安全生產(chǎn)獎勵辦法大全-文庫吧資料
2024-11-09 17:37本頁面
【正文】 環(huán)保事故在控制的范圍內(nèi),無重復(fù)性,多發(fā)性。（4）認真執(zhí)行安全檢查制度：車間部門安全月檢、周檢、安全員日常安全檢查,主管(班組)崗位安全自查及交接班安全交接,重大作業(yè)活動和節(jié)前安全環(huán)保檢查。（3）明確日常安全環(huán)保教育,采用班前會等形式,在布置當天的工作內(nèi)容時,通報安全環(huán)保情況,強調(diào)安全環(huán)保工作重要性,提出安全環(huán)保措施,并作好記錄。獎勵管理內(nèi)容（1）各部門應(yīng)建立健全安全環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò),明確安全環(huán)保管理人員及相應(yīng)的安全環(huán)保工作。（2）月度安全環(huán)保獎勵：月度安全環(huán)保獎勵由公司安環(huán)部逐月檢查記錄進行推薦，經(jīng)公司考核后按月發(fā)放，車間、部分月度安全環(huán)保獎金為400600元，車間負責(zé)人單獨獎勵100元、安環(huán)員50元。三、安環(huán)獎勵及管理內(nèi)容安全環(huán)保專項獎勵資金的來源：公司給予的安全、環(huán)保方面的專項獎勵資金。二、適用范圍公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。公司各部門、車間必須按照公司安全環(huán)保責(zé)任制度的要求，以及公司《安全生產(chǎn)考核辦法》、《環(huán)保考核細則》等規(guī)定，自覺落實安全環(huán)保責(zé)任。一、職責(zé)公司所屬部門實行安全環(huán)保第一負責(zé)人負責(zé)制。第三篇：安全生產(chǎn)獎勵辦法山東東藥藥業(yè)股份有限公司 安全環(huán)保單項獎勵辦法為了認真貫徹落實新《安全生產(chǎn)法》和新《環(huán)境保護法》的方針政策，堅持“預(yù)防為主”、“環(huán)境保護優(yōu)先”“損害擔責(zé)”全員參與的原則，強化安全、環(huán)保管理，嚴明安全、環(huán)保責(zé)任、風(fēng)險共擔、利益共享的目的。 對發(fā)生人身、機械事故或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故加倍給予經(jīng)濟處罰。 安全施工具有一票否決權(quán)。公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法，強化個人安全風(fēng)險意識。 公司及項目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金（此獎金不包括月、季、安全考核獎金），由公司計劃財務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。處罰 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。（4）在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。（2）消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。公司主要責(zé)任者為***元/月。公司安全主要責(zé)任者為***元/次。獎勵項目和標準安全獎勵的主要項目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動獎勵、月獎等三個方面，具體內(nèi)容為：（1）年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎：公司與部門簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行。（2）按照國家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費用，按工資總額的1/100提取。各部門的負責(zé)人及其職工。各部門具體負責(zé)本部門安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實工作。公司安全生產(chǎn)部負責(zé)全公司對安全獎懲制度的執(zhí)行落實。有效防范各類事故的發(fā)生，切實維護職工的勞動安全與合法權(quán)益，促進公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺性，特制訂本制度。四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，由安全環(huán)保部在每個年度末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見，報公司安委會批準，給予獎勵或處罰。凡發(fā)生人身事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶，不得挪作它用。公司建立健全安全生產(chǎn)“安全風(fēng)險”機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。
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