工會小組長職責含五篇-文庫吧資料
2024-11-09 17:51本頁面
【正文】 崗位職責抓好公司基層工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)基層工會小組主席作用，總結(jié)交流企業(yè)基層工會小組工作經(jīng)驗。全面履行基層工會小組組織的各項任務(wù)。處理與基層工會小組有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護基層工會小組的合法權(quán)益。組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進行培訓。學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件精神，協(xié)調(diào)基層工會小組聯(lián)合會與公司工會以及其它組織的關(guān)系。組織和指導基層工會小組所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。十三、積極完成有關(guān)領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。十一、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。九、維護好本小組的教職工民主權(quán)利，積極參與本單位的民主監(jiān)督和管理工作。八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業(yè)務(wù)工作。六、做好發(fā)展會員和工會小組的其它日常工作。四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進班組團結(jié)。二、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。十、促進工會小組建設(shè)，定期召開小組民主生活會，傳達工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。八、做好發(fā)展工會會員工作、組織新會員學習工會基本知識，增強工會組織觀念。六、組織職工參加有益于身心健康的業(yè)余文化體育活動，豐富職工文化生活。四、做好科室安全生產(chǎn)、勞動保護和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。二、動員職工參與科室民主管理，依法維護職工的合法權(quán)益。篇三：10工會小組長崗位職責工會小組長崗位職責工會小組長是工會開展工作的基礎(chǔ)，它的任務(wù)是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設(shè)和發(fā)展，落實兩級工會提出的各項任務(wù)。五必報：組員遇到天災人禍時必上報；組員生病住院、孕產(chǎn)時必上報；遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；組員發(fā)生嚴重糾紛時必上報；組有重點困難戶必上報。做到“四應知”、“五必報”“ 六必訪”。做好工會工作的有關(guān)宣傳報道工作。注意了解并及時反饋職工中出現(xiàn)的臨時困難或生病住院等情況。八、工會小組長工作職責負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。積極完成工會交辦的其它有關(guān)工作。關(guān)心青年職工的學習、生活和工作，深入調(diào)查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關(guān)部門反映，創(chuàng)造條件，解決困難。六、青工委員工作職責配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發(fā)生。制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。五、文體委員工作職責執(zhí)行公司工會關(guān)于文體活動的布置和要求。宣傳婚姻法，協(xié)助做好晚婚和計劃生育工作。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。四、女工委員工作職責負責女職工及兒童有關(guān)的各種活動，安排好“三八節(jié)”、“六一節(jié)”等活動。充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協(xié)助文體委員開展各項文體活動。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內(nèi)部刊物投稿。組織發(fā)動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設(shè)。三、宣傳委員工作職責協(xié)助工會主席做好分工會的各項工作，經(jīng)常了解并分析會員的思想情況。協(xié)助組織委員做好民事調(diào)解工作。關(guān)心勞動模范、先進職工的工作和生活。深入調(diào)查、建立特困職工檔案。注意了解和反映職工的意見和要求。負責與公司工會相關(guān)部門的聯(lián)系，并做好上級工會布置的有關(guān)活動。建立困難職工檔案。做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關(guān)檔案。安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務(wù)等有關(guān)工作。根據(jù)新《工會法》、《企業(yè)法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規(guī)定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權(quán)：一、工會小組有權(quán)依法保證班組工會會員的民主權(quán)利，維護工會會員的合法權(quán)益，代表工會會員向上級工會反映情況；二、工會小組有權(quán)負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；三、工會小組有權(quán)對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關(guān)重要問題提出建議；四、工會小組有權(quán)組織職工開展有利于保證班組生產(chǎn)工作任務(wù)完成和提高職工素質(zhì)的各項群眾生產(chǎn)活動；五、工會小組有權(quán)
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