改進工作作風(fēng),加強作風(fēng)建設(shè)-文庫吧資料
2024-11-09 22:10本頁面
【正文】 設(shè)發(fā)展需要，認真改進服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在自己分管的部門工作中，為員工當好服務(wù)參謀，做好服務(wù)助手。在我分管的日常工作中，有些工作確實抓得很緊，但有時對一些工作就比較松懈，甚至有一些為難情緒，覺得不前不后差不多就行了，只要能把創(chuàng)收工作抓上去就算萬事大吉了。我在臺內(nèi)分管廣告創(chuàng)收工作，平日在工作中，重創(chuàng)收，輕服務(wù)，重視經(jīng)濟效益，忽視員工感情，與員工交流不夠，對員工的思想變化、工作情況缺乏深入細致的了解，對如何深入基層為員工做好全方位的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)還有很大差距。第三篇：軟環(huán)境建設(shè)改進工作作風(fēng)改進工作作風(fēng)服務(wù)經(jīng)濟大局———莊河電視臺孫戈市委市政府關(guān)于2012年在全市范圍內(nèi)開展軟環(huán)境建設(shè)年活動重大部署，對優(yōu)化我市經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高行政效能具有重大意義。要強化包村增收，按照農(nóng)民人均純收入“十二五”末翻一番的目標任務(wù)，幫助包聯(lián)村制定規(guī)劃、完善計劃、落實責(zé)任，確保包扶工作取得實實在在的成效。改進工作作風(fēng)，必須維護群眾利益。要把下鄉(xiāng)住村、包村增收、下訪接訪等工作常態(tài)化，在深入群眾、服務(wù)群眾中經(jīng)受歷練、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。只有深入基層、深入群眾“接地氣”，思維才能有靈氣、決策才能有底氣、工作才能有生氣，才能治療“官本位”的架子、沉淀“三門干部”的浮躁。改進工作作風(fēng)，必須堅持群眾路線。改進工作作風(fēng)，必須強化宗旨意識。在市委三屆二次全會上，市委書記羅清宇強調(diào)，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持勤政為民、廉潔奉公，令行禁止、雷厲風(fēng)行，堅決整治閑話生非的不良風(fēng)氣、拉拉扯扯的庸俗風(fēng)氣、吃拿卡要的惡劣風(fēng)氣，把作風(fēng)建設(shè)的成效轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)型跨越的干勁、放膽爭先的闖勁、造福民生的心勁，以優(yōu)良的作風(fēng)促黨風(fēng)、帶民風(fēng)。在日常工作和生活中，要把尊重職工、信任職工放在首位，同職工建立起深厚的感情；遇到困難和問題時，首先要進行客觀地、實事求是的分析，查明產(chǎn)生困難和問題的原因，全心全意依靠廣大職工，讓他們出主意、想辦法，齊心協(xié)力克服困難，圓滿解決存在的問題。在大是大非面前，要本著對黨負責(zé)、對職工負責(zé)、對工作負責(zé)的精神，理直氣壯地堅持原則，注意克服好人主義傾向。要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，善于團結(jié)積極分子作為工作中的骨干力量。改進工作作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在日常的管理工作中，要經(jīng)常深入實際、深入群眾，開展廣泛深入的調(diào)查研究，虛心征求群眾的意見，真誠傾聽群眾的呼聲，在此基礎(chǔ)上，進行正確的決策。作為一名基層黨支部書記，要真正樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，用不斷改革，大膽創(chuàng)新的精神推動工作。不僅要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，更要認真學(xué)習(xí)黨的十六屆三中全會精神，結(jié)合本單位、本部門的工作實際進行學(xué)習(xí)，并運用這些理論知識解決改革、穩(wěn)定、發(fā)展中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，指導(dǎo)自己的工作，運用具有說服力的理論，凝聚人心。在這種情
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1