【正文】 工論處。第四篇：職工考勤辦法和請(qǐng)假制度職工考勤辦法和請(qǐng)假制度為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)明院規(guī)院紀(jì),保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)長(zhǎng)人(薪)(99)29號(hào)及溫醫(yī)(95)11號(hào)文件精神,結(jié)合本院實(shí)際,特制定職工考勤辦法和請(qǐng)假制度。當(dāng)月匯總結(jié)果在校內(nèi)進(jìn)行公示，應(yīng)得考勤獎(jiǎng)原則上當(dāng)月發(fā)放。當(dāng)月臨時(shí)外出時(shí)間累計(jì)不足半天的，不計(jì)入考勤，超過半天、不足一天的按半天對(duì)待。因臨時(shí)、突發(fā)事件，確需本人處理，且時(shí)間較短、不足一小時(shí)的，應(yīng)安排好自己的工作，向處室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并填寫臨時(shí)請(qǐng)假出入憑條，將出入憑條交傳達(dá)室保衛(wèi)人員后方可離校。學(xué)校將教職工輪流值班情況納入考勤管理，發(fā)現(xiàn)不按時(shí)值班或值班不認(rèn)真者，亦按缺崗對(duì)待。四、幾點(diǎn)說明接送學(xué)生或家中子女就讀初三、高三者，在沒課的情況下可提前20分鐘離校（學(xué)校集體活動(dòng)除外）；哺乳期間的教師每天上午和下午各半小時(shí)的喂奶時(shí)間。確屬重大疾病者，由學(xué)校視其情況研究酌情處理。請(qǐng)假兩天（含兩天）以上的學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。教職工請(qǐng)病假原則上每月累計(jì)不超過兩天，僅每天扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)10元。請(qǐng)假一天以內(nèi)的，事假人自己找人代課，學(xué)校不發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)；超過一天的，學(xué)校調(diào)課，發(fā)代課教師補(bǔ)助費(fèi)每節(jié)5元。教職工事假原則上每月只允許請(qǐng)假一天，僅扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)10元。缺崗教師向校長(zhǎng)辦公室說明原因的，每次扣量化積分10分；缺崗教師未向校長(zhǎng)辦公室說明原因的，作曠工處理。每學(xué)期曠工累計(jì)兩天（含兩天）以上者，年終不能評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)，考核不能為優(yōu)。三、獎(jiǎng)懲每月按時(shí)上班，無遲到、早退、病事假、曠工情況的為滿勤，按每月40元發(fā)放考勤獎(jiǎng)，并計(jì)滿勤量化積分300分。教職工請(qǐng)假要認(rèn)真填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假人員應(yīng)將請(qǐng)假條經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交辦公室存檔，以便統(tǒng)計(jì)考勤。（二）因公外出須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，但不作事病假對(duì)待。婚喪產(chǎn)假。教職工請(qǐng)病假須攜帶縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明處方箋和交費(fèi)憑證及本人申請(qǐng)于休假3天以內(nèi)請(qǐng)假，經(jīng)核實(shí)確需病休的方能準(zhǔn)假。確因特殊原因，需請(qǐng)假7天以上15天以內(nèi)的由學(xué)校審核后，15天以上報(bào)請(qǐng)縣教體局人事科審批。二、請(qǐng)假（一）事病假事假。當(dāng)天的值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤工作，提前20分鐘到達(dá)簽到地點(diǎn)組織教職工簽到、簽退，并不定時(shí)抽查教職工在崗情況。一、考勤學(xué)校實(shí)行坐班制，所有教職工都應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)校制定的作息時(shí)間到校上班，上班期間不得隨意離開自己的工作崗位，并按時(shí)簽到簽退。教職工應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，無故不上班或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工，由考勤部門記入考勤冊(cè)。（不含請(qǐng)假影響上課和校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作除外）教師請(qǐng)假半天由教務(wù)主任審批，一天以上三天以內(nèi)由校長(zhǎng)書記審批，三天以上由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。政治學(xué)習(xí)、集會(huì)、各種大型活動(dòng)、升旗儀式?jīng)]有充分理由不參加者，按缺勤半天或一天處理。教職工因故需延續(xù)假期，必須按請(qǐng)假程序辦理手續(xù)。根據(jù)國(guó)家文件規(guī)定，一學(xué)期事假三天，除事假外，其余種類假（病、婚、喪、探親假等）的計(jì)算按實(shí)際休假天數(shù)（含法定節(jié)假日、公休日、寒暑假）連續(xù)計(jì)算。因病請(qǐng)假，一周以內(nèi)須有鄉(xiāng)級(jí)醫(yī)院診斷證明，一周以上須有縣級(jí)醫(yī)院診斷證明；因事請(qǐng)假，必須有充足理由；探親假由本人向校長(zhǎng)提出申請(qǐng)，按文件規(guī)定辦理?？记趯儆诳己私處?、職工工作的重要方面，是評(píng)定職稱、評(píng)選先進(jìn)、晉級(jí)的重要依據(jù)，各級(jí)考勤人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。黨、團(tuán)組織生活由黨、團(tuán)組織負(fù)責(zé)考勤。教職工考勤由教務(wù)處考勤，考勤實(shí)行簽到制。確需在工作時(shí)間處理私事，在不誤工作的前提下允許處理，但必須向教務(wù)處請(qǐng)假，并予記錄，不算缺勤。第二篇：教職工考勤請(qǐng)假制度教職工考勤請(qǐng)假制度 學(xué)校為加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。十一、附則（一）本考勤辦法和請(qǐng)假制度自二OO二年十一月一日起執(zhí)行。學(xué)校人事部門對(duì)各單位的考勤和請(qǐng)假制度執(zhí)行情況負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。（三）、教職工曠工連續(xù)超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過三十天者，學(xué)校予以除名。未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自與部門簽訂留職停薪等各種協(xié)議而離開工作崗位的。請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙組織的。要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者。特殊情況可續(xù)假一次，續(xù)假時(shí)間不超過原請(qǐng)假時(shí)限。公派出國(guó)（境）留學(xué)的教職工字國(guó)外留學(xué)期限未滿一年者以及自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人員，其配偶出國(guó)探親不享受探親假待遇。公派出國(guó)（境）留學(xué)的教職工在國(guó)外留學(xué)（攻讀學(xué)位）期限滿一年以上者，其配偶出國(guó)探親，探親假一般為三個(gè)月（含寒暑假）。已婚職工探望父母，每四年給假一次。職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次。八、探親假批準(zhǔn)權(quán)限及請(qǐng)假程序（一）、教職工需請(qǐng)國(guó)內(nèi)探親假的，須報(bào)校人事處勞動(dòng)工資科備案。外埠路程根據(jù)實(shí)際需要，另外加算。職工結(jié)婚時(shí)，雙方不在一地工作，根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給予路程假。婚喪假期按（1980）勞總薪29號(hào)文、滬府辦發(fā)（1987）17號(hào)文、滬勞資發(fā)（1987）130號(hào)文處理，具體規(guī)定如下：婚假：給假三天。長(zhǎng)產(chǎn)假期間視作事假處理，不作為考核期。（二）、哺乳假期間的工資待遇正常哺乳假期間工資按本人工資的80%發(fā)給。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，哺乳假為六個(gè)半月；符合計(jì)劃生育規(guī)定，生育第二個(gè)子女的，哺乳假為三個(gè)月。（三）、產(chǎn)育假期間的工資待遇產(chǎn)育假期間的工資待遇按同