【正文】 學(xué)專(zhuān)業(yè)以良好通過(guò)評(píng)估。新版的人才培養(yǎng)方案突出了以下特色：體現(xiàn)了以就業(yè)為導(dǎo)向的原則，體現(xiàn)了面向中小型企業(yè)培養(yǎng)專(zhuān)門(mén)人才的要求，體現(xiàn)了培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、創(chuàng)新能力的要求；大量減少理論課時(shí)，增加課程教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)；實(shí)行模塊教學(xué)。2010年是2006版人才培養(yǎng)方案的修訂年。由于我們已經(jīng)進(jìn)行了3屆輔修學(xué)生的教學(xué)和管理，我們?cè)谳o修教學(xué)和管理上積累了一些經(jīng)驗(yàn)，管理也逐漸規(guī)范和完善：考試成績(jī)：40%平時(shí)成績(jī)（考勤、作業(yè)和上課回答問(wèn)題）+60%的試卷成績(jī)；實(shí)行上課點(diǎn)名制度，對(duì)于一學(xué)期累計(jì)曠課達(dá)5次以上者，不給予平時(shí)成績(jī)；每門(mén)課程要求布置作業(yè)并認(rèn)真批閱至少3次以上；畢業(yè)論文的寫(xiě)作安排與第一學(xué)位相同對(duì)待。另外，每一屆都進(jìn)行了開(kāi)學(xué)典禮和聘請(qǐng)教授、博士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論。2010年，由于我們招生工作做得扎實(shí)，宣傳得力，本屆共招收97名輔修學(xué)生（輔修經(jīng)濟(jì)學(xué)第二學(xué)位83人，輔修財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)14人）。同年，在對(duì)2006級(jí)畢業(yè)論文指導(dǎo)和答辯中，我院嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行二次畢業(yè)論文答辯（初次答辯和優(yōu)秀論文答辯），經(jīng)過(guò)層層選拔，選出并推薦省級(jí)優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文7篇，校級(jí)優(yōu)秀論文13篇（評(píng)選結(jié)果未出）。在學(xué)生的畢業(yè)論文質(zhì)量方面也有了一定的提高。同時(shí)老師們認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的研究和改革，積極申報(bào)教學(xué)研究項(xiàng)目，2010年，我院成功申報(bào)校級(jí)教研項(xiàng)目1項(xiàng)。經(jīng)濟(jì)與管理類(lèi)課程主要以課堂講授為主，我們?cè)诮虒W(xué)中除堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際方法，案例分析方法、圖表教學(xué)方法、課外作業(yè)練習(xí)等常規(guī)教學(xué)方法外，還不斷深化教學(xué)方法改革、形成了一些比較有特色的教學(xué)方法：情景模擬案例教學(xué)、課前實(shí)事講評(píng)、引導(dǎo)式互動(dòng)教學(xué)、創(chuàng)新式思維教學(xué)、指導(dǎo)“每日一講”等等。通過(guò)這些措施，我院在近三年的教學(xué)運(yùn)行中，無(wú)任何教學(xué)事故的發(fā)生，教學(xué)管理工作得到學(xué)校有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。教師方面：每年舉行一次教師講課比賽；每年年末進(jìn)行教學(xué)優(yōu)秀人員的評(píng)選并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；采取措施引導(dǎo)老師們走下講臺(tái)，改進(jìn)教學(xué)方法，走進(jìn)學(xué)生當(dāng)中去，積極與學(xué)生進(jìn)行溝通，將學(xué)生引入自己的講課領(lǐng)域，以此激發(fā)學(xué)生對(duì)課程的興趣，提高教學(xué)質(zhì)量；進(jìn)行教師教學(xué)課件和紙質(zhì)教案進(jìn)行評(píng)比，并評(píng)選出優(yōu)秀作品進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；新引進(jìn)教師上新課的試講制度等。對(duì)教學(xué)質(zhì)量實(shí)施監(jiān)控,是學(xué)校進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量管理的重要手段,對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。（三）采取各種有效措施提高教學(xué)質(zhì)量，充分落實(shí)并完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。2010年5月，借著湖北省“質(zhì)量工程建設(shè)”的東風(fēng)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門(mén)的大力支持下，我院全體老師通力合作，日夜奮戰(zhàn)，積極申報(bào)經(jīng)濟(jì)與管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。隨著我院于2007年12月成立，經(jīng)過(guò)2年多的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院初步形成了以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為主的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系。實(shí)驗(yàn)室是高校教學(xué)、科研和技術(shù)開(kāi)發(fā)的重要基地，是辦好學(xué)校的基本條件之一。