中山市緊缺適用高層次人才名單-文庫(kù)吧資料
2024-11-09 13:33本頁(yè)面
【正文】 、衛(wèi)生等領(lǐng)域急需的人才。(一)柔性引進(jìn)，即本著“不求所有，只求所用”的原則，引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位，但不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，以借調(diào)、短期聘用、兼職、定期服務(wù)、項(xiàng)目合作、講學(xué)、咨詢、科研，以及來(lái)地區(qū)范圍內(nèi)擔(dān)任技術(shù)顧問(wèn)、參與技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)入股或領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、興辦、聯(lián)辦各種企業(yè)等多種方式引進(jìn)各類人才。第二章 引進(jìn)對(duì)象第四條 本辦法所稱高層次緊缺人才是不受戶籍、身份、地域限制，面向國(guó)內(nèi)外的，地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的，能夠影響和帶動(dòng)某一學(xué)科、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的、且具備下列條件之一的人才：(一)中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士；(二)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；(三)進(jìn)入國(guó)家“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選，省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家及學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人；(四)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家，博士生導(dǎo)師；(五)博士或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員；(六)獲得碩士學(xué)位并具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員；(七)自帶科研成果的海外留學(xué)人才；(八)具有一技之長(zhǎng)或特殊才能、且為我地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺、急需的高層次專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)濟(jì)管理人才或高技能人才；(九)持有科技項(xiàng)目、發(fā)明專利、專有技術(shù)(具有國(guó)內(nèi)〈外〉領(lǐng)先水平或填補(bǔ)國(guó)內(nèi)〈外〉空白項(xiàng)目)到地區(qū)創(chuàng)辦、合辦、承包、租賃企業(yè)，能產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的人員。第二條 地委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)與檢查，用人單位及主管部門負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作的具體實(shí)施，組織、編制、人事、財(cái)政等相關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)配合做好相關(guān)工作。填寫本表逐年申領(lǐng)。說(shuō)明：本表一式三份：申請(qǐng)單位、市人力資源管理辦公室、市人社局規(guī)劃財(cái)務(wù)科各存一份。第十二條 本辦法自公布之日起施行。第十條 有關(guān)職能部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第九條 任何單位和個(gè)人均可向市公安局、市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)弄虛作假騙取入戶資格的單位和個(gè)人。第七條 申請(qǐng)人在本市擁有合法固定住所且能提供產(chǎn)權(quán)證明的，可單獨(dú)建立家庭戶，其直系親屬戶口可隨遷。第五條 提出入戶申請(qǐng)的緊缺適用人才，須同時(shí)具備以下條件：（一）取得由市人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)的認(rèn)證材料；（二）符合計(jì)劃生育政策；（三）身體健康；（四）無(wú)違法犯罪和參加國(guó)家禁止的組織或活動(dòng)的記錄。市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)人才資格認(rèn)定和出具相關(guān)意見(jiàn)。第三條 本辦法所稱入戶是指非本市戶籍人員將戶籍從其他地區(qū)遷入本市。第三篇：中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法中山市緊缺適用人才入戶管理暫行辦法訪問(wèn)次數(shù):1,371發(fā)布日期：20120530第一條為進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，完善吸引培養(yǎng)緊缺適用人才服務(wù)政策，根據(jù)《中共中山市委 中山市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加快培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用人才的意見(jiàn)》（中委〔2010〕7號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），制定本辦法。第六條本辦法由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（五）教育部門和學(xué)校要求提供的其他有關(guān)材料。（三）緊缺適用人才及其子女的居民戶口簿、身份證或護(hù)照等有效身份證明（原件、
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