【正文】 的問題?？墒牵诖似陂g，我們學校也取得了巨大的發(fā)展，取得了有目共睹的驕人成績。如果再加上新校區(qū)建設的那3年，10年過去了。這些學生將來會成為我們學校寶貴的財富。同時，本著以“對學生負責，對家長負責”的原則指導就業(yè)工作，盡心盡力逐步實現(xiàn)學生高質(zhì)量就業(yè)。（八）改革招生辦法，提高就業(yè)質(zhì)量研究制定新形勢下的招生宣傳辦法和獎勵激勵機制，徹底改革目前的招生辦法。要充分發(fā)揮招標采購委員會、民主監(jiān)督委員會的作用；充分發(fā)揮學校工會、教代會、紀律檢查委員會的作用；充分發(fā)揮民主黨派的作用；充分發(fā)揮校園網(wǎng)、公示欄、書記校長信箱的作用；充分發(fā)揮共青團的作用。校榮我榮，校衰我恥。積淀為學校優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和校風、教風、學風，以此引導學校、教師、學生的良性發(fā)展。第三，要成立教授委員會，學校的重大決策在形成文件之前，須交教授委員會討論。教學副校長、教務處長必須參與職稱評審。第一，要成立學術委員會，全面參與學校的教學改革、課程開發(fā)、技術創(chuàng)新、專業(yè)建設；第二，要成立專家?guī)?，全面參與學校的職稱評審、專業(yè)技術職務晉升。（五）實行專家治教、專家治學，提升管理水平目前，我校擁有教授2名，副教授86名，講師120名。合作辦學的形式要多種多樣。要實現(xiàn)深度校企合作，就要積極探索引校進廠、引廠進校、前店后校等校企一體化的合作形式。（四）深度校企合作，彰顯辦學特色校企合作是現(xiàn)代職業(yè)教育的特色和改革創(chuàng)新的必由之路。在工學交替、頂崗實習、招生就業(yè)、聯(lián)合辦學、升學深造、專業(yè)建設、教學改革、學生管理等方面，給予三系充分的自主權力。職能部門工作要圍繞三系的需求提供準確、快捷、高效的服務?！笔紫龋髀毮懿块T要準確定位。（三）夯實系部主體，激發(fā)辦學活力三系是學校的辦學主體，必須壯大三系力量，激活三系活力。各處室要采取靈活多樣的措施和辦法為系部為學生搞好服務。建立群眾評議處室及處室一把手制度，評議結果作為處室評優(yōu)評先和處室一把手考核的重要依據(jù)。堅決裁撤閑雜人員，根據(jù)學校發(fā)展精簡、合并或增設相關機構。各職能處室要明確自己的職責，列出責任清單，不允許不作為、慢作為、亂作為。管理就是服務，必須全心全意為系部、為學生服務。要確立新的教學質(zhì)量觀，建立新的教學質(zhì)量考核制度，突出以核心能力為本位，以學生核心技能掌握質(zhì)量為重點，全面促進教育教學改革和培養(yǎng)質(zhì)量的提升。需要什么樣的課程、需要什么樣的教材，我們就開發(fā)什么樣的課程和教材。鼓勵廣大教師自編、參編專業(yè)教材，鼓勵教師根據(jù)課程特點開發(fā)應用新的教學方法。還要加大實驗實訓室的建設，提高實驗實訓室的利用率。以后，我們對教師的考核要放到專業(yè)技能的熟練程度上來。要給學生一杯水，我們就要有一桶水。在教學方法上，要堅持行為導向型教學方法的實施與探索。這個職業(yè)資格，可以是一個，也可以是多個。與高校比，我們?nèi)狈蒲袃?yōu)勢；與普通教育比，我們沒有優(yōu)質(zhì)的生源。文化知識達到必知必會、夠?qū)W夠用即可，要把力氣下在培養(yǎng)學生的核心技能上來。為達到此目標，我們需要在以下十個方面持續(xù)發(fā)力：（一）以學生核心技能培養(yǎng)為根本，不斷深化教育教學改革職業(yè)教育是以服務為宗旨、以就業(yè)為導向的教育。不重視規(guī)模擴張，就是不重視職業(yè)教育；不重視內(nèi)涵建設，更是對職業(yè)教育的褻瀆。三年之后，技師學院評估怎么辦？三年一評的省級文明單位能不能保持？都需要同志們在新學年新學期三思而后行！二、新學年新學期工作著力點新學期乃至今后一個時期的工作，我們要圍繞“兩手抓，兩手都要硬”的工作思路，大力弘揚工匠精神，努力培養(yǎng)大國工匠，強力推進各項工作的開展。