撤銷仲裁裁決申請書-文庫吧資料
2024-11-09 22:10本頁面
【正文】 無效行為。而打印簽名本身具有可偽造性、可分性和不可連接性，難以確認簽名人和所簽文件間的關(guān)聯(lián)性和確定性。是由于，手書簽字與簽章所具有的特定法律功能，簽名應(yīng)是能辨認簽字人身份的重要證據(jù)來源。”但是，本案的仲裁裁決書沒有仲裁員的手書簽名，卻只有仲裁委員會印章，仲裁員的名字是直接打印上去的。四、仲裁庭在裁決過程中嚴重違反程序。因此，仲裁委員裁定申請人陳曉華向被申請人公司支付2011年的房租10萬元，是不正確的。而被申請人富樂公司只要求申請人陳曉華支付2011年租賃費10萬元，也就表明2011年之前的租賃費用已交納，同時證實因解約2012年的租賃費用也不再給付。然而2011年6月，申請人陳曉華歇業(yè)，即之后并未再對涪城路64外貿(mào)大樓二樓進行使用。房屋租金交付方式為每半年交一次，承租人到期不交納房租拖欠15日以上的，終止合同，出租人可以收回房屋。根據(jù)《租賃合同》申請人陳曉華于2004年5月1日與原房屋所有權(quán)人（貿(mào)易公司）簽訂了房屋租賃協(xié)議，租期2004年8月1日至2012年7月31日止。仲裁委基于錯誤的事實，依據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百二十九條和《房屋租賃合同》，裁定申請人富樂公司具有原仲裁決定書申請人的主體資格是錯誤的。因此在該訴未進行審理，未確認其房屋買賣合同合法有效之前，申請人陳曉華交納房租的相對人仍為貿(mào)易公司。貿(mào)易公司擅自將房屋出賣給被申請人的買賣行為程序違法，故該買賣行為無效。承租人享有強制締約請求權(quán)，出租人無正當理由不得拒絕承諾，并且承租人在與第三人同等條件下，享有優(yōu)先訂立房屋買賣合同的權(quán)利。按合同約定：“出租人出賣房屋，須在一個月前通知承租人。電被申請人：申請事項：判決撤銷判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。在仲裁開庭前，申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會書面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定，申請人提交的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)讓雙方進行質(zhì)證，然而，申請人提交的上述證據(jù)，仲裁庭仲裁裁決書中無此證據(jù)的舉證質(zhì)證，嚴重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。其真實意思為勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，勞動要想使用第38條規(guī)定，單方解除勞動合同，前提是必須按照《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前通知解除勞動合同的情形，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應(yīng)屬于擅自離職，不應(yīng)適用《勞動合同法》第46條、38條規(guī)定情形，不應(yīng)享受經(jīng)濟補償。第二：由于被申請人不服從公司規(guī)章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動合同，是符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位
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