撤銷仲裁裁決申請書樣本-文庫吧資料
2024-11-09 22:10本頁面
【正文】 主體資格是錯誤的。因此在該訴未進(jìn)行審理，未確認(rèn)其房屋買賣合同合法有效之前，申請人陳曉華交納房租的相對人仍為貿(mào)易公司。貿(mào)易公司擅自將房屋出賣給被申請人的買賣行為程序違法，故該買賣行為無效。承租人享有強制締約請求權(quán)，出租人無正當(dāng)理由不得拒絕承諾，并且承租人在與第三人同等條件下，享有優(yōu)先訂立房屋買賣合同的權(quán)利。按合同約定：“出租人出賣房屋，須在一個月前通知承租人。電被申請人：申請事項：判決撤銷判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，請求貴院判如所請。在仲裁開庭前，申請人向成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會書面提交了《關(guān)于周興海同志的處罰決定書》、《通知書》、《關(guān)于周興海處罰規(guī)定》的證據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》相關(guān)規(guī)定，申請人提交的證據(jù)，仲裁庭應(yīng)讓雙方進(jìn)行質(zhì)證，然而，申請人提交的上述證據(jù)，仲裁庭仲裁裁決書中無此證據(jù)的舉證質(zhì)證，嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序的規(guī)定。其真實意思為勞動者單方解除勞動合同的權(quán)利，勞動要想使用第38條規(guī)定，單方解除勞動合同，前提是必須按照《勞動合同法》第37條規(guī)定：“勞動者提前通知解除勞動合同的情形，勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同”，但是，申請人處于試用期間，其擅自離職，未向申請人提出離職申請，所以應(yīng)屬于擅自離職，不應(yīng)適用《勞動合同法》第46條、38條規(guī)定情形，不應(yīng)享受經(jīng)濟補償。第二：由于被申請人不服從公司規(guī)章制度管理，申請人對被申請人開除與其解除勞動合同，是符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；”，申請人就是依據(jù)被申請人處于試用期，又經(jīng)考核不合格，不服從公司管理，所以申請人有權(quán)利與其解除勞動合同，故，成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會裁決以《勞動合同法》第46條規(guī)定第1款裁決，裁決申請人向被申請人支付經(jīng)濟補償，屬于法律適用錯誤。具體理由如下：成華區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在仲裁本案時，事實認(rèn)定錯誤。判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。被申請人：周興海，男，漢族，1976年8月14日出生，住四川省宣漢縣東鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)壩街48號。第三篇：撤銷仲裁裁決申請書519號。)證據(jù)：申請人于年月日向仲裁委員會提交了指定仲裁員函，指定該仲裁委員會仲裁員b為本案仲裁庭組成人員。三、舉一范例供制作時參考：撤銷仲裁裁決申請書申請人：省開發(fā)公司地址：省市街號法定代表人：a 職務(wù)：經(jīng)理申請撤銷事項：仲裁委員會（19）仲字第號仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。
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