其中，“教學(xué)紀(jì)律11條”涉及到“教學(xué)課前準(zhǔn)備、教師調(diào)停課、教學(xué)內(nèi)容的要求、聽(tīng)課任務(wù)的完成、出卷考試規(guī)定和教材征訂”等方面，全面規(guī)范教師的教學(xué)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院自成立以來(lái)，為使教學(xué)工作有章可循，有法可依，相繼出臺(tái)了一系列的管理制度和評(píng)估方案并加以完善。（一）教學(xué)管理制度逐漸完善。至此，我院教師22人，博士9人。2010年組織了4次人才引進(jìn)試講，引進(jìn)博士4人，后因兩名博士考上省公務(wù)員離開(kāi)，最終只引進(jìn)2名博士。二是學(xué)科隊(duì)伍力量仍有待加強(qiáng)，尤其是管理科學(xué)與工程急需引進(jìn)新的人才。學(xué)科建設(shè)中的問(wèn)題和不足。經(jīng)過(guò)艱苦努力，又重新組建了宏觀經(jīng)濟(jì)管理方向、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與優(yōu)化方向等四個(gè)方向，但競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力已大大削弱。應(yīng)該說(shuō)，以此材料申報(bào)在省內(nèi)是具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的。二是集中四個(gè)學(xué)院的力量，學(xué)科實(shí)力雄厚。到6月中旬，我們參考省內(nèi)專(zhuān)家的意見(jiàn)，形成了電子商務(wù)安全與風(fēng)險(xiǎn)管理、復(fù)雜系統(tǒng)管理與控制、資源經(jīng)濟(jì)管理和優(yōu)化、教育管理信息系統(tǒng)與數(shù)字化等四個(gè)學(xué)科方向。（二）開(kāi)展了管理科學(xué)與工程一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)建設(shè)。今年本學(xué)科完成了國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)——黃石市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃；完成了作為全國(guó)綜合經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)示范鎮(zhèn)、全國(guó)小康建設(shè)明星鎮(zhèn)的大冶靈鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃；承接了關(guān)于黃石市地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的八個(gè)項(xiàng)目；有關(guān)全國(guó)首創(chuàng)的中國(guó)特色公住租房制度——黃石市共有產(chǎn)權(quán)公共租賃住房制度建設(shè)和發(fā)展的三個(gè)課題正在洽談中。今年5月，省社會(huì)科學(xué)院黃石市分院城市發(fā)展研究所掛靠我院，年底又成功地申報(bào)了湖北省人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，為本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展提供了強(qiáng)有利的支撐平臺(tái)。二、學(xué)科和師資隊(duì)伍(一)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有了進(jìn)一步的發(fā)展。為了讓黨員亮明身份、增強(qiáng)自豪感、更加自律，我們實(shí)行了黨員掛牌和黨員干部崗位牌活動(dòng)；為了感恩社會(huì)，回饋學(xué)生，我們成立了動(dòng)態(tài)常規(guī)化的愛(ài)心基金，目前已籌集到愛(ài)心幫扶基金將近一萬(wàn)元，已有羅娟等數(shù)名同學(xué)受到基金的資助。）同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行多勞多得，堅(jiān)決反對(duì)不勞而獲，（例如教學(xué)、科研、班主任、教輔四大獎(jiǎng)，目標(biāo)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲措施。（二）加強(qiáng)教職工的思想修養(yǎng)，提高奉獻(xiàn)精神要激發(fā)教師的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，必須要有一支樂(lè)于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍；要想讓黨員甘于奉獻(xiàn)，我們認(rèn)為必須具備兩個(gè)條件：一個(gè)是這個(gè)事情、這個(gè)單位他愿意為之奉獻(xiàn)；一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，首先奉獻(xiàn)。另一方面我們注重事后的反饋與總結(jié)，總結(jié)在工作中存在的問(wèn)題，查找有哪些不足，以便于以后的改進(jìn)與提高。再者形成了良好的監(jiān)督反饋機(jī)制。其次形成了私下溝通的良好氛圍。除這四項(xiàng)重大工作之外，其他具體工作按照工作內(nèi)容模塊總結(jié)如下：一、黨務(wù)工作（一）加強(qiáng)班子建設(shè)，形成團(tuán)結(jié)合作互動(dòng)機(jī)制首先我們完善了各種決策形式。上學(xué)期，順利完成了教育廳對(duì)文理學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)評(píng)估，并成功申報(bào)了省級(jí)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)示范中心，這是我校文科的唯一的省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。根據(jù)2010年工作計(jì)劃，主要是在2009年基本工作的基礎(chǔ)上，我院以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)院工作全局，在“以人為本、和諧發(fā)展、改革創(chuàng)新”的理念指引下，保證日常工作的正常運(yùn)行，圍繞目標(biāo)責(zé)任制緊抓落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以奠定基礎(chǔ)，進(jìn)行院內(nèi)外關(guān)系調(diào)整以理順關(guān)系，構(gòu)建基本穩(wěn)定牢固框架完成初創(chuàng)，總結(jié)起來(lái)就是“發(fā)展、穩(wěn)定、落實(shí)、開(kāi)拓”。