縣機關(guān)效能建設(shè)績效考評工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-09 17:13本頁面
【正文】 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高效能意識。將效能建設(shè)和民主評議情況例為公務(wù)員綜合考核的一項重要內(nèi)容，確定考評等級。五、考評形式 實行定期考核與日常檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、績效考核與民主評議相結(jié)合、集中考評與科室自評相結(jié)合，注重日常檢查，年底綜合評定。考評各科室強化機關(guān)作風(fēng)，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”問題；深入基層，調(diào)查研究，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力；改進文風(fēng)會風(fēng)的成效；妥善處理群眾信訪，化解社會矛盾等情況。是否存在行政不作為、慢作為、亂作為以及亂收費、亂攤派、亂檢查等問題?？荚u各科室強化行政管理，提高執(zhí)行力水平；減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)。認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等效能考評制度，健全行政決策、執(zhí)法、監(jiān)督等制度，檢查各項制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范?？荚u各科室貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和縣委、政府各項決策部署，完成目標(biāo)任務(wù)情況；圍繞中央支持新疆發(fā)展和廣州對口援建工作，提供服務(wù)保障，履行職能情況；落實縣委、政府交辦的各項工作任務(wù)，令行禁止和真抓實干的態(tài)度、能力和效果等情況。四、考評內(nèi)容效能考評重點圍繞各科室履行職能職責(zé)、加強制度建設(shè)、提高效能效率、改進工作作風(fēng)等四個方面工作來開展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以穆太力普〃麥麥提書記為組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。加強自身建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，奮力推進我縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。第四篇：2012機關(guān)效能建設(shè)考評實施方案疏附縣經(jīng)貿(mào)局2012機關(guān)效能建設(shè)工作考評方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈疏附縣加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見〉的通知》疏黨辦[2012]3號的精神，制定疏附縣經(jīng)貿(mào)局2012效能建設(shè)工作考評方案。連續(xù)兩年被評為效能較差的部門（單位），經(jīng)縣效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對該部門（單位）黨政“一把手”提出組織處理。六、考評結(jié)果運用效能考評結(jié)果作為縣委、縣人民政府評價各部門（單位）工作成績的重要依據(jù)，并予以公開通報，與績效獎勵和行政問責(zé)掛鉤。四、考核評分標(biāo)準(zhǔn)具體見《瑪納斯縣機關(guān)效能建設(shè)考核評分標(biāo)準(zhǔn)》五、考核等級評定由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實施，并參考縣督查室意見考核定等。創(chuàng)新服務(wù)方式，深入基層，察民情、解民意，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，規(guī)范辦文辦會程序，精簡會議和文件。（四）改進工作作風(fēng)情況：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“十個嚴(yán)禁”的工作制度，服務(wù)熱情，無門難進、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮現(xiàn)象。加強窗口服務(wù)建設(shè)。規(guī)范行政審批（許可），清理行政審批（許可）事項，規(guī)范程序、簡化手續(xù)、限時辦結(jié)，貫徹落實《一文貫通》文件精神到位。優(yōu)化部門單位辦事程序，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，各項工作責(zé)任量化分解到位。嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定并造成不良影響和后果的追究相應(yīng)責(zé)任。建立民主評議制度，定期組織所服務(wù)單位和企業(yè)對本單位各科室履行職責(zé)、辦事效率和服務(wù)態(tài)度進行測評和查訪。（二）加強制度建設(shè)情況：健全工作制度和管理制度，內(nèi)容具體，實用可行，具有科學(xué)性、規(guī)范性和可操作性。結(jié)合本單位實際貫徹落實縣委、政府重大決策部署，項目跑辦和重大工程建設(shè)方面措施得力，責(zé)任明確，跟蹤服務(wù)到位，監(jiān)督檢查成效明顯?？荚u采用集中考評、公眾評議、察訪核驗。附：《陽山鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)被考評單位名單》《陽山鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作量化考評標(biāo)準(zhǔn)》陽山鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組2009年2月5日第三篇：機關(guān)效能建設(shè)考評細(xì)則機關(guān)效能建設(shè)考評細(xì)則一、目標(biāo)任務(wù)：治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治拖促高效、治貪優(yōu)環(huán)境、治奢促節(jié)儉，實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進，效能建設(shè)明顯提升。各部門負(fù)責(zé)人要正確對待群眾和組織的評議，以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新為動力，推動機關(guān)的勤政、廉潔、高效，以機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)的實際成效取信于人民，服務(wù)于發(fā)展。各單位、部門要切實強化責(zé)任意識，認(rèn)真做好日常管理和個人自評，自覺接受組織考評和民主測評。在區(qū)年終考評中，超過區(qū)考核目標(biāo)平均分的部門或單位加5分。同時，考評排名最后2名，其本崗位將進行公開競崗；后第3—5名者扣除全年部分獎金。部門負(fù)責(zé)人不得評優(yōu)評先?？荚u排名前8位的評定為機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)成績顯著單位，由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府給予表彰和獎勵?？荚u總分＝本人自評分10％+日常考評分35%+黨政領(lǐng)導(dǎo)無記名投票10%+民主測評分45％考評結(jié)果考評結(jié)果由陽山鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評情況綜合評
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