【正文】 校陣地。學校校園布局合理，環(huán)境整潔、幽靜，基本設施配套齊全，無環(huán)境污染，環(huán)境布置和文化宣傳高雅，特別是近兩年來，學校自籌資金300多萬元，新建了高標準的學生食堂、先進的直供飲水系統(tǒng)、安全的空氣能洗浴系統(tǒng)、美麗的文化廣場，改善了辦學條件，美化了校園環(huán)境，做到了傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代氣息的和諧統(tǒng)一。四、加強校園文化建設，努力構建學習型校園堅持用高尚的主流文化占領校園陣地，用積極向上的校園文化娛樂活動豐富師生的校園生活，努力打造文化校園和學習型校園。五是建立了學生思想品德評價體系，認真進行了學生思想品德評價，%。堅持了每月一次的學生儀表儀容和著裝檢查，每天一次的校園衛(wèi)生和寢教室衛(wèi)生檢查評比，開展了“文明寢室”、文明班級評選表彰活動，在校園內(nèi)基本杜絕了亂丟雜物、衣冠不整、說臟痞話等不文明習慣；四是認真開展學生心理健康教育。學校形成了以專題報告會、主題班會、國旗下的講話、校園網(wǎng)、板報、征文、辯論賽、影視等形式的立體教育網(wǎng)絡。學校堅持采用各種靈活有效的教育方式，全方位地開展了學生思想道德教育。組織教師觀看了《師德師風先進報告會》《教師禮儀規(guī)范》、《民主與愛心》等專題錄相等，以教風促學風的教育活動，制定和實施了《三里畈高中教學常規(guī)管理規(guī)定》，加強了教師業(yè)務工作的檢查和督促，實行了一月一次的教師坐班制、督學制、業(yè)績考評制等制度；學校工會還組織了老教師登山、女教師拔河、青年教師籃球賽、乒乓球賽等文體活動豐富了教職工的業(yè)余生活。開展“四種意識”（團結意識、服務意識、服從意識、大局意識）和“四種精神”（合作精神、實干精神、奉獻精神、創(chuàng)新精神）教育，努力幫助廣大教職工樹立正確的價值觀和人生觀。加強師德建設，充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性。加強黨組織建設，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。全面推行了教師公開招聘制度、學校重大決策集體表決和職代會通過制度；嚴格實行了干部考核制度和中層干部競聘上崗制度；堅持實行了領導班子民主生活會制度和干部談心制度，學校干部隊伍穩(wěn)定，工作積極性高，形成了團結干事的良好風氣。二是工作務實，依法辦事，勤政廉政。一是堅持正確的辦學方向，辦學理念先進。圍繞創(chuàng)建工作認真組織開展了創(chuàng)建“五好”黨支部、模范職工之家、綠色學校、平安學校、文明班級、文明寢室、共產(chǎn)黨員示范崗，教師師德標兵、形象學生和學雷鋒標兵評選、為貧困學生送溫暖等系列活動，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。20112012年，我校在縣委、縣政府的領導下，以創(chuàng)建市級最佳文明單位為目標，以三個文明創(chuàng)建為主線，以“愛心、和諧、健康”為主題，以豐富多彩的活動為載體，形成全員參入的氛圍，突出德育重點，加強制度建設，嚴格規(guī)范管理，構建校園文化，形成了以下幾個特色：一、加強組織領導，最佳文明單位創(chuàng)建工作氛圍濃厚學校成立了創(chuàng)建市文明單位領導小組，設立了創(chuàng)建辦公室，確保了創(chuàng)建工作中人、財、物的落實，形成了一把手親自抓、各部門全力抓、群團組織協(xié)作抓的良好創(chuàng)建工作機制。與黃岡師院合作試行的“回歸教育模式”改革獲得很大成功，受到省市領導專家及家長、社會好評。近幾年,學校高考成績在全市普高中位居前列，體、音、美特色教育一枝獨秀，享譽鄂東。學校堅持科學發(fā)展方向，突出“以人為本，依規(guī)治校，和諧發(fā)展”的辦學指導思想，確立并貫徹“為學生終身發(fā)展奠定基礎”的辦學理念，著力培養(yǎng)學生的“八個學會”。專職教師中，此具備研究生學歷7人，本科學歷160人；高級教師36人，縣十大名師2人，縣級教學能手3人，縣級以上骨干教師26人，3人被聘請為黃岡師院兼職碩導。XXX運輸有限公司2014年10月第三篇：2012最佳文明單位自評報告播種文明 收獲和諧——三里畈高中市最佳文明單位創(chuàng)建自評報告羅田縣三里畈高級中學始建于1956年，是黃岡市示范高中，學校占地90畝，建筑面積30000m178。XXX運輸公司在XXX交通系統(tǒng)開展的精神文明創(chuàng)建工作中，積極參與大力實施，取得了一定的效果，但感到創(chuàng)建意識還不強，職工參與程度還不夠，有特色的活動還不多，這是在今后創(chuàng)建活動著重要解決的問題。