積極探索辦學(xué)新路，推動(dòng)非學(xué)歷教育，取得了不錯(cuò)的成績(jī)。（五）做好繼續(xù)教育工作。安全穩(wěn)定工作組織健全，“一把手”安全工作責(zé)任明確，定期研究分析不安定因素，重視師生安全法制教育；教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐、學(xué)生外出活動(dòng)等安全制度健全，措施到位；重視各類(lèi)安全隱患排查，安全隱患整改及時(shí)。（四）抓好安全穩(wěn)定工作。扎實(shí)推進(jìn)雙語(yǔ)教學(xué)，共有18門(mén)課實(shí)現(xiàn)雙語(yǔ)或全英文授課。15所國(guó)（境）外大學(xué)來(lái)院交流，達(dá)成合作意向，國(guó)際化規(guī)模穩(wěn)步推進(jìn)。（三）推進(jìn)國(guó)際化辦學(xué)。1人擔(dān)任了市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)顧問(wèn)，3人擔(dān)任企業(yè)獨(dú)立董事。2016年，學(xué)院多位教師受聘擔(dān)任紹興市社會(huì)科學(xué)院智庫(kù)顧問(wèn)、中心主任及特約研究員。（二）發(fā)揮地方智庫(kù)作用。引進(jìn)美國(guó)阿肯色中央大學(xué)碩士畢業(yè)生并獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的顧宇群和美國(guó)奧本大學(xué)博士畢業(yè)生鄭彬來(lái)院任教，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)際化師資力量。五、綜合管理工作（一）完善師資隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)兩個(gè)準(zhǔn)則精神和兩個(gè)條例要求，加強(qiáng)學(xué)術(shù)道德規(guī)范專(zhuān)題教育內(nèi)容，始終堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求，結(jié)合學(xué)院實(shí)際多次開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，對(duì)全院師生起到警示作用。結(jié)合學(xué)院學(xué)生成長(zhǎng)成才培養(yǎng)目標(biāo)，提出“‘四力’合聚，引領(lǐng)學(xué)生黨建促成才”這一理念，深入推進(jìn)“1+1”黨員聯(lián)系新生寢室工程，實(shí)現(xiàn)黨員與新生寢室全聯(lián)系，充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，發(fā)動(dòng)教師黨員帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)科競(jìng)賽、科學(xué)研究、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和志愿者服務(wù)這四個(gè)方面爭(zhēng)做先鋒榜樣，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)成才的目標(biāo)。加強(qiáng)學(xué)費(fèi)催繳思想輿情引導(dǎo)，分類(lèi)落實(shí)欠費(fèi)學(xué)生的催繳工作，解決經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生生活、學(xué)習(xí)后顧之憂，保障學(xué)生順利學(xué)習(xí)。落實(shí)對(duì)退學(xué)預(yù)警等同學(xué)的思想動(dòng)態(tài)關(guān)注，及時(shí)做好思想工作。組織學(xué)習(xí)總書(shū)記在全國(guó)高校思想政治工作會(huì)議上的講話精神，貫徹省委、市委和學(xué)校黨委關(guān)于高校思想政治工作的要求，加強(qiáng)學(xué)生思想輿情引導(dǎo)。一年召開(kāi)專(zhuān)題研究黨建工作會(huì)10次，緊密結(jié)合教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估工作和應(yīng)用型人才培養(yǎng)等中心工作開(kāi)展黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標(biāo)同向、工作合拍、措施配套。按照全面從嚴(yán)治黨新要求，結(jié)合黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育精神，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和責(zé)任意識(shí)教育。有2人自主創(chuàng)業(yè)。2016屆畢業(yè)生研究生報(bào)考49人，最后錄取19人。學(xué)院2016屆共計(jì)畢業(yè)生376人，%。加強(qiáng)指導(dǎo)學(xué)院學(xué)生心理健康協(xié)會(huì)和學(xué)院心理委員工作分站，努力發(fā)揮學(xué)生“三自”作用。通過(guò)這些措施，不斷加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)自覺(jué)性，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng)和考風(fēng)。（二）嚴(yán)抓日常管理工作。學(xué)院現(xiàn)已形成10支初具規(guī)模的競(jìng)賽輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師共49人，輔導(dǎo)內(nèi)容覆蓋校、市、省、國(guó)四級(jí)大學(xué)生科研立項(xiàng)、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽等多項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽。