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正文內(nèi)容

副總經(jīng)理競聘書范文-文庫吧資料

2024-11-09 17:06本頁面
  

【正文】 方式不僅可以通過上課或是座談來完成,也可以通過走出去進行戶外活動,讓大家多吸取一些新鮮空氣,多開闊一點行業(yè)視野,當然,我們還得有目標性的去走動,有相關人事給我們作介紹,有一些專業(yè)上的課題可以在現(xiàn)場進行探討,有這樣的環(huán)境和氣氛其效果當然會是事半功倍啊。我們?yōu)槭裁床话压@個組織的作用很好的發(fā)揮出來呢?我記得我們在工廠里把工會俱樂部叫做“工人之家”,工會要有一點預算資金,要聽一聽他們的傾訴,要為員工實實在在了解和解決一些困難,要精心營造一種輕松愉快的環(huán)境和氣氛,和員工誠心無障礙交流,要組織一些娛樂活動和學術活動,要讓他們心情好、生活好、工作好,這樣,當然他們就有利完成范圍內(nèi)的任務更能提升基本技能。目前設計院業(yè)務跟不上不完全是技術上的問題,通過我的分析,在這方面有客觀方面的原因,但也有主觀上的原因。為什么我要在今年從園林處的業(yè)務操作上只當穿針引線人,為什么要從具體的事務中脫身出來?當然,一是在著力培養(yǎng)人才,其二呢?其二就是要狠抓管理,要不然,我們園林處就會形成日常事務無專人管,發(fā)展方向無有心人看,經(jīng)濟關健點無慧眼去識,我們要力求各方修煉啊,不修道無法力,不修心無定數(shù)??梢哉f,園林處和裝飾處性質基本吻合,這兩個處室的管理章程和經(jīng)濟責任制可以資源共享起碼有大部分是可以互相借鑒。當然,如果我競聘上了,我不能因為增加了管理工作而放任了園林處的監(jiān)控與把關,尤其是不能放松其工程合同和統(tǒng)一意識形態(tài)即園林文化和__品牌的整合工作。因而,我愿意站出來成全土建、規(guī)劃、設備的技術人才,我愿意為大家做更多的服務,擔更多的責任。所以,我建議,設計院現(xiàn)設置的副院長應協(xié)助院長管理日常事務,此職以管理現(xiàn)顧及 很少的園林處和裝飾處為主,在這方面屬于技術干部,而對于土建、規(guī)劃及設備這方面其副院長還是以兼管行政事務為好。我今天能來到這里,完全是為了一種責任,因為我經(jīng)常給我們院里提過,我們的院長和總工全是技術性干部,而行政事務疏于管理,尤其是對于我們園林和裝飾部門,更是顧及很少,為此,我還正式向領導提出過合理化建議,不少員工們也有此同感?,F(xiàn)在,我們園林處已建立了管理章程,建立了勞務中心和招投標程序,建立了內(nèi)部崗位責任和崗位經(jīng)濟責任制。到底哪一個是我?是那藝術生命還是那站著在思索園林藝術的形影?面對我們的每一項業(yè)務,就象面對自己的戀人,我們愛園林就象愛寶貝一樣,也許每一件作品都還有不完美,可是我們 給了她無私的愛,只要她最終對我們回眸一笑便已心滿意足矣?!扒屣L明月本無價,近山遠水皆是情”。我把我用心體會得來的新理念用一雙無形的手把她體現(xiàn)出來了,那就是“天人合一”。從XX年的下半年至今,我全身心投入到了虛虛實實的園林天地里去?!敖o我一次機會,我將還您十分精彩!”這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。雖然沒有豪言壯語,也沒有博大精深的施政綱領,但我相信有在座各位領導的指導,各位專家及同事的支持,我一定能夠贏得競聘資格,為公司全面完成各項經(jīng)營指標及可持續(xù)發(fā)展的目標盡一份力量。但公司的工作千頭萬緒,特別是經(jīng)過過去的精力,也希望一個得力助手的配合和支持,特別是在內(nèi)部管理、網(wǎng)點運營方面,還有更多的我熟悉公司的運作體系和業(yè)務流程、性格取長補短,兩人配合相得益彰,能共同促進公司的發(fā)展。