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正文內(nèi)容

調(diào)劑給藥差錯管理制度-文庫吧資料

2024-11-09 12:21本頁面
  

【正文】 差錯發(fā)生的經(jīng)過:請簡述事件經(jīng)過、后果、相關(guān)人員職位、工作環(huán)境(如藥品條形碼、工作人員換班、缺少24小時制藥房、藥品存放條件等)對預(yù)防類似差錯發(fā)生的建議:報告人:聯(lián)系電話:傳真:Email:郵編:聯(lián)系地址:。⑶ 對調(diào)劑差錯責(zé)任人,視情節(jié)輕重扣罰100500元績效工資;發(fā)生一般差錯兩次者,取消調(diào)劑處方權(quán)、待崗培訓(xùn);發(fā)生一般差錯三次或嚴重差錯者,退回人事部。⑴ 進修、實習(xí)人員發(fā)生的調(diào)配差錯由帶教老師承擔(dān)。⑵ 部門負責(zé)人必須及時調(diào)查并填寫《差錯事故登記表》,一般差錯每月匯總上報科主任,嚴重差錯立即報告科主任,造成事故的立即報告科主任并按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定上報主管部門。⑴ 藥品調(diào)劑差錯的當事人,在獲知差錯發(fā)生后,必須立即核對相關(guān)的處方和藥品,查找取藥者,并立即向所在部門負責(zé)人報告。⑶ 一般差錯:①配、發(fā)錯藥品,及時發(fā)現(xiàn)追回而未用于患者的; ②不按處方發(fā)藥,多發(fā)或少發(fā),經(jīng)查出的;③違反相關(guān)制度、規(guī)范、常規(guī)等,未造成嚴重后果的。:⑴ 事故:配、發(fā)錯藥品,已用于患者,造成人身損害的。,并給正常工作、藥品管理或患者造成不良影響或損害后果的情節(jié)較輕的行為;事故為已造成患者人身損害等不良后果的不良行為。對病人進行醫(yī)學(xué)科普教育有助于防止用藥差錯,病人有醫(yī)學(xué)常識有助于預(yù)防某些醫(yī)療差錯和其他意外。通過教育使護理人員熟悉藥物的不同用法,不同的給藥途徑,護士只有不斷地學(xué)習(xí),才能不斷掌握藥物的正確用法。熟悉藥物的不同用法,建立系統(tǒng)的查對制度。、護士在使用新藥前應(yīng)詳細閱讀藥品說明書明確用藥注意事項,方可減少發(fā)生差錯的可能。注重人性化管理,完善管理支持系統(tǒng)全面倡導(dǎo)護理管理人性化,減少護理差錯的發(fā)生。不同班次出錯情況分析,白班出錯率(76.5%)遠遠高于其他班次,與白班治療多、各項護理時段操作經(jīng)手人員多、干擾大、工作量大、工作緊張等有關(guān),中、夜班治療相對較少、操作經(jīng)手人員少,環(huán)境相對安靜,故差錯較低。護士為病人輸液或發(fā)藥時呼叫病人的床號或名字,由于其他病人未聽清楚便應(yīng)答,加之護士注意力不集中,未核對就為病人進行輸液、發(fā)藥。④了解病史。②名字相同的病人不應(yīng)住在同一病室。避免因一藥多名、異藥同名、藥名近似及臨床用藥與試劑用
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