2016年，學(xué)院已擁有挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽，電子商務(wù)競(jìng)賽，財(cái)會(huì)信息化競(jìng)賽，經(jīng)濟(jì)管理案例分析競(jìng)賽,證券投資競(jìng)賽和ERP沙盤(pán)模擬競(jìng)賽6個(gè)省級(jí)學(xué)科競(jìng)賽基地，以及紹興聚勢(shì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園、淘寶創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)虛擬運(yùn)營(yíng)等創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地，提供服務(wù)對(duì)象概括整個(gè)經(jīng)管學(xué)院以及其他學(xué)院部分學(xué)生。順利完成全年科研指標(biāo)。獲得廳市級(jí)科研成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，其中市哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)）。全院發(fā)表論文共計(jì)34篇，其中有2篇為SCI、SSCI檢索論文，1篇為一級(jí)或權(quán)威期刊，7篇為北大版核心期刊。（五）學(xué)院科研完成指標(biāo)。2016年，學(xué)院成功承辦紹興市電子商務(wù)師資培訓(xùn)工作會(huì)議；與紹興銀行簽署了研究服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略合作平臺(tái)；與紹興市經(jīng)信委就工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心運(yùn)營(yíng)達(dá)成共識(shí)；5位教師受聘擔(dān)任紹興市社會(huì)科學(xué)院智庫(kù)顧問(wèn)、中心主任及特約研究員；兩位老師被評(píng)為紹興市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。選派骨干中青年教師參加全國(guó)高校社科基金項(xiàng)目申報(bào)與評(píng)審暨骨干教師科研能力提升研修班，派送教師參加2016第一財(cái)經(jīng)峰會(huì)，第五屆國(guó)際工商人類(lèi)學(xué)大會(huì)等高端學(xué)術(shù)會(huì)議等。（三）搭建校外合作科研平臺(tái)。學(xué)院要求各學(xué)科結(jié)合星期三學(xué)習(xí)制度進(jìn)行研討會(huì)，加強(qiáng)科研活動(dòng)的交流和探討，凝練學(xué)科科研團(tuán)隊(duì)。（二）創(chuàng)造科研活動(dòng)有利條件。工商管理學(xué)科依托區(qū)域民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，越商研究中心、工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究中心等運(yùn)行穩(wěn)健，紹興市越商研究會(huì)完成換屆，學(xué)院院長(zhǎng)周鴻勇教授當(dāng)選紹興市越商研究會(huì)第二屆理事會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)，嚴(yán)家明副教授當(dāng)選為紹興市越商研究會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。二、學(xué)科科研工作（一）形成特色發(fā)展學(xué)科體系。積極鼓勵(lì)研究生走出校門(mén)，參加各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議和暑期夏令營(yíng)活動(dòng)，以拓寬學(xué)術(shù)視野。順利完成2015級(jí)15人碩士生開(kāi)題答辯工作。學(xué)院2016年招收碩士研究生14人，2名外國(guó)留學(xué)研究生，招生規(guī)模趨于穩(wěn)定。（五）規(guī)范研究生教育培養(yǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)與政企跨境電商人才培養(yǎng)工作和電商人才培養(yǎng)基地建設(shè)。2016年，學(xué)院實(shí)驗(yàn)室以省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心為平臺(tái)，進(jìn)一步完善實(shí)驗(yàn)室軟硬件設(shè)施和規(guī)范實(shí)驗(yàn)室教學(xué)管理。加強(qiáng)紹興銀行班、國(guó)際班和ACCA班三個(gè)班的辦學(xué)工作，擬好三個(gè)班管理項(xiàng)目制的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好各個(gè)班級(jí)的招生工作，保障三個(gè)班順利安排教學(xué)和日常管理。注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，加強(qiáng)教學(xué)管理，完善人才培養(yǎng)方案和課程教學(xué)大綱。積極組織教師申報(bào)各級(jí)各類(lèi)教改項(xiàng)目，獲省教育教學(xué)改革項(xiàng)目立項(xiàng)一項(xiàng)；一項(xiàng)省課堂教學(xué)模式改革項(xiàng)目中檢通過(guò)，一項(xiàng)市課程教學(xué)模式改革項(xiàng)目順利結(jié)題；校級(jí)課程教學(xué)模式改革項(xiàng)目立項(xiàng)三項(xiàng)；校級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)兩項(xiàng)。（二）深化教學(xué)建設(shè)與改革。