如果我們工作不努力，不能心往一處想，勁往一處使，不能風雨同舟、和衷共濟，各唱各的調(diào)，各吹各的號，有什么困難，有什么問題，有什么矛盾，我們自己不商量、不解決，不通過正常的途徑反映，兄弟單位就會對我們有看法，上級部門就會給我們一個差評，而不會給我們點贊。還好，我們在去年提出，舉全校之力，創(chuàng)建技師學院，聚全校之智，申報省級文明單位。我覺得這也是一件了不起的事情，至少大家每月可以多拿600元的文明獎。技師學院的創(chuàng)建成功，標志著我校正式邁進高等職業(yè)教育的行列，進一步完善了xx市中、高等職業(yè)教育體系，必將為xx經(jīng)濟的發(fā)展做出更大、更好的貢獻。學校還有兩件大喜事，我要特別強調(diào)一下。八月底，組織班主任到八里溝開展為期三天的拓展訓練，增強了班主任的團隊意識和管理能力；七月二十一日至二十九日在全國青少年暨大學生擲球錦標賽上，我校獲得七金、五銀、兩銅的優(yōu)異成績，四名學生入選為國家擲球集訓隊，并榮獲“體育道德風尚獎單位榮譽稱號”，學校成為首批中國擲球協(xié)會青少年培訓基地；八月十日，由我校承辦的“技師學院杯”首屆擲球（小金屬球）公開賽中，我校獲3金2銀3銅。在暑假，我們還干了這樣幾件事。劉國慶、李煥軍、陳勇三位副校長和許娜主席帶隊，分別與職業(yè)技術學院、財政局、國土局、山城區(qū)政府等單位對接，經(jīng)過艱苦細致的工作，僅用一周時間，為學?；鈧鶆?600萬元，為學校輕裝上陣、可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。債務問題也是長期困擾我們的一個令人頭疼的問題。袁勝春副書記帶領幫扶小組的同志不顧天氣炎熱，不講任何條件，全力支持第一書記的工作。精準扶貧工作是目前乃至今后三年我們的一項重要任務。學校沒有學生不行，就像一個工廠不生產(chǎn)產(chǎn)品，就要被社會淘汰一樣。雖說不用上課，不用簽到，不用改作業(yè)，單是一個招生任務就讓大家焦頭爛額。下面，我講兩個問題。同時，我要對過去工作中存在的問題和不足跟大家說一句“對不起”，我們將在今后的工作中不斷改進提高，更加兢兢業(yè)業(yè)、殫精竭慮，把學校的各項工作做得更好。再過兩天就是中華人民共和國第33個教師節(jié)了，在我們自己的節(jié)日到來之際，我代表校領導班子衷心地祝福全校全體教職員工，祝同志們節(jié)日快樂，工作順利，身心健康，闔家幸福！首先，我要感謝三年多來全校廣大教職工對我工作的大力支持。讓我們以“人本、和諧、至善、日新”為支點，以“傳承、創(chuàng)新、憂患、開放”為杠桿，用全體教職工的激情與活力去推動xx外國語學校這艘航母乘風破浪、永往直前。士不可以不弘毅，非弘不能勝其重，非毅無以致其遠。同樣希望我們能持續(xù)強化xx人的特色文化，這就是眾志成城的凝聚力，價值和行為的導向力，追求夢想的激勵力，和諧共享、攜手共進的紐帶力，實現(xiàn)三三一工程的推動力。開放使得我們一定要外學強校、內(nèi)練真功，發(fā)揮優(yōu)勢，強化英語特色，實現(xiàn)學校多元發(fā)展。在招生問題上需打破壁壘，多動腦筋。而開放更是我們今后持續(xù)發(fā)展的必要氛圍與素養(yǎng)。我們只有正視困難、直面風險，在困境中覓得機遇才能求得生存與發(fā)展。求實的精神、奮進的風氣、辦學思想和理念、激情與活力、人文氛圍等需要傳承；學校要在中國民辦教育發(fā)展史冊上留下篇章，需要我們不斷進行體制與管理的創(chuàng)新，它會讓我們與時俱進；我們要永遠有憂患意識，盡管我們已經(jīng)取得了巨大成績，盡管我們有過輝煌的歷程，但是未來永遠潛藏著危機。我們要不斷地開創(chuàng)新局面，要有新思路、新舉措?！爸辽啤币笪覀冊诟黜椆ぷ髦凶非笞吭剑掷m(xù)改善。努力提高學生成績的目標達成度，使每個學生都得到最優(yōu)化的發(fā)展，不讓一個學生掉隊，不讓一個學生無故退學，這是我們的責任。今天我們學校已經(jīng)具有相當大的規(guī)模，我們要在現(xiàn)有規(guī)模下努力提高辦學質(zhì)量。學校的發(fā)展需要在今后的工作中體現(xiàn)“至善”意