【正文】 辦1件加2分(大案加5分)，不封頂；三年以上沒(méi)有查辦案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，該大類不得分(3分)；嚴(yán)格按照“二十四字”方針辦案，確保案件質(zhì)量，辦錯(cuò)案該大項(xiàng)不得分(3分)；重要案件要及時(shí)向上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告每次扣1分(3分)；嚴(yán)格辦案紀(jì)律，辦案人員沒(méi)有違紀(jì)現(xiàn)象，有違紀(jì)的該大類全扣。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行政村信訪網(wǎng)絡(luò)健全，配備有23名信訪聯(lián)絡(luò)員，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀(jì)委屆內(nèi)培訓(xùn)信訪聯(lián)絡(luò)員不少于1次(2分)；提供線索。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分)；基礎(chǔ)建設(shè)。按照上級(jí)部署，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止（4分）。附：《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》附：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)(2分)；及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分)；全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)(2分)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分)；健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的責(zé)任對(duì)象談話每年不少于1次，并有記錄。對(duì)評(píng)為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰；對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。二、評(píng)估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－倒扣分”的計(jì)分方法。四、行風(fēng)建設(shè)(10分)：切實(shí)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作：堅(jiān)決糾正征用土地中侵害農(nóng)民利益的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中不落實(shí)中有關(guān)政策規(guī)定，造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題，堅(jiān)決糾正拖欠和克扣農(nóng)民工工資的問(wèn)題(4分)；深入開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)治理工作：繼續(xù)深入治理教育亂收費(fèi)，繼第四篇：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評(píng)估辦法縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作評(píng)估辦法為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能作用，更加扎實(shí)有效地促進(jìn)全縣反腐敗和黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展，特制定如下評(píng)估辦法。發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)職能，為查辦案件提供案源(2分)；解決問(wèn)題。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))有群眾來(lái)訪接待室，所轄行政村有接待群眾來(lái)訪的場(chǎng)所(1分)；機(jī)構(gòu)健全。三、信訪和案件查辦工作（20分）：領(lǐng)導(dǎo)重視。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政監(jiān)督力度，有效減少領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))年內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的，該大類不得分(2分)。評(píng)估情況上報(bào)縣委、縣政府，同時(shí)報(bào)送市紀(jì)委。三、評(píng)估成果運(yùn)用評(píng)估工作結(jié)束后，由評(píng)估小組提出評(píng)估初步意見(jiàn)，提交縣紀(jì)委常委會(huì)研究，評(píng)出評(píng)估等次，等次分為一類(2名)、二類(6名)、三類(2名)。出現(xiàn)惡性事件、違法違紀(jì)案件或紀(jì)檢監(jiān)察工作明顯失誤、出現(xiàn)嚴(yán)重偏差的，視情節(jié)輕重和影響大小，每次扣3—5分。完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)及時(shí)但質(zhì)量不符合基本要求的，每次扣1分。如，單項(xiàng)工作（如信息報(bào)送等）或某一方面工作（如執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等）成績(jī)突出。獎(jiǎng)勵(lì)分?；痉帧Ｒ?、評(píng)估內(nèi)容：以《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》（附后）中所列目標(biāo)為主要內(nèi)容，具體分為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、信訪和案件查辦、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、源頭治理、宣傳教育、效能建設(shè)、特色工作及信息報(bào)送、自身建設(shè)等10大類42項(xiàng)。群眾有反映紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，該大項(xiàng)不得分(2分)。(2分)九、特色工作及信息報(bào)送(12分)：圍繞中心開(kāi)展工作，結(jié)合實(shí)際爭(zhēng)創(chuàng)特色，某項(xiàng)工作被縣紀(jì)委肯定和推廣，每超過(guò)一項(xiàng)加5分，不封頂(4分)；積極挖掘、采編、報(bào)送信息，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年報(bào)送各類信息20條以上，被市級(jí)以上單位采用1條以上(8分)；信息報(bào)送每少一條，直到扣完為止；被市級(jí)以上單位采用，每超過(guò)1條，加5分，不封頂。黨委、紀(jì)委重視信訪舉報(bào)和查辦案件工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)親自接待和解決聯(lián)名信、集體訪，親自組織和協(xié)調(diào)信訪舉報(bào)件的查辦工作，有“領(lǐng)導(dǎo)接待日”制度(1分)；全面推行政務(wù)公開(kāi)工作，按照相關(guān)程序，規(guī)范公開(kāi)內(nèi)容，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)及所屬職能所站都必須設(shè)立固定公開(kāi)欄，按照每季度公開(kāi)一次的要求備案(3分)；圍繞縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府中心工作，適時(shí)開(kāi)展效能督查，確保政令暢通，推行項(xiàng)目代辦制度，嚴(yán)格實(shí)行效能告誡制度，對(duì)違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良影響的，堅(jiān)決予以效能告誡(3分)。按照上級(jí)部署，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項(xiàng)治理，每少一項(xiàng)扣1分，扣完為止（4分）。附：《縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容》附：縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作目標(biāo)評(píng)估內(nèi)容一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制(8分)：把反腐倡廉工作納入工作計(jì)劃，列入黨建責(zé)任目標(biāo)，納入年終考核內(nèi)容，實(shí)行一崗雙責(zé)，一把手負(fù)總責(zé)(2分)；及時(shí)調(diào)整黨政領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任范圍，對(duì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解、責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，并嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任考核和責(zé)任追究制度(3分)；全面落實(shí)“六個(gè)機(jī)制”，積極探索構(gòu)建教育與監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗體系，建立健全黨員干部教育、管理、監(jiān)督的制度，并嚴(yán)格執(zhí)行(3分)二、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律(10分)：進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)(2分)；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵紀(jì)守法、廉潔勤政，管好配偶、子女、親屬及身邊工作人員，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，并作出廉政承諾(2分)；健全廉政談話制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所管理的責(zé)任對(duì)象談話每年不少于1次，并有記錄。對(duì)評(píng)為一類等次的單位，縣紀(jì)委、監(jiān)察局予以通報(bào)表彰；對(duì)評(píng)為二類等次的單位，肯定成績(jī)，指出存在的問(wèn)題，加強(qiáng)督促指導(dǎo)；對(duì)評(píng)為三類等次的單位，予以通報(bào)批評(píng)，限期整改，并列為述職評(píng)議對(duì)象。倒扣分不封底，各條有扣分規(guī)定的按該具體規(guī)定。既不按時(shí)又不保質(zhì)保量完成某一單項(xiàng)任務(wù)的，每次扣2分。倒扣分：有下列情形之一的，記倒扣分：完成某一單項(xiàng)工作任務(wù)質(zhì)量符合要求但不及時(shí)的，每次扣1分。單項(xiàng)成績(jī)優(yōu)異的，另行記獎(jiǎng)勵(lì)分。按時(shí)保質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)的，記基本分100分。二、評(píng)估辦法：按照百分制的形式，采用“累積分=基本分+獎(jiǎng)勵(lì)分－倒扣分”的計(jì)分方法。八、效能建設(shè)(10分)：牢固樹(shù)立圍繞發(fā)展抓效能，抓好效能促發(fā)展的意識(shí)，認(rèn)真安排好本鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年