全國青年文明號標志doc-文庫吧資料
2024-11-09 14:29本頁面
【正文】 用心對待每見事，開心對待每一天”，著力營造一個和睦、溫馨的工作環(huán)境，增添了工作樂趣，形成了愛崗位、愛同事、愛工作的良好氛圍。五、加強企業(yè)文化建設，確保穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。2003年9月，高壓站1機因設備溫差大，熱膨脹系數(shù)的不一致，造成設備振動瞬間劇增，丙班班長魏素平立即組織停車，全班人員以過硬的業(yè)務素質(zhì)，在4分鐘內(nèi)把設備停下，避免了一起燒毀軸瓦事故，為車間挽回經(jīng)濟損失3200元。“高壓站青年文明號”還經(jīng)常性地開展“安全現(xiàn)場演習”等活動，既鍛煉了職工的判斷事故、處理事故的能力，又充分體現(xiàn)了班組人員團結一心，默契配合的精神。在安全獎勵上，“高壓站青年文明號”還推行了“安全 有獎舉報”，對細心檢查發(fā)現(xiàn)隱患者獎30元，并保證隨發(fā)現(xiàn)隨獎勵，決不拖延，大大提高了職工查隱患的積極性。高壓站工段始終把安全工作作為重點來抓，堅持每周一次安全學習課，每天一次查隱患活動，每月一次安全現(xiàn)場演習活動，把一切安全活動貫穿于工作全過程。四、編織嚴細安全網(wǎng)，實現(xiàn)十年事故為零目標。創(chuàng)新行動不僅使“青年文明號”創(chuàng)建活動找到了新的突破口，還創(chuàng)造了良好的人才效益，使“青年文明號”集體的質(zhì)量較以前有了很大的提高。從去年年初開始，由于活動效果顯著，在分公司領導的大力支持下，工段“青年文明號”又正式成立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金”，使得創(chuàng)新行動得到了更有力的支撐。為了鼓勵青年人以“青年文明號”集體為單位主動發(fā)現(xiàn)和承擔課題，工段團支部積極爭取了一系列的政策支持。耗油量由以前的每月1200公斤降到了每月340公斤，每月節(jié)約潤滑油860公斤，節(jié)資4300元。2003年11月，工段團支部針對設備的潤滑系統(tǒng)向車間提出了“以安裝油霧風機，使油路產(chǎn)生負壓的方法，防止?jié)櫥屯饴备脑旖ㄗh，得到了采納。占高壓站工段總員工數(shù)85％的青年人在工段團支部的直接組織下，對本工段的水、油、電等系統(tǒng)進行了較大規(guī)模的改造。他們嚴抓四個環(huán)節(jié)：科技攻關、成果轉(zhuǎn)化、激勵保障、人員培訓，開展“四個一”活動：開發(fā)一項新產(chǎn)品、創(chuàng)造一項新工藝、推廣一項新技術、轉(zhuǎn)化一項新成果，取得了驕人的成果。從2000年開始，中國鋁業(yè)山西分公司團委結合氧化鋁生產(chǎn)的實際情況，在多年創(chuàng)建“青年文明號”活動的基礎上，推出了“跨世紀青年創(chuàng)新行動”，引導青年科技人員以創(chuàng)新成果為“青年文明 號”增光添彩。據(jù)統(tǒng)計，以上三項技術的應用，僅檢修費一項每年可為中國鋁業(yè)山西分公司節(jié)約50余萬元。經(jīng)過長達一個多月的艱苦奮戰(zhàn)，他們終于查清了問題的癥結——（1）原設計使用的推力瓦不合理；（2）原設計高壓端轉(zhuǎn)子比聯(lián)軸節(jié)低；（3）現(xiàn)場高速不平衡，并大膽創(chuàng)新，經(jīng)過一系列的反復試驗和論證，創(chuàng)造性地使用了“橢圓瓦技術”、“高壓機轉(zhuǎn)子抬高技術”、“現(xiàn)場高速平衡技術”三項新技術，2高壓機重新恢復了生機。關鍵時刻，以原民昌為首的一群年輕人坐不住了：2003年年初，分公司團委組織開展的“青年創(chuàng)新創(chuàng)效行動”也拉開序幕，作為省級“青年文明號”的高壓站工段，決不允許此類問題在本單位出現(xiàn)。其時，正是全國氧化鋁價格走出低谷、逐漸走高，中國鋁業(yè)公司各 分公司都在全力以赴組織高產(chǎn)的關鍵時刻。如果其它4臺運行高壓機有一臺出現(xiàn)故障，將會給生產(chǎn)帶來無法估量的影響。2003年年初，作為中國鋁業(yè)山西分公司氧化鋁生產(chǎn)“心臟”的高壓站曾一度陷入嚴重的困境：2高壓機因推力瓦振動大，查不清故障原因，廠家來人多次處理均未得到解決。不僅學技能，而且學政治理論；不僅學書本，而且重應用；不僅聽別人講，而且要求人人上臺講，掀起了學知識、練本領的熱潮。通過強化學習功能，“高壓站青年文明號”員工素質(zhì)得到普遍提高。為了提高學習效果，他們開展了崗位練兵、點將答題、應急處理預案設計等活動。車間每月一次定期對員工進行全員培訓，從理論到操作、從點檢到維護，覆蓋面廣。1998年以來，為向“全國青年文明號”邁進，“高壓站青年文明號”建立了“分廠、車間、工段”三級聯(lián)創(chuàng)機制，逐步形成了“由面到點、由整體到個人”的學習網(wǎng)絡。高壓站工段管轄的設備具有壓力高、功率強、轉(zhuǎn)速快、噪聲大、事故隱患難判斷、難暴露的特點，一旦發(fā)生事故，撲救難度大，因此職工必須有強烈的工作責任心和較高的業(yè)務技能素質(zhì)，才能在85分貝的噪聲中準確判斷設備的運
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