XXX運輸公司通過大力開展精神文明創(chuàng)建活動，誠信經(jīng)營誠實納稅，每年平均繳納各種稅金在1500萬左右，企業(yè)所得稅近三年在XXX稅務局開發(fā)區(qū)局名列前茅，相繼獲得了自治區(qū)、XXX人民政府、XXX市運管局和工商局“重合同、守信用”單位、“誠信納稅人”和”誠信經(jīng)營業(yè)戶”的榮譽。2009年、2010年連續(xù)兩年，被中國交通企業(yè)管理協(xié)會評為“全國交通運輸企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”；2010年6月，被中國道路運輸協(xié)會評為“全國道路運輸百強誠信企業(yè)（2010）”；同時被自治區(qū)交通運輸廳授予“自治區(qū)交通行業(yè)文化建設示范單位”；、2011年、2012年連續(xù)兩年，被中國交通企業(yè)管理協(xié)會評為“全國交通運輸企業(yè)文化建設卓越單位”；初步形成了XXX運輸公司“XXXX、XXXX”文化品牌框架。2014年至今，更上一層樓，完成貨運量800萬噸，完成運輸收入11000萬元，上繳稅收1400萬元，實現(xiàn)利潤1400萬元，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。XXX運輸公司通過精神文明建設，有力的保障了XXXXXX經(jīng)濟建設，為XXXXX提供優(yōu)質(zhì)了運輸服務，實現(xiàn)了雙贏，促進了自身的發(fā)展。截止2014年6月底，公司資產(chǎn)總額由成立之初2000多萬元增加到12000萬元，經(jīng)營面積由2萬平方增加到近7萬平方，車輛由30余輛增加到近200輛，運輸能力由100余萬噸增加到900余萬噸，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供有力保障。公司在長期經(jīng)營中，自覺遵守行業(yè)規(guī)范，不超限超載，不超范圍運輸，長期以來，公司在運輸經(jīng)營中，無違章經(jīng)行為，為精神文明建設打下了牢固的基礎。二是通過制定“門到門”式的服務流程和“零損耗”、“零投訴”的服務質(zhì)量要求，在企業(yè)內(nèi)部大力開展“文明業(yè)戶”和“文明駕駛員”創(chuàng)建活動，大大提升了運輸服務水平。根據(jù)“服務人民、奉獻社會”的交通行業(yè)宗旨，通過提煉“安全、誠信、高效、低碳”的服務理念，在大力弘揚新時期“艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、不畏險阻、團結奉獻”的交通精神的同時，形成了“團結拼搏、勇于奉獻、求真務實、開拓創(chuàng)新”的XXX精神，把交通系統(tǒng)“三個服務”的宗旨，在交通文化中不斷的升華和延伸，形成了XXX特色運輸服務體系。四是廣泛開展崗位練兵和勞動技能競賽等活動，培養(yǎng)了廣大職工勇于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，并不斷涌現(xiàn)出一批業(yè)務精通，技術精湛的專業(yè)技術人才。二是大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強宗旨觀念、職業(yè)道德和誠信教育，廣大干部職工的思想道德素質(zhì)明顯提高。啟東市第二中等專業(yè)學校2012年11月30日第二篇：創(chuàng)建文明單位自查自評總結申報2014年交通系統(tǒng)文明單位（窗口）自查自評報告根據(jù)《XXXXX創(chuàng)建文明行業(yè)實施辦法》，創(chuàng)建文明單位以隊伍素質(zhì)好，行業(yè)風氣正，經(jīng)濟效益好，社會評價高為標準，同時把政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設有機結合、協(xié)調(diào)發(fā)展，XXX運輸公司根據(jù)有關要求和標準，進行了自查自評報告如下：一、隊伍素質(zhì)好XXX運輸公司領導班子始終把加強理論武裝、提高干部職工隊伍素質(zhì)作為行業(yè)精神文明建設的根本任務。創(chuàng)建工作取得了較大成功。學校要實現(xiàn)無亂堆亂放、亂貼亂畫、亂停亂放、亂設攤點、亂搭亂建現(xiàn)象的目標。學校積極響應市委市政府的號召，開展城鄉(xiāng)環(huán)境的綜合治理。公共設施齊全，生活秩序井然；環(huán)境優(yōu)美，綠化工作達到市以上綠化先進單位標準；重視環(huán)保工作，環(huán)境質(zhì)量指標、環(huán)境污染控制指標和環(huán)境管理指標達到市規(guī)定的驗收標準。六、內(nèi)外環(huán)境整潔優(yōu)美。（二）關心職工工作、學習、生活，干部職工之間形成團結互助、平等友愛、共同前進的和諧人際關系。加大了對中層干部的考核力度，中層干部由全體教師評選產(chǎn)生。修訂了《啟東市第二職業(yè)教育