【正文】 司，平安產(chǎn)險為中國第二大產(chǎn)險公司。截至2009年12月31日，集團總資產(chǎn)為人民幣9357億元，權(quán)益總額為人民幣917億元。中國平安通過旗下各專業(yè)子公司及事業(yè)部，即保險系列的中國平安人壽保險股份有限公司（平安人壽）、中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司（平安產(chǎn)險）、平安養(yǎng)老保險股份有限公司（平安養(yǎng)老險）、平安健康保險股份有限公司（平安健康險），銀行系列的平安銀行股份有限公司（平安銀行）、平安產(chǎn)險信用保證保險事業(yè)部（平安小額消費信貸），投資系列的平安信托投資有限責任公司（平安信托）、平安證券有限責任公司（平安證券）及中國平安證券（香港）有限公司（平安證券（香港））、平安資產(chǎn)管理有限責任公司（平安資產(chǎn)管理）及中國平安資產(chǎn)管理（香港）有限公司（平安資產(chǎn)管理（香港））、平安期貨有限公司（平安期貨）等，通過多渠道分銷網(wǎng)絡(luò)，以統(tǒng)一的品牌向超過5100萬名個人客戶和200萬名公司客戶提供保險、銀行、投資等全方位、個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。集團貫徹“競爭、激勵、淘汰”三大機制，執(zhí)行“差異、專業(yè)、領(lǐng)先、長遠”的經(jīng)營理念。中國平安的企業(yè)使命是：對股東負責，穩(wěn)定回報，資產(chǎn)增值；對客戶負責，服務(wù)至上，誠信保障；對員工負責，生涯規(guī)劃，安居樂業(yè)；對社會負責，回饋社會，建設(shè)國家。: 任經(jīng)理 陜西壽險先生(先生)電話: 手機: 郵箱: 02987978718 *** rzyyy 地址: 陜西省西安市大東門406室部經(jīng)理辦公室(710005)誠聘崗位銷售總監(jiān): 不限性別: 不限年齡: 25 到 45 歲學歷: 不限經(jīng)驗: 不限薪水: 面議附加: 無附加保險代理/經(jīng)紀人/客戶經(jīng)理 : 不限性別: 不限年齡: 30 到 40 歲學歷: 不低于大專經(jīng)驗: 最低五年或以上薪水: 60008000(元/月)附加: 無附加核保理賠: 不限性別: 不限年齡: 27 到 45 歲學歷: 不低于大專經(jīng)驗: 最低三年或以上薪水: 20004000(元/月)附加: 無附加4保險內(nèi)勤: 不限性別: 不限年齡: 25 到 28 歲學歷: 不低于大專: 最低一年或以上薪水: 20004000(元/月)附加: 無附加5保險顧問/財務(wù)規(guī)劃師 : 不限性別: 不限年齡: 25 到 37 歲學歷: 不低于本科經(jīng)驗: 最低三年或以上薪水: 1500025000(元/月)附加: 無附加6保險培訓師: 不限性別: 不限年齡: 27 到 37 歲學歷: 不低于大專經(jīng)驗: 最低五年或以上薪水: 面議附加: 無附加:///display/jobs/第四篇：中國平安保險中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國平安”，“公司”，“集團”）于1988年誕生于深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業(yè)，至今已發(fā)展成為融保險、銀行、投資等金融業(yè)務(wù)為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務(wù)集團。中國平安因此獲得廣泛社會褒獎：公司連續(xù)八年獲評“中國最受尊敬企業(yè)”、連續(xù)五年獲評“中國最佳企業(yè)公民”、連續(xù)三年獲評“最具責任感企業(yè)”。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了“誠實、信任、進取、成就”的個人價值觀，和“團結(jié)、活力、學習、創(chuàng)新”的團隊價值觀。中國平安的愿景是以保險、銀行、投資三大業(yè)務(wù)為支柱，謀求企業(yè)的長期、穩(wěn)定、健康發(fā)展，為企業(yè)各相關(guān)利益主體創(chuàng)造持續(xù)增長的價值，成為國際領(lǐng)先的綜合金融服務(wù)集團和百年老店。 