【正文】 求的 B專業(yè)性較強(qiáng)的崗位或者重要專項(xiàng)工作急需的 C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的 D享受國務(wù)院特殊津貼的第四篇：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題（二）姓名：?jiǎn)挝唬郝殑?wù)：得分：一、填空題（每題1分，共20分）：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》于年月發(fā)布。A口頭表決 B舉手表決 C無記名投票 D署名投票3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。A黨管干部原則B五湖四海、任人唯賢原則 C德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t D注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。（）27.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。（）26.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，實(shí)行任職談話制度。（）25.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行選任制、委任制，部分專業(yè)性較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實(shí)行聘任制。屬于上級(jí)黨委(黨組)管理的，上級(jí)黨委（黨組）可以提出選拔任用建議。（）22.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在討論決定或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委(黨組)、人大常委會(huì)、政府、組織（人事）部等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。（）20.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，條個(gè)別提拔任職，由黨委(黨組)研究確定考察對(duì)象。（）18.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。（）16.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對(duì)確定的考察對(duì)象，由用人單位按照干部管理權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格考察。（）14.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，組織(人事)部門綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議。對(duì)決定任用的干部，由組織人事部門指定專人同本人談話。公示期不少于七個(gè)工作日。（）10.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。（）8.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)，報(bào)協(xié)管方備案。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級(jí)提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）5.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后半年內(nèi)完成培訓(xùn)。（）3.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，提任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。共 5 頁第 5 頁第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》部分一、判斷題1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律法規(guī)制定的。 干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一單位擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。紀(jì)律 實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)的，就地免職或者降職使用。拒不辭職的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 引咎辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守；擅離職守的，給予紀(jì)律處分。 自愿辭職：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。免職、辭職、降職 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職： 達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的； 在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； 因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。落選的處理公司推薦、提名、建議的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)法定程序選舉而落選，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人員，也可以在下一次領(lǐng)導(dǎo)干部變動(dòng)時(shí)再次推薦為同一職務(wù)人選。對(duì)影響作出決定的問題，會(huì)后應(yīng)當(dāng)及時(shí)查清，避免久拖不決。超過與會(huì)半數(shù)成員同意后方可作出決定。 與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意、或者緩議等明確意見。屬于上級(jí)管理的干部，提出選拔任用建議。 考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。 考察組由公司黨委派出，由兩名以上成員組成。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。 個(gè)別談話和征求意見的范圍一般為：考察對(duì)象的分管領(lǐng)導(dǎo)、所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)成員和其他有關(guān)人員。 考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)。程序如下： 公布職位、報(bào)考人員的資格條件（基本條件和資格，應(yīng)當(dāng)符合第三、第四條的規(guī)定）、基本程序和方法等； 報(bào)名與資格審查； 統(tǒng)一考試（競(jìng)爭(zhēng)上崗須進(jìn)行民主測(cè)評(píng)）； 組織考察，研究提出人選方案； 黨委或者黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。 公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。 民主推薦由下列人員組成：公司黨委委員、經(jīng)營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)成員，所在單位（部門）黨、政、工負(fù)責(zé)人和其他有關(guān)人員。民主推薦包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從原單位（部門）選拔任用，也可以從原單位（部門）以外選拔任用。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。 身體健康。由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上。提任中層助理的，應(yīng)當(dāng)具有兩年以上工齡。 提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備下列資格： 提任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。 正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。 堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本單位、本部門的實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，反對(duì)形式主義。2選拔任用條件 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件： 具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。 本規(guī)定適用于公司下列黨政領(lǐng)導(dǎo)干部： 公司以“威孚”冠名的子公司、分公司級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； 公司分廠、部門級(jí)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； 公司派往投資單位的公司級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； 公司中層干部派往擔(dān)任子公司、分公司中層職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律： 不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇； 不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免； 不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變集體作出的干部任免決定； 不準(zhǔn)拒不執(zhí)行集團(tuán)公司調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部的