引導員工在職學習培訓,不僅要督促各業(yè)務部門對專業(yè)知識和操作技能的培訓,更要加大對集團企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的培訓,提高執(zhí)行力,增強員工對企業(yè)的認同感、歸屬感和忠誠度。加強人本管理,完善企業(yè)機制,實施規(guī)范的管理制度、行駛閉環(huán)的管理流程、完善激勵考核體系,多用以正能量法樹立榜樣激勵起發(fā)員工提高素質,給員工盡力提供發(fā)展的空間和上升的通道,以“事業(yè)、待遇和情感”留人,為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。各位領導、各位評委,在去年業(yè)務部獨立經(jīng)營以來鼓舞了我們的斗志,也激發(fā)了我們彈奏出更精彩樂章的雄心,如果我能競聘任職資格成功,我將牽頭配合總經(jīng)理嚴格踐行省公司創(chuàng)新轉型戰(zhàn)略,認真貫徹要求,夯實公司基礎管理,擴大公司效益規(guī)模,推進市場化運營化機制,激發(fā)企業(yè)內(nèi)動力,創(chuàng)建和諧幸福的企業(yè),為持續(xù)健康發(fā)展做出更大貢獻。這些,都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。我不僅有健全的體魄、充沛的精力,而且有豐富管理經(jīng)驗者特有的正氣和激情。從事管理工作8年以來,帶領團隊開展工作,學習和掌控了豐富的渠道實戰(zhàn)經(jīng)驗,為了抓住公司的發(fā)展機遇,公司內(nèi)外積極協(xié)調(diào)溝通,帶領所轄部門除了營業(yè)廳受理業(yè)務外,采取不同手段提升核心競爭力,從而促進業(yè)務發(fā)展和銷售能力雙提升,連年超額完成工作任務,為公司的持續(xù)快速發(fā)展做出了突出的貢獻。從事多年的部門領導文化的熏陶,形成了勤勉敬業(yè),善于思考,對電信末梢業(yè)務的運營和管理有著深刻的理解;在不同時期不同環(huán)境中都能積極研判分析市場形勢,全力駕馭和把控業(yè)務發(fā)展,全面深刻領會省公司的各項業(yè)務方針政策,在業(yè)務發(fā)展競爭不斷加劇的市場環(huán)境中,善于捕捉和把握發(fā)展的有利政策和時機,為完成部門各項任務指標做出了積極貢獻。在擔任部門負責人期間,帶領團隊緊緊圍繞公司的經(jīng)營方向發(fā)展,凝神聚力、團結一心開創(chuàng)工作新局面,在這期間,我個人思想意境界和工作能力工作熱情有了顯著提高,這些,都使我對工作充滿激情與自信,對未來充滿了努力和希望。一直以來用良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)秀的工作作風要求自己,很快速融入新的工作環(huán)境,適應新的工作要求,勝任新的工作角色。作為一名老員工,我深深地感到,是公司給我提供了展現(xiàn)自我的平臺,我只有不懈地追求、努力地工作,才能報答各位領導的關愛及員工的支持。我從生產(chǎn)一線起步,從事過技術及技術和業(yè)務部門管理工作。接受***文化熏陶和領導教育、培養(yǎng)多年,促使我有信心、有責任以平和、誠懇、感恩的心態(tài)接受各位評委和各位領導的檢閱,希望帶給大家是一個真誠、穩(wěn)重和充滿激情的我,希望大家給我一個副總任職資格勇挑重擔、積極進取、回報公司的機會。我競聘的是副總任職資格,希望大寄給予支持。什么叫認真、細致、負責,我會在以后的工作中詮釋給領導和同事們看。現(xiàn)在我找到問題的根本了,又有機會真正的為公司做具體工作了,當然會抓住這個千載難逢的機會!在這里我先確認一點,我絕不會拿公司的前景開玩笑,無論競聘成功與否,
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