授獎單位（個人）名單，經(jīng)公示無異議的，報請省政府批準后，由省政府予以表彰獎勵。綜合得分在550分以上的單位、85分以上的個人，作為入選組織獎和個人獎的對象；綜合得分低于550分的單位、低于85分的個人，不作為省政府質(zhì)量獎的授獎單位（個人）。同時，公布進入專家評審的人員名單及個人事跡，通過網(wǎng)絡投票等社會公眾參與的方式對其進行公眾滿意度測評，并依據(jù)得票數(shù)量計算其公眾滿意度測評得分。（三）省政府質(zhì)量獎現(xiàn)場評審（專家評審）階段，由評審專家組按照《卓越績效評價準則》國家標準和《河北省政府質(zhì)量獎（組織獎）評審要點》（附件4）對候選單位（個人）的工作情況進行實地評價審核，所得分數(shù)為現(xiàn)場評審（專家評審）得分。（二）省政府質(zhì)量獎資料評審階段，由評審專家組對通過資格審查的申報單位（個人）的申報材料進行評價打分，得分為資料評審得分。（三）對近5年內(nèi)曾獲得全國質(zhì)量工作先進單位、中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、中國建筑工程魯班獎、有效期內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)及受到國家相關(guān)行業(yè)管理部門頒發(fā)的服務質(zhì)量方面獎勵的單位，在其綜合得分的基礎上加10分；對曾獲得全國質(zhì)量工作先進個人、全國勞動模范、全國五一勞動獎章的人員，在其綜合得分的基礎上加2分，同時在單位（個人）最終得分相同的情況下予以優(yōu)先考慮。其中，組織獎綜合得分由資料評審得分和現(xiàn)場評審得分組成；個人獎綜合得分由資料評審得分和專家評審得分組成。其中，從事質(zhì)量工作取得的成就、業(yè)績40分，主持撰寫發(fā)表質(zhì)量方面的論文、著作、政策性文件以及創(chuàng)新性的質(zhì)量管理成果20分，職業(yè)道德及行業(yè)影響15分，個人及所在單位獲得的質(zhì)量獎項、榮譽5分，公眾滿意度測評20分。其中，領導100分，戰(zhàn)略80分，顧客與市場90分，資源120分，過程管理110分，測量、分析與改進100分，經(jīng)營結(jié)果400分。各評分項分值及評分方法詳見《卓越績效評價準則評分項分值表》（附件1）和《卓越績效評價準則評分系統(tǒng)和評分指南》（附件2）。（二）申報省政府質(zhì)量獎的個人應符合下列基本條件：遵紀守法，從事質(zhì)量工作5年以上；有較強的質(zhì)量意識和創(chuàng)新意識，對質(zhì)量振興事業(yè)有高度的責任感和使命感，有較高的社會知名度；具有卓有成效的質(zhì)量管理理論研究、質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)成果或豐富的實踐經(jīng)驗，為推進區(qū)域、行業(yè)、企業(yè)提高質(zhì)量作出突出貢獻；個人為所屬單位負責人的，所屬單位近3年無不良信用記錄，無重大質(zhì)量、安全及環(huán)境事故。服務業(yè)企業(yè)的服務質(zhì)量在全省同行業(yè)處于先進水平，顧客滿意度高；產(chǎn)品（工程）在近3年各級質(zhì)量監(jiān)督抽查和出口商品檢驗中全部合格，主導產(chǎn)品為省級以上名牌產(chǎn)品。建立并實施環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系；認真實施《卓越績效評價準則》國家標準，企業(yè)經(jīng)濟社會效益突出。個人獎：本省從事質(zhì)量工作的自然人，包括企業(yè)、政府部門、行業(yè)組織、社會團體、大專院校和科研單位從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等方面工作的人員。二〇一一年八月二十六日河北省政府質(zhì)量獎評審細則（試行）為做好河北省政府質(zhì)量獎評審工作，規(guī)范評審程序，保證評審質(zhì)量，堅持科學、公正、公開、公平的原則，依據(jù)《河北省政府質(zhì)量獎管理辦法》的規(guī)定，制定本評審細則。全省各級各部門和廣大企業(yè)要進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化質(zhì)量第一理念，持續(xù)實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略，積極推行科學管理方法，為全面提升我省質(zhì)量總體水平，加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推動福建科學發(fā)展、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻?！?—第二篇：福建省人民政府關(guān)于2010福建省政府質(zhì)量獎的通報當前位置 ：中國福建 政府公報 2011年第26期福建省人民政府關(guān)于2010福建省政府質(zhì)量獎的通報閩政〔2011〕74號字體顯示：大 中 小各市、縣（區(qū)）人民政府，平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人民政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實增強全社會質(zhì)量意識，引導、激勵我省廣大企業(yè)不斷追求卓越績效，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，提升市場競爭力，促進我省工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《福建省質(zhì)量獎管理辦法》有關(guān)規(guī)定，通過企業(yè)自愿申請、資格審查、指標公示、社會滿意度測評、專家評審和監(jiān)督抽查等程序，并經(jīng)福建省政府質(zhì)量獎評審委員會審議和社會公示，省政府研究決定，授予福建恒安集團有限公司、福建省南平鋁業(yè)有限公司、福建星網(wǎng)銳捷通訊股份有限公司和廈門廈工機械股份有限公司四家企業(yè)2010福建省政府質(zhì)量獎，并按有關(guān)規(guī)定分別頒發(fā)證書、獎杯、獎金，以資鼓勵。第八章 附則第三十五條 福建省政府質(zhì)量獎所需的獎勵、評審、推廣和辦公等相關(guān)經(jīng)費，從省質(zhì)量行政主管部門預算的名牌品牌專項經(jīng)費中安排。第三十四條 各級政府各有關(guān)職能部門要積極推廣獲獎企業(yè)或組織的先進管理經(jīng)驗。任何組織和個人不得利用評獎工作收取費用。第三十一條 參與福建省政府質(zhì)量獎工作的有關(guān)人員，在推薦、評審、監(jiān)督和其他有關(guān)工作中弄虛作假、徇私舞弊、違法違紀的，依照有關(guān)法律法規(guī)予以處理。被撤銷福建省政府質(zhì)量獎稱號的企業(yè)或組織，自撤銷之日起不得繼續(xù)使用福建省政府質(zhì)量獎稱號和標志。同時，永久取消其申報資格。第二十八條 申請福建省政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織所提供的材料必須真實，不得弄虛作假。第二十七條 任何企業(yè)、組織或者個人不得偽造或冒用福建省政府質(zhì)—5—量獎標志，不得擅自制作福建省政府質(zhì)量獎證書和獎杯。累計三次以上（含三次）獲福建省政府質(zhì)量獎的企業(yè)或組織，從第三次獲獎起，除獎勵200萬元外，由省政府授予當年度福建省政府質(zhì)量