村社會治安綜合治理目標責任書-文庫吧資料
2024-09-30 22:56本頁面
【正文】 節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。 （六）、法制宣傳教育 深入開展法律“六進”活動，把法制宣傳培訓工作納入日常工作，與安全培訓同步進行，有法制宣傳培訓計劃； 每月至少組織一次法制宣傳培訓，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學習筆記； 積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。 （四）、五管要害管理 制度健全，措施到位，崗位責任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范； 人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報告，有專人管理； 物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符； 隱患整改及時徹底，責任落實到人，無重復隱患，工作人員政審合格，認真負責，不違規(guī)上崗。 （二）、治安管理 單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀行為； 單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為； 單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為； 單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為； 單位領(lǐng)導無強令職工冒險作業(yè)的行為； 單位職工無重復違法（違紀）犯罪行為； 單位不發(fā)生治安責任事故，責任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。 （三）、管理指標 治安保障到位； 管理控制到位； 打防建教到位； 基礎(chǔ)管理到位。社會治安綜合治理目標責任書為了進一步加深貫徹黨的十七大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照集團公司綜治委下達的綜治目標責任，結(jié)合我公司實際，特制定2010年度社會治安綜合治理目標責任書。目標責任書一式兩份，由簽字雙方分別保存?zhèn)洳?。涉及觸犯刑律的，依法予以追究。建立信息收集、處理和上報系統(tǒng)，完善穩(wěn)定安全工作信息收集機制。做好信息調(diào)研工作，對于存在的問題和實際困難和由于改革、家庭矛盾等造成思想偏激，矛盾易于激化的人員，要認真及時地做好思想工作，妥善處理好矛盾和問題，防止因處置不當而激化矛盾。采取安全措施，落實安全責任，確保安全。教職工要嚴格遵守交通法規(guī)，職工外出要注意交通安全，避免發(fā)生交通事故。堅持對義務(wù)消防員、重要部位工作人員的消防知識、消防意識的培訓和教育；檢查消防隱患，確保消防設(shè)施、設(shè)備完好，消防通道暢通；落實各項防范措施，把隱患消滅在萌芽之中。 九、加強消防管理，防止火災發(fā)生。食堂要嚴格遵守，認真落實《食品衛(wèi)生法》等法律，嚴格落實各項食品衛(wèi)生制度和措施。培訓職工宿舍應根據(jù)自身的工作性質(zhì)和特點，建立健全相應的安全防范管理措施。1 七、加強職工宿舍安全管理。職工要定期進行防火、防盜、防侵害、防交通事故的治安交通安全的法規(guī)常識教育，使安全教育制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，提高安全防范意識和突發(fā)事件中的自救能力。消除安全穩(wěn)定工作上和制度落實上的盲點與漏洞，落實“防火”、“防盜”、“防事故”、“防毒”
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