【正文】 到基層進行走訪，廣泛聽取意見與建議。步調(diào)一致，協(xié)調(diào)有力，充分調(diào)動基層領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性。三是結(jié)合先進性教育活動認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則。一是堅持民主集中制原則。三季度以來，在市場形勢嚴(yán)峻的不利因素下，通過全廠干部職工的共同努力，實現(xiàn)了成本降低額萬元，燒結(jié)總量萬噸的好成績。二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層、深入群眾，及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的困難，了解公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學(xué)準(zhǔn)確地把握發(fā)展的脈搏。緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，著力在提高運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的水平上下功夫。二是堅持以個人自學(xué)為主，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，解決了工學(xué)矛盾，促進了理論學(xué)習(xí)的扎實深入開展。緊密結(jié)合工作大局，著力在增強學(xué)習(xí)的實效性上下功夫。三是堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論與學(xué)習(xí)各種新知識結(jié)合起來。二是堅持把學(xué)習(xí)理論與學(xué)xxx省、市及公司黨委各項重大決策相結(jié)合。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習(xí)的“深化”上下功夫。在今后的工作中，我們一定要高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，努力把我廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“團結(jié)協(xié)作、政治過硬、開拓創(chuàng)新、廉政勤政”的堅強戰(zhàn)斗堡壘。總之，一年來，通過創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動的深入開展，我廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的綜合素質(zhì)和決策能力、執(zhí)行能力有了很大提高，班子集體的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力明顯增強。針對“權(quán)、錢、人”等易發(fā)多發(fā)腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，大力改革體制、機制和制度，鏟除了腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為純潔黨的組織的切入點，大力弘揚正氣，打擊邪氣，深入推進黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，增強了黨員干部和各級領(lǐng)導(dǎo)班子拒腐防變的能力。認真開展自查自糾，凡要求別人做到的自己首先要做到，凡要求別人不做的自己帶頭不做。一是在廣泛聽取黨員、干部、群眾的意見與建議基礎(chǔ)上，進一步建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉政監(jiān)督制約機制，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險抵押金制度，從制度上規(guī)范了黨員干部的行為。黨委與各工段班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。四、清正廉潔，整體推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭履行職責(zé)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三、勤政務(wù)實，努力抓好改革與發(fā)展各項工作廠各級領(lǐng)導(dǎo)班子始終把握生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)改造、改革發(fā)展三條主線，在諸多因素影響的不利條件下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工求真務(wù)實、奮力拼搏，向管理要效益，以誠信保鐵為重點，大力開展攻關(guān)挖潛和“化解危機作表率、立足崗位爭貢獻”活動，取得了各項工作的全面進步。二是結(jié)合干部群眾思想認識和工作、生活中的新情況、新問題（如公司車改、禁摩、5S管理等）突出理想信念與構(gòu)建和諧社會的宣傳教育，增強了全廠干部職工的凝聚力。狠抓思想政治工作，凝聚團結(jié)。二是支持基層開展工作，定期到基層進行走訪，廣泛聽取意見與建議。步調(diào)一致，協(xié)調(diào)有力，充分調(diào)動基層領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性。三是結(jié)合先進性教育活動認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則。一是堅持民主集中制原則。