2016年，教育部對(duì)我校開(kāi)展本科教學(xué)工作審核評(píng)估，學(xué)院專(zhuān)門(mén)成立評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持“以評(píng)促建、以評(píng)促改、以評(píng)促管、評(píng)建結(jié)合、重在建設(shè)”的方針，將審核評(píng)估作為學(xué)院教學(xué)改革、建設(shè)與發(fā)展的一次重要機(jī)遇，狠抓學(xué)院薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化質(zhì)量保障體系建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)院在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)指導(dǎo)，圍繞教育部本科教學(xué)工作審核評(píng)估工作要求，按照十三五發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，通過(guò)全院師生共同努力、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，在提升教學(xué)工作水平、強(qiáng)化基層學(xué)術(shù)組織學(xué)科水平、加強(qiáng)學(xué)生成長(zhǎng)成才培養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、夯實(shí)學(xué)院的辦學(xué)基礎(chǔ)等取得了新的成績(jī)?？偠灾?，在2011年度工作中，我院師生扎實(shí)肯干、開(kāi)拓創(chuàng)新、以飽滿的精神投入到各項(xiàng)工作中，取得了較好的成績(jī)，但是我們不應(yīng)沾沾自喜，要理性思考，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，要認(rèn)識(shí)到離我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃還有很大距離，還有很多艱巨的工作要做，我們只有艱苦奮斗、開(kāi)拓創(chuàng)新才能走的更遠(yuǎn)，為學(xué)校發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。辦學(xué)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。社會(huì)服務(wù)的力度不夠。科研水平亟待提高。思想不夠解放。服務(wù)社會(huì)、服務(wù)地方、服務(wù)企業(yè)，占領(lǐng)鄂東南制高點(diǎn)，形成良好合作關(guān)系。教學(xué)效果好，不斷創(chuàng)新教學(xué)方式方法，教學(xué)成果突出。黨員模范作用突出，群眾扎實(shí)奮進(jìn)，形成你追我趕局面。工作思路清晰、方向明確、創(chuàng)新突出?？紤]到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程中會(huì)遇到的問(wèn)題，我們認(rèn)識(shí)到對(duì)學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)教育的必要性與緊迫性，為此，我們開(kāi)展了一系列創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與培訓(xùn)工作。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，積極開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)為了使即將畢業(yè)的學(xué)生更系統(tǒng)的了解就業(yè)相關(guān)信息、程序、技巧和政策等內(nèi)容，在今年，我院針對(duì)具體情況，開(kāi)展了一系列針對(duì)性的專(zhuān)題講座，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育，多渠道促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。學(xué)院對(duì)畢業(yè)就業(yè)工作的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷(xiāo)都做了明確的要求，很好的為就業(yè)工作提供了經(jīng)費(fèi)的保障。同時(shí)，學(xué)院要求所有教師，尤其是班主任老師、任課教師和畢業(yè)論文指導(dǎo)教師都要盡可能地為畢業(yè)提供就業(yè)指導(dǎo)和幫扶。（2）人員保障。（1）制度保障。我院學(xué)工辦積極探索推進(jìn)畢業(yè)生工作有效措施，做了大量的工作。學(xué)工辦還經(jīng)常組織學(xué)生工作組不定期到學(xué)生宿舍了解情況，通過(guò)學(xué)生會(huì)干部、班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、黨員和個(gè)別訪談以及留言薄、交流會(huì)等多渠道、多途徑，增加與學(xué)生交流溝通的機(jī)會(huì)，了解學(xué)生和班級(jí)的基本情況。我院學(xué)生工作組非常重視學(xué)生的管理和教育工作，院領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員經(jīng)常深入了解學(xué)生，強(qiáng)化管理，實(shí)行輔導(dǎo)員責(zé)任制和學(xué)生黨員責(zé)任制。在甲流防防控工作中，我院工作部署到位，措施得力，信息摸底及時(shí)準(zhǔn)確，防控效果理想。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全管理，對(duì)突發(fā)事件的界定、應(yīng)急處理程序、組織與領(lǐng)導(dǎo)以及責(zé)任分工做了詳細(xì)的說(shuō)明，并組織了全院學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)生安全教育，建立預(yù)警機(jī)制，預(yù)防突發(fā)事件發(fā)生。（四）以常規(guī)教育為基礎(chǔ)，培養(yǎng)學(xué)生形成良好的行為規(guī)范完善制度建設(shè)，增強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理工作的規(guī)范化、制度化。以暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為核心，構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新精神