廣東省勞動合同書樣本第三篇：中國平安保險中國平安保險(集團)股份有限公司地址: 陜西陜西省西安市大東門406室部經(jīng)理辦公室 地區(qū): 陜西規(guī)模: 1000人以上行業(yè): 保險性質(zhì): 股份制企業(yè)網(wǎng)站: :///公司簡介 187。 員工聘用協(xié)議書（最新版） 勞務(wù)派遣中有哪些法律關(guān)系_勞動與勞務(wù)關(guān)系有什么聯(lián)系 鐵路勞動安全監(jiān)察工作條例 商業(yè)秘密的保護范圍有哪些_侵犯商業(yè)秘密的行為有哪些 什么情況單位應(yīng)支付賠償金_單位應(yīng)支付賠償金的情況 工傷職工致殘等級鑒定有新依據(jù) 競業(yè)限制的時間有多久_怎么認識競業(yè)限制的期限 企業(yè)改制經(jīng)濟補償金如何計算_企業(yè)改制補償金計算標準 工傷認定申請表(2) 什么叫勞務(wù)派遣_怎么認識勞務(wù)派遣中的勞動關(guān)系 工亡待遇標準 :// 職工工傷賠償范圍_職工工傷賠償項目有哪些 勞務(wù)派遣管理怎么規(guī)定2018最新_怎么完善勞務(wù)派遣制 解除勞動合同如何補償_解除勞動合同經(jīng)濟補償金問題 工會勞動保護三個條例及有關(guān)安全生產(chǎn)知識問答 如何處理工傷事故_工傷事故處理的程序 虛構(gòu)經(jīng)歷勞動合同無效 公司解除勞動合同補償賠償計算方法2018最新 勞務(wù)派遣用工方式存在什么問題_如何規(guī)范管理勞務(wù)派遣 解除勞動合同經(jīng)濟補償金_終止勞動合同經(jīng)濟補償金 怎樣協(xié)商解除勞動合同_協(xié)商解除勞動合同程序 一般勞動安全衛(wèi)生管理制度是什么 勞動合同怎么訂立_約定提前解約支付違約金是否合法 工資中是否含有加班費_加班費工資怎么計算 什么是綜合計算工時制_哪些職工可實行該制度 加班費標準如何確定_加班費工資基數(shù)如何計算 違反勞動合同如何賠償_違反勞動合同法律怎么規(guī)定2018最新 職工工傷賠償項目有哪些_職工工傷賠償標準（2018） 什么是生育保險金_生育保險金如何計算 勞務(wù)派遣公司如何選擇_勞務(wù)派遣人員崗位有什么要求 外派勞務(wù)人員要辦理什么手續(xù)_外派人員有哪些要求 經(jīng)濟補償金工資計算基數(shù)_哪些不屬于工資計算基數(shù)范圍 競業(yè)禁止和競業(yè)限制區(qū)別是什么_有哪些不同 工傷期間的工資福利待遇問題 什么是勞務(wù)派遣_勞務(wù)派遣手續(xù)怎么辦理 用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)當向勞動者支 出了工傷事故怎么辦_工傷事故如何處理 七級工傷賠償標準（2018）_七級工傷待遇如何 法律事務(wù)委托代理合同 什么收入不算工資_工資不包括哪些事項 工傷職工享受哪些待遇_工傷職工待遇包括哪些 怎樣可以解除勞動合同_女職工孕期能不能被辭退 最低工資標準是什么_最低工資不包括哪些 勞動合同被解除和違反時的補償金問答 職業(yè)病工傷賠償標準（2018）_職業(yè)病工傷如何處理 只有試用期合同，不簽訂長期勞動合同違法 工傷協(xié)議賠償金額不能低于法律標準 。(一)被保險人意外身故，索賠申請人應(yīng)填寫保險金給付通知書，并提供下列證明文件和資料給保險人：。第十二條 索賠申請人向保險人申請賠償時，應(yīng)提交作為索賠依據(jù)的證明和材料。投保人、被保險人或受益人未通知或通知遲延致使必要的證據(jù)喪失或事故性質(zhì)、原因無法認定時，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。保險金的申請與給付第十一條 發(fā)生本保險合同保險責任范圍內(nèi)的事故后，投保人、被保險人或受益人應(yīng)于知道保險事故發(fā)生之日起5日內(nèi)通知保險人。第十條 投保人住所或通訊地址變更時，應(yīng)及時以書面形式通知保險人。投保人因過失未履行如實告知義務(wù)并且足以影響保險人決定是否同意承?；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除本保險合同。投保人故意隱瞞事實不履行如實告知義務(wù)的，保險人有權(quán)解除本保險合同，且不退還保險費。保險費第七條 保險費為每份人民幣88元，投保人應(yīng)于投保時交清全部保險費保險期間第八條 保險期間為一年，以保險