三季度以來，在市場形勢嚴(yán)峻的不利因素下，通過全廠干部職工的共同努力，實現(xiàn)了成本降低額萬元，燒結(jié)總量萬噸的好成績。二是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層、深入群眾，及時了解掌握干部群眾思想、工作和生活中遇到的困難，了解公司改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，科學(xué)準(zhǔn)確地把握發(fā)展的脈搏。緊密結(jié)合不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，著力在提高運用科學(xué)理論指導(dǎo)工作的水平上下功夫。二是堅持以個人自學(xué)為主，個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，解決了工學(xué)矛盾，促進了理論學(xué)習(xí)的扎實深入開展。緊密結(jié)合工作大局，著力在增強學(xué)習(xí)的實效性上下功夫。三是堅持把學(xué)習(xí)鄧小平理論與學(xué)習(xí)各種新知識結(jié)合起來。二是堅持把學(xué)習(xí)理論與學(xué)xxx省、市及公司黨委各項重大決策相結(jié)合。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)緊密結(jié)合新的形勢和任務(wù)，著力在學(xué)習(xí)的“深化”上下功夫。公司班子有信心在涼山州委、州政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，把握機遇，乘勢而上，把會鋅公司發(fā)展好，為涼山、為四川的經(jīng)濟發(fā)展作出新的更大的貢獻。公司從未發(fā)生重大群體性事件，確保了企業(yè)穩(wěn)定。對8023部隊人員一方面做好政策上的維護，另一方面采取了人盯人的辦法，確保了重大節(jié)日期間無人上訪。為歷年來為公司的生產(chǎn)獻出寶貴生命的職工子女提供就業(yè)。公司黨政將信訪工作作為維護職工權(quán)益和企業(yè)穩(wěn)定的重要工作來抓，無論是公司副職領(lǐng)導(dǎo)還是主要領(lǐng)導(dǎo)，都能按照熱情接待、耐心傾聽、認真調(diào)查、細致解釋、及時落實的要求認真對待來信來訪，主動深入基層現(xiàn)場辦公，解決基層及職工生產(chǎn)、生活中的困難。凡與職工切身利益和公司長遠發(fā)展相關(guān)的重大政策、管理制度等，如企業(yè)發(fā)展舉措、職效工資調(diào)整、住房分配等，公司均嚴(yán)格按要求推行公示制，堅持交與職工代表大會審議后再執(zhí)行。公開公平，取信于民。公司建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)“九項制度”，即：“雙廉責(zé)任制”、重大事項民主決策制、個人重大事項報告制、工程招投標(biāo)制、廠務(wù)公開制、大宗物資比質(zhì)比價采購制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制、述職述廉職工民主評議民主測評制、責(zé)任追究制。公司黨委進一步完善了《關(guān)于推進和加強企業(yè)重大事項民主決策的實施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》等一系列民主制度，對嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》提出了具體要求，用“八榮八恥”規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部言行。2007年，公司榮獲了?四川省國有企業(yè)‘四好’班子先進集體?、“全國廠務(wù)公開先進單位”、“四川省模范職工之家”，保持了“涼山州優(yōu)秀基層黨組織”、“涼山州黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”、州“四好班子”、涼山州“文明單位標(biāo)兵” 等光榮稱號。堅持“三個文明”一起抓。班子成員工作上分，目標(biāo)上合，工作中做到互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺；三是強調(diào)班子內(nèi)部思想行動的高度統(tǒng)一。事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大投資、改革改制、重要人事任免都要通過公司黨政聯(lián)席會討論，會議通過后執(zhí)行。公司黨委把堅持黨委工作制度和規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)結(jié)合起來，健全和嚴(yán)格執(zhí)行黨委的議事制度和公司決策程序，做到靠制度管人、按程序辦事，不斷提高決策的民主性、科學(xué)性。會鋅公司的企業(yè)文化實踐，著重于踐行“團結(jié)、盡職、奮進、振興”的企業(yè)精神，突出“打造百年基業(yè)，鑄就會鋅輝煌”的核心價值理念，使企業(yè)文化的推動力首先體現(xiàn)在班子的團結(jié)協(xié)作上，然后再擴展到公司生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每道工序，從而為推動企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出最大的作用。三、以企業(yè)文化凝聚班子力量，增強班子整體合力堅持用企業(yè)文化凝聚力量、激勵人心。目前，公司有高級職稱的5人，中級職稱42人，初級職稱95人。三是選派了10名年富力強、有知識的員工到江西理工大學(xué)學(xué)習(xí)。在人才使用上把思想、品德、知識、能力和