社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2024-11-09 22:36本頁面
【正文】 會治安綜合治理工作和醫(yī)療安全生產(chǎn)工作同各科室目標(biāo)責(zé)任書納入重要議事日程，同計(jì)劃、同部署、同檢查、同落實(shí)。（四）、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報(bào)，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。三、考核獎(jiǎng)懲（一）、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己耍醇径冗M(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎(jiǎng)勵(lì)，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰；（二）、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。（五）、穩(wěn)定工作矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交；職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動；無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào)；各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位；全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。（三）、消防部位管理消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位；消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄；電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效；用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”；無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。二、基層管理目標(biāo)責(zé)任（一）、組織基礎(chǔ)管理單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全（不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員），分工明確，責(zé)任到人；各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位；每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄；單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎(jiǎng)懲”。一、綜治目標(biāo)（一）、杜絕指標(biāo)杜絕重大政治案件和重大政治事件；杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件；杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件；杜絕惡性治安安全責(zé)任事故；（二）、控制指標(biāo)控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率（按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì)）不超過萬分之八；控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二；控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件；控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。負(fù)責(zé)人責(zé)任人簽訂日期2012年3月20日十、本責(zé)任書從簽訂之日起生效，有效期為一年。八、對在社會治安綜合治理工作成績突出，維護(hù)社會政治穩(wěn)定的有功人員，年底將以資鼓勵(lì)。七、看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事。5”事件的真相，糾正和阻止不符合事實(shí)的言論，消除社會不穩(wěn)定因素；三、嚴(yán)格檢查車輛的技術(shù)狀況、保險(xiǎn)、滅火器、消防錘，駕駛員從業(yè)資格證，確保合格有效，消除安全隱患；四、拒載45歲以下留有大胡須人員、蒙面、穿奇裝異服和帶有濃厚宗教色彩的人員乘車；對車內(nèi)有議論民族分裂話題的人員要記清身份證號碼及姓名，及時(shí)上報(bào)縣綜治辦，對有嫌疑的人員要見機(jī)報(bào)警；五、全體干部職工要樹立正確的思想觀念，崇尚科學(xué)，反對迷信、邪教，不得參加非法宗教及一切
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