安全生產(chǎn)獎勵及考核制度-文庫吧資料
2024-11-09 17:37本頁面
【正文】 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng)安全助理審核后報總經(jīng)理批準執(zhí)行。 考核程序 一般安全考核由安全科執(zhí)行獎罰考核。 進入其他部門進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作,按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任,否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的,按騙取所得收入的1～5倍進行罰款,并給予停工或辭退處分。 明顯違章,重復(fù)違章或后果嚴重(含可能的后果)時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在10萬元以上的,給予辭退處理。超過1萬元按損失5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰。 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的,年終對照考核兌現(xiàn)。 生產(chǎn)作業(yè)過程中,不按安全規(guī)程要求使用,維護安全防護器具。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴,無完整記錄。 違章指揮。 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故,事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。 隱患整改不及時,防范措施不得力,未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。 安全管理人員有下列情形之一,應(yīng)給予50～500元的扣款,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重造成事故,同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 發(fā)生重傷,群傷以及直接經(jīng)濟損失10萬元以上的無傷亡事故,對部門第一責(zé)任人,分管負責(zé)人和兼職安全員及工段(班組)負責(zé)人分別給予免除月獎金、職務(wù)津貼及安全獎的處罰,有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)制度執(zhí)行。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全,應(yīng)予通報批評,限期整改,對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別給予50～100元處罰。 公司獎勵分為通報表揚,記功,授予榮譽稱號,獎金,晉升工資等形式。 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果,不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核。 處罰 發(fā)生違章和安全事故后,。 公司與生產(chǎn)系統(tǒng)、各車間分別簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，年底落實考核，發(fā)放安全生產(chǎn)獎金。重傷,群傷,死亡,火災(zāi)等安全事故為零。 認真執(zhí)行安全檢查制度:部門安全月檢,周檢,安全員日常安全檢查,工段(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。 考核內(nèi)容 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下,明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn),消防安全管理責(zé)任。 安全生產(chǎn)實行一票否決,任何部門在一個的工作中發(fā)生一起群傷,死亡事故,直接經(jīng)濟損失在5萬元(含基數(shù),下同)以上的無傷亡安全事故,以及引起重大環(huán)境污染的安全事故,取消該部門該各項集體榮譽的評選資格。按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn),整治隱患。 各主管部門負責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。3 職責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)理辦公室負責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核,重大安全責(zé)任事項的考核報總經(jīng)理審批。第三篇：安全生產(chǎn)考核制度xxx化工有限公司安全生產(chǎn)考核制度版本號： B 編 號： XHHGAQK032007 編 制： 張振川 審 核： xxx 批 準： xxx2007年9月5日修訂 2007年9月8日實施安全生產(chǎn)考核制度 目的為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導(dǎo)公司員工搞好公司的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。為極大地調(diào)動了各類工作人員的積極性，讓大家心往一處想，勁往一處使，使家園工作不斷邁向新臺階。每天20元，如一次不到位扣幣5元。】。以此類推。（三）獎勵一期以來，各崗位人員認真履職，總計扣分為零者獎勵50元?？蹘艠藴剩海?）一次督促不到位扣幣5元（以教師、家長、學(xué)生反映為準）。值班行政：（上班時從下午4：00—第二天8：20，每人每天40元）主要職責(zé)：負責(zé)全面工作，督促輔導(dǎo)教師和生活教師、興趣活動教師各時間段各自到崗到位情況，工作情況做好記錄，了解留守孩子的活動情況，負責(zé)處理偶發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并認真總結(jié)、整改。扣幣標準：留守孩子離開后寢室門窗、電燈、水一次一樣不關(guān)者扣值班者5元（特別是節(jié)假日加倍）；對家長不禮貌者扣幣5元（以家長到托管家園反映為準）；交接失誤一人次扣幣5元，如果造成嚴重后果者負全責(zé)；不配合孩子代理家長安排好新增留守孩子的床鋪一人次扣5元；每晚至少巡查三次留守孩子的睡覺情況并有記錄（以留守孩子、家長反映為準，如留守孩子夜里外出、生病、摔地、尿床等教師不知、沒及時處理）違者一次扣幣10元，造成嚴重后果者負全責(zé)；晚上9:30過后還不熄燈，早上6:30以前就開燈者一次扣值班教師5元。（8）負責(zé)留守孩子寢室內(nèi)飲用水的拿取（9）負責(zé)配合托管家園做好其他臨時事務(wù)。生活教師（上班時從下午4：00—第二天8：20，每人每天30元）主要職責(zé)：（1）負責(zé)所有時間段寢室和室外走廊樓梯間以及晚上寢室到廁所的留守孩子活動安全、紀律、衛(wèi)生以及寢室內(nèi)外的財物安全，（2）負責(zé)開關(guān)好寢室內(nèi)門窗、電燈、水等，做到人走燈熄水不流?？蹘艠藴剩航唤邮д`一人次扣5元，分餐不到位一次5元，輔導(dǎo)不到位一次30元，指導(dǎo)洗簌不到位一次5元，留守孩子違紀一次扣當天輔導(dǎo)教師5元，留守孩子離開后教室門窗、電燈一次不關(guān)者扣輔導(dǎo)教師各5元。輔導(dǎo)教師（上班時從下午4：00—第二天8：20，每人每天40元）主要職責(zé)：（1）負責(zé)和孩子代理家長做好交接清點好人數(shù)并做好記錄、協(xié)助興趣活動小組教師做好交接清點好人數(shù)、早晚組織分餐、晚自習(xí)2節(jié)輔導(dǎo)、協(xié)助生活教師組織留守孩子就寢、早晚指導(dǎo)留守孩子洗簌，早晨組織朝讀等（2）負責(zé)規(guī